நாம் பயன்படுத்தும் சூழலுக்கு ஏற்ப, சொல் அங்கீகாரம் அதில் பல குறிப்புகள் இருக்கும்.
ஒரு நபர் அல்லது பொருளை அதன் குணங்கள் அல்லது பண்புகளுக்காக மற்றவற்றிலிருந்து வேறுபடுத்துதல்
செய்ய ஒரு நபரை அல்லது பொருளை அதன் குணாதிசயங்கள் மற்றும் அம்சங்களின் விளைவாக மற்றவர்களிடமிருந்து வேறுபடுத்தும் செயல் அங்கீகாரம் என குறிப்பிடப்படுகிறது.. "இப்போது 40 வயதை எட்டியிருக்கும் மற்றும் எப்போதும் சிறந்து விளங்கும் அவரது தொழில் வாழ்க்கைக்காக, பேராசிரியர் தனது சக ஊழியர்களிடமிருந்து தகுதியான அங்கீகாரத்தைப் பெற்றுள்ளார்."
ஆனால் இந்த அங்கீகாரம் ஒரு நபரின் மூக்கு, முடி நிறம் போன்ற சில உடல் மற்றும் மிகவும் குறிப்பிட்ட அறிகுறிகளை அடையாளம் காண்பதன் விளைவாகவும் இருக்கலாம். "மார்ட்டினின் சுயவிவரம் முழுவதுமாகத் தோன்றியபோது கூட்டத்தில் அவரை அடையாளம் காண்பது எங்களுக்கு எளிதாக இருந்தது."
இராணுவம்: தகவல் பெறப்படும் செயல்முறை
மணிக்கு இராணுவ களம், அங்கீகாரம் என்ற சொல் ஒரு முக்கிய இருப்பைக் கொண்டுள்ளது, ஏனெனில் இந்த வழியில் அது குறிப்பிடுகிறது தகவல்களைப் பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட ஆய்வு செயல்முறை. இந்த அர்த்தத்தில் அங்கீகாரம் கொண்டுள்ளது நமது எதிரியின் நோக்கங்களைக் கண்டறிய நடைமுறைப்படுத்தப்படும் செயலில் தேடல். அதன் அமைப்பு, திறன் மற்றும் அதன் பிரதேசத்தில் தொடர்ந்து இருக்கும் சுற்றுச்சூழல் நிலைமைகள் பற்றிய தகவல்கள் சேகரிக்கப்படும். மேற்கூறிய பணி வீரர்கள் அல்லது இராணுவ உளவுத்துறையில் பணிபுரியும் மற்றும் முக்கியமான அவதானிப்புகளில் சிறப்பாகப் பயிற்சி பெற்ற ஆய்வாளர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது.
இராணுவ உளவுத்துறையின் ஒருங்கிணைந்த பகுதியாக அங்கீகாரத்தை நாம் கண்டுபிடிக்க முடியும். உனது பக்கத்தில், சிறப்பு உளவு என்பது தொழில்நுட்ப மற்றும் தனிப்பட்ட முறைகளை செயல்படுத்துவதன் மூலம் ரகசியமாக தரவு மற்றும் தகவல்களை சேகரிப்பதைக் கையாளும் அதே உளவுத்துறைக்குள் ஒரு துணை நடவடிக்கை ஆகும்..
துருப்புக்கள், கப்பல்கள், நீர்மூழ்கிக் கப்பல்கள் மற்றும் விமானங்கள், செயற்கைக்கோள்கள் மற்றும் ஆளில்லா விமானங்களால் நடத்தப்படும் ரோந்துகள், உளவுத்துறையை நடத்துவதற்கான பாரம்பரிய வழிகளில் சில.
ஒரு நடவடிக்கை அல்லது ஊடுருவலின் வெற்றி அல்லது தோல்வி பெரும்பாலும் அதைப் பொறுத்தது என்பதால் இந்த உளவுப் பணி மிகவும் பொருத்தமானதாகக் கூறப்படுகிறது. எதிரியின் படிகளைப் பற்றிய முழுமையான மற்றும் துல்லியமான தகவலைப் பெற முடிந்தால், அவரை வெற்றிகரமாகத் தாக்கி அழிக்க முடியும், இப்போது, அது சிறந்த முறையில் செய்யப்படாததால், வேலை உறுதியான முடிவுகளைத் தரவில்லை என்றால், அதுதான். முன்மொழியப்பட்ட நோக்கத்தில் நீங்கள் பின்னடைவை சந்திக்க நேரிடும்.
சட்டம்: ஒரு தலைப்பில் ஆழமான ஆய்வு
இந்த வார்த்தையின் மற்றொரு பொதுவான பயன்பாடு கொடுக்கப்பட்டுள்ளது சட்டத் துறை, படிப்பின் கீழ் உள்ள கேள்வியை கவனமாகவும் கவனமாகவும் ஆய்வு செய்தல். “ஆதாரங்கள் குறித்து முழுமையான ஆய்வு நடத்தப்படும். கைது செய்யப்பட்ட சந்தேக நபர் தனது குற்றத்தை அல்லது குற்றமற்றவர் என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு அங்கீகார சுற்றுக்கு உட்படுத்தப்பட்டார் ”.
உறுதி அல்லது பிழையின் ஒப்புதல்
மறுபுறம், நீங்கள் கணக்கிட விரும்பும் போது மற்றவர்களின் உறுதியை அல்லது ஒருவரின் சொந்த தவறை ஒப்புக்கொள்வதுஇது அடிக்கடி கேட்கப்படுகிறது: "ஜுவான் பிரிந்ததில் தனது பழியின் ஒரு பகுதியை அங்கீகரித்தார்." இந்த பிழையின் உணர்வில் அங்கீகாரம் என்பது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு உன்னதமான மற்றும் நேர்மையான அணுகுமுறையாகும், இது அதன் நியாயமான அளவிலும் மதிப்பிலும் மதிக்கப்பட வேண்டும், ஏனெனில் துரதிர்ஷ்டவசமாக மக்கள் தங்கள் தவறுகளுக்கு பொறுப்பேற்பது வழக்கம் அல்ல. இதற்கிடையில், ஒரு நபர் ஒரு சூழ்நிலையில் தனது குற்றத்தையோ அல்லது தவறையோ கருதினால், அது நேர்மையின் காரணமாக மட்டுமல்ல, பிழைகளைத் திருத்துவதற்கும், அவற்றைத் திருத்துவதற்கும் தேவைப்படும் அம்சத்தில் நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கும் என்பதால், அது மிகவும் சாதகமானதாக இருக்கும். .
நன்றியின் இணைச்சொல்
கூட, சில உதவிகள் அல்லது நன்மைகளின் விளைவாக நீங்கள் அனுபவிக்கும் நன்றியை வெளிப்படுத்த விரும்பும்போது அங்கீகாரம் என்ற சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது; "அவர்கள் எனக்கு அளித்த உதவிக்கு எனது ஆழ்ந்த பாராட்டுகளைத் தெரிவித்தேன்."
நன்றியுணர்வு என்பது ஒரு நபர் அவர்களுக்கு உதவும்போது அல்லது ஒரு நெருக்கடியான சூழ்நிலையில் அவர்களுக்கு உதவும்போது பெரும்பாலும் மக்களை மூழ்கடிக்கும் ஒரு உணர்ச்சியாகும். பிறகு, அந்த நன்றியுணர்வு பல்வேறு வழிகளில், ஒரு அணைப்புடன், நீங்கள் செய்ததற்கு நன்றியுடன் அல்லது வேறு ஏதேனும் சைகை மூலம் வெளிப்படுத்தலாம்.
மருத்துவ பரிசோதனை
மற்றும் இந்த மருத்துவத்தேர்வு இது ஒரு நபரின் உடல்நிலை குறித்து மேற்கொள்ளப்படும் அந்த ஆய்வுதான், அதில் சில நீண்ட கால அல்லது ஆரம்ப நோயியலை அடையாளம் காண அனுமதிக்கும், அல்லது தோல்வியுற்றால், அவரது பொது உடல்நிலையை அறியலாம்.
பொதுவாக, ஒரு நிறுவனத்தால் பணியமர்த்தப்படுவதற்கு முன், புதிய ஊழியர் ஒரு மருத்துவ பரிசோதனைக்கு உட்படுத்தப்படுவார், மேலும் உடல் பரிசோதனைக்கு கூடுதலாக இரத்த பரிசோதனை மற்றும் உளவியல் மதிப்பீடு ஆகியவை இருக்கும்.
இது இப்போதெல்லாம் மிகவும் பொதுவான நடைமுறையாகும், மேலும் சில ஆபத்தான வேலைகள் ஒவ்வொரு வருடமும் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு மருத்துவ பரிசோதனை செய்ய வேண்டும்.
