என்ற கருத்து மிஸ்டர் நம் மொழியில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது அந்த முதிர்ந்த மனிதனைக் குறிப்பிடவும் அல்லது பணிவுடன் குறிப்பிடவும். பொதுவாக, நமக்கு நம்பிக்கை இல்லாதபோது அல்லது வயது வந்த ஆண் பாலினத்தைச் சேர்ந்த ஒருவரைத் தெரியாதபோது, பொதுவான விஷயம் என்னவென்றால், நாம் அவருடன் மரியாதையுடன் நடத்துவதும், அவரை மரியாதைக்குரிய அடையாளமாக சார் என்று அழைப்பதும் ஆகும். நாம் அவரை சார் என்று அழைக்கலாம் அல்லது அவரது பெயர் அல்லது குடும்பப்பெயர் தெரிந்தால் அவற்றைச் சேர்க்கத் தவறினால், எடுத்துக்காட்டாக, திரு. மரியோ பெரெஸ்.
மிகவும் சிறிய வயதினரை சார் என்று அழைப்பது மிகவும் அரிதானது, குறிப்பிட்ட வயது இல்லை என்றாலும், ஒருவரை சார் என்று அழைப்பது வழக்கம், அது முப்பது வயதுக்குப் பிறகுதான்.
மறுபுறம், எழுத்துப்பூர்வ தகவல்தொடர்புகளில் sir என்ற வார்த்தையைப் பயன்படுத்துகிறோம், கடிதம் யாருக்கு அனுப்பப்பட்டதோ அந்த நபரிடம் சம்பிரதாயம் மற்றும் மரியாதையின் அடையாளமாக... திரு. எடிட்டர், திரு. இயக்குநர், சில உதாரணங்களைக் குறிப்பிடலாம்.
பெண்களின் விஷயத்தில், குறிப்பிட்ட அதே நிபந்தனைகளுடன், பெண்பால் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும் செல்வி.
ஆனால் இந்தச் சொல்லுக்கு மட்டும் பயன் இல்லை, இது இன்று மிகவும் பொதுவானது என்றாலும், கடந்த காலங்களில் இதற்கு வேறு பண்புக்கூறுகள் இருந்தன, இதுவே பழங்காலத்தில் இருந்த மனிதர்களைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்பட்டது. உன்னத தோற்றம் அல்லது அவர்கள் சில வீரச் செயலை வெளிப்படுத்தினர்.
மேலும், லார்ட்ஸ் அ பிரபுக்களின் தலைப்பு அது ஒரு புவியியல் பிரதேசத்தின் மீது அதிகாரத்தையும் அதிகாரத்தையும் பெற்ற நபருக்கு வழங்கியது மேலும் குறைந்த சமூக ஏணியில் இருப்பவர்களால் மரியாதைக்குரிய மற்றும் கண்ணியமான சிகிச்சையைப் புகாரளித்தது.
தி மேனர் இது இந்த நேரத்தில் ஒரு இடைக்கால நிறுவனமாக இருந்தது, ஒரு மேனரின் தலைவராக ஒரு பிரபு அல்லது ஒரு மதகுருவை நியமிக்கும் பொறுப்பை மன்னர்கள் கொண்டிருந்தனர், அதன் பிறகு அவர் அதை நிறுவ நிலங்களையும் அடிமைகளையும் நன்கொடையாக வழங்கினார். ஆண்டவர் மீது முழு அதிகாரம் இருந்தது மற்றும் நிலத்தில் வேலை செய்த விவசாயிகள், பல சந்தர்ப்பங்களில், அடிமைகளாக நடத்தப்பட்டனர்.
19 ஆம் நூற்றாண்டை நோக்கிய புதிய யோசனைகளுடன், நிச்சயமாக, இந்த நிறுவனம் இறுதியில் மறைந்துவிடும்.
