தனிநபர்கள் பிறக்கும்போது, நாம் ஒரு சூழலில், ஒரு சூழலில் வைக்கப்படுகிறோம், இது பல்வேறு குணாதிசயங்களைக் கொண்டிருக்கும் மற்றும் நிச்சயமாக, ஒரு நபரின் வளர்ச்சியையும் பாதிக்கும். பொருளாதார, சமூக, அரசியல், கலாச்சார பிரச்சினைகள், மற்றவற்றுடன், இந்த அல்லது அந்த சூழலை வேறுபடுத்தும் சில நிலைமைகள்.
இப்போது, நமது வளர்ச்சி முழுவதும் மக்கள் வெவ்வேறு சூழல்களுடன் தொடர்புகொள்வார்கள் என்பதையும் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும், அதாவது, மேலே உள்ள வரிகள், குடும்பம் என்று நாம் பேசும் முதல் சூழலில் நாம் அசையாமல் இருக்க மாட்டோம். .
பின்னர், நாம் வயதாகும்போது, மற்றொரு சூழலில், பள்ளிச் சூழலுக்குள் நுழைவோம், அதே நேரத்தில் சமூகத்துடன் தொடர்புகொள்வோம், பின்னர், ஏற்கனவே முதிர்ந்த நிலையில், வேலை சூழல்இது நாம் அதிகம் தொடர்புபடுத்தும் மற்றொரு சூழல்.
பணிச்சூழலில் நாம் அதிக நேரம் செலவிடுவதால், அது தனித்து நிற்க வேண்டியது அவசியம் நல்லிணக்கம், நல்ல வானிலை மற்றும் ஒவ்வொரு பொருளிலும் உகந்த நிலைமைகளை வழங்குதல், தொழிலாளி தனது வேலையை மிகவும் வசதியான மற்றும் திறமையான வழியில் மேம்படுத்துவதற்கு, ஏனெனில், ஒரு ஊழியர் முன்வைக்கும் வேலைத் திறனைப் பொறுத்தவரை இது தீர்க்கமானதாக இருக்கும்.
எதிர்மாறாக நிகழும்போது, அனைத்து அம்சங்களிலும் உள்ள நிலைமைகள் பணியாளரால் எதிர்பார்க்கப்படும் மற்றும் சிறந்ததாக இல்லை, அவரது செயல்திறன் எப்போதும் பாதிக்கப்படும், எனவே நிறுவனத்தின், அதாவது, நிறுவனம் குறைவாக உற்பத்தி செய்து சம்பாதிக்கும் என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது.
ஒரு ஊழியர் தாங்கள் ஒரு நல்ல பணிச்சூழலில் இருப்பதை உணர்ந்து உணரும்போது, அவர்கள் இயல்பாகவே அதில் ஈடுபாடும் உறுதியும் கொண்டவர்கள்.
வேலைவாய்ப்பு உறவில் தலையிடும் பல்வேறு காரணிகள் இணக்கமாக இருப்பது எப்போதும் அவசியமாக இருக்கும், எடுத்துக்காட்டாக, ஊழியர் தனது சகாக்களுடன் மற்றும் அவரது முதலாளிகளுடன் நன்றாகப் பழகுவது, அதாவது மோதல்கள் அல்லது சர்ச்சைகள் இல்லை; சம்பளம் வேலை நேரம் மற்றும் அவர் வாழும் சமூகத்தின் சமூக-பொருளாதார நிலைமைகளுக்கு ஒத்துப்போகிறது என்பதை தொழிலாளி உணர்கிறான்; பாதுகாப்பு மற்றும் சுகாதாரம் தொடர்பான நன்மைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளுடன் இணங்குதல்.
ஆனால் நிச்சயமாக, ஒரு நல்ல பணிச்சூழலை அடைவது அவ்வளவு எளிதானது அல்ல, எனவே, இந்த அம்சத்தின் முக்கியத்துவத்தை அறிந்து, அதிகமான நிறுவனங்கள் இந்த விஷயத்தில் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை பணியமர்த்துகின்றன, இதனால் அவை சுற்றுச்சூழலின் எக்ஸ்ரேயை மட்டும் வழங்கவில்லை. அவர்களின் நிறுவனங்கள் ஆனால் திருப்திகரமான பணிச்சூழலை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்ட தீர்வுகளை முன்மொழிய வேண்டும்.
