செயல்திறனைப் பற்றி நாம் பேசும்போது, ஒரு நபர், ஒரு விலங்கு, ஒரு இயந்திரம், ஒரு சாதனம் அல்லது எந்தவொரு உறுப்பும் ஒரு செயலிலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட முடிவைப் பெறுவதற்கு நிரூபிக்கக்கூடிய திறன் அல்லது திறனைக் குறிப்பிடுகிறோம். சிறந்த மற்றும் மிகவும் எதிர்பார்க்கப்பட்ட முடிவுகளைப் பெறுவதற்கு அனைத்து நடைமுறைகளையும் மேம்படுத்துவதன் மூலம் செயல்திறன் தொடர்புடையது. பொதுவாக, செயல்திறன் என்பது அமைப்பு, திட்டமிடல் மற்றும் திட்டமிடல் ஆகியவற்றின் செயல்முறையை உள்ளடக்கியது, அது நிறுவப்பட்ட முடிவுகளை அடைய முடியும் என்ற நோக்கத்தைக் கொண்டிருக்கும்.
செயல்கள் குறிப்பிட்ட மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்பட்ட முடிவுகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டிய பகுதிகளுக்கு செயல்திறன் என்ற சொல் முக்கியமாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது, இது வணிக மற்றும் வணிகப் பகுதிகளைப் போன்றது. இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு செயலின் செயல்திறன் முதலில் குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டிற்கான சிறந்த விளைவுகளை உருவாக்கும் பொருத்தமான ஆதாரங்கள், முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளை அணுக முயல்கிறது. வணிகப் பங்குச் சந்தையில் எதிர்பார்க்கப்படும் லாபத்தை அடைவதற்கும் அதன் மூலம் ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனத்தின் சொத்துக்களை அதிகரிப்பதற்குமான மாற்றங்களை முன்னறிவிப்பது போன்ற சூழ்நிலைகளின் எடுத்துக்காட்டுகளாகும். இந்த பகுதிகளில், இந்த முடிவுகளை அடைவது மிகவும் முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, ஏனெனில் இது அவர்களின் செயல்பாட்டின் சரியான வளர்ச்சியை உறுதி செய்யும் வழிமுறையாகும்.
செயல்திறன் என்பது பொதுவாக செயல்திறனின் யோசனையுடன் குழப்பமடையக்கூடும், ஆனால் எதிர்பார்க்கப்படும் முடிவுகளை அடைய வளங்கள் மற்றும் நேரத்தை அல்லது பணத்தை முதலீடு செய்யும் போது பிந்தையது ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான செயல்திறனைப் பெறுகிறது என்பதை இங்கே சுட்டிக்காட்டுவது முக்கியம். அத்தகைய நடவடிக்கை மேற்கொள்ளப்பட்ட நோக்கங்களை அடைவதால், ஏதாவது பயனுள்ளதாக இருக்கும் போது, வளங்களை சரியான முறையில் பயன்படுத்துவதன் விளைவாக, அத்தகைய முடிவை உருவாக்குவதற்கான சிறந்த வழிமுறைகள் அல்லது முறைகளை அது அங்கீகரிக்கவில்லை என்றால், அது பயனுள்ளதாக இருக்காது. அது ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனமாக இருக்கலாம், அதில் எதிர்பார்த்த முடிவுகளை அடையலாம், ஆனால் மகத்தான செலவில் மற்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட வளங்களை விட அதிகமாக இருக்கும், இதன் செயல்திறன் முழுவதுமாக லாபகரமாக இருக்காது.
