மொத்த சம்பளத்தின் வரையறை

சம்பளம் என்பது நம் மொழியில் மிக அதிகமான பரவலான ஒரு கருத்தாகும், ஏனெனில் இது ஒரு நபர் அவர்கள் செய்யும் வேலைக்கு பரிசீலிக்கப்படும் ஊதியத்தை குறிக்கிறது.

வழக்கமாக மாதக் கடைசியிலோ அல்லது அதே மாதத்தின் தொடக்கத்திலோ அதைப் பெறுவார், மேலும் அந்த நபர் தன்னை ஆதரிக்கவும், தனது அடிப்படைத் தேவைகள் மற்றும் அவரது குடும்பத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்யவும், மற்றும் சந்தர்ப்பங்களில் இது சாத்தியமாகும் இந்த பணத்திற்கு நன்றி. தொகை அதை அனுமதிக்கிறது, அது உங்களுக்கு சில ஆடம்பரங்களை கொடுக்கலாம் மற்றும் அடுத்த தலைமுறை செல்போன் அல்லது வெளிநாட்டு பயணம் போன்ற நீங்கள் விரும்பும் அல்லது உங்களை ரசிக்க வைக்கும் பொருட்களை வாங்கலாம்.

பணியாளரிடமிருந்து விலக்குகளுக்குப் பிறகு பெறப்பட்ட பணம் அவரிடமிருந்து கழிக்கப்பட்டது அல்லது கூடுதலாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது

மொத்த சம்பளம் அவனா ஒரு தொழிலாளி ஒவ்வொரு ஊதியத்திலும் நடைமுறையில் இருக்கும் தொடர்புடைய நிறுத்திவைப்புகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கு முன் அவர் செய்யும் பணிக்காக பெறும் மொத்த பணம்.

போது, நிகர சம்பளம் அழைக்கப்படும் மேற்கூறிய கழிவுகள் மற்றும் பங்களிப்புகளை நிறைவேற்றிய பிறகு தொழிலாளி பெறும் சம்பளம், அதாவது, தொழிலாளி உண்மையில் கையில் பெறும் பணம் அல்லது அவரது கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படும் பணம், எனவே, மொத்த சம்பளம் எப்போதும் நிகர சம்பளத்தை விட அதிகமாக இருக்கும்.

ஒரு தொழிலாளி ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம் செய்து, அதற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட சம்பளத்தை ஏற்பாடு செய்யும் போது, ​​மொத்த சம்பளம் அவனிடம் இருக்கும் தொடக்கப் பணமாகும், மேலும் அந்தத் தொகையின் அடிப்படையில் பிடித்தம் செய்யப்படும் மற்றும் நிகர சம்பளம் கழிக்கப்படும்.

ஊதியக் குறிப்பில் உள்ள விலக்குகள் மற்றும் கூடுதல் பொருட்களைச் சுட்டிக்காட்டுங்கள், இதனால் பணியாளர் அவற்றைப் புரிந்துகொள்வார்

தள்ளுபடிகள் மற்றும் கூடுதல் சம்பளம் ஆகியவை பணியாளருக்கு நீட்டிக்கப்பட்ட சம்பள ரசீதில் உறுதியான மற்றும் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய விதத்தில் இருக்க வேண்டும், அதனால் அவர்கள் அதை எளிமையாக புரிந்து கொள்ள முடியும்.

கேள்விக்குரிய நாட்டைப் பொறுத்து இந்த நிறுத்திவைப்புகள் மாறுபடலாம், இருப்பினும் பொதுவாக இவற்றில் சமூகப் பணி, ஓய்வூதியப் பங்களிப்புகள் மற்றும் வருமானம் அல்லது ஆதாய வரிக்காக செய்யப்படும் நிறுத்திவைப்புகள் ஆகியவை அடங்கும் என்று நாம் கூறலாம். கேள்விக்குரிய தேசத்திற்கு ஏற்ப மாறி.

பின்னர், மேற்கூறிய நீக்கத்தில் அவை ஒருபுறம் கணக்கிடப்படுகின்றன தனிநபர்கள் மீதான வருமான வரி மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பிற்கு ஒதுக்கப்படும் ஒதுக்கீட்டிற்குப் பொருந்தக்கூடிய IRPF நிறுத்திவைப்புகள்.

செய்ய தனிநபர் வருமான வரி தொழிலாளி பின்னர் செலுத்த வேண்டிய வரிகளை எதிர்பார்த்து ஊதியத்தில் இருந்து கழிப்பதற்கு வரி ஏஜென்சி பொறுப்பாக இருக்கும் மற்றும் தள்ளுபடி செய்யப்படும் சமூக பாதுகாப்பு ஒதுக்கீட்டைப் பொறுத்தவரை, அது நேரடியாக தொழிலாளியின் ஒப்பந்த நிலைமையைப் பொறுத்தது மற்றும் நீங்கள் செய்யும் வேலை வகை.

பங்களிப்பு நிறுவனத்திற்கும் தொழிலாளிக்கும் இடையில் பிரிக்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் இருவரும் செலுத்த வேண்டிய சதவீதம் அந்த ஆண்டிற்கான பொது மாநில வரவு செலவுத் திட்டங்களில் நிறுவப்பட்டுள்ளது.

எடுத்துக்காட்டாக, 5,000 பெசோக்களின் மொத்த சம்பளம், மேற்கூறிய விலக்குகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்குப் பிறகு, கையில் சம்பளமாகவோ அல்லது $ 4,100 (நிகர சம்பளம்) கணக்காகவோ ஆகலாம்.

நிகர சம்பளம் மற்றும் மொத்த சம்பளம் ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான இந்த வேறுபாடு, எதிர்காலத்தில் ஒருவரின் பொருளாதாரச் சூழலை சிக்கலாக்கும் தவறான புரிதல்களைத் தவிர்க்க, தொழிலாளர்களால் முழுமையாகப் புரிந்து கொள்ளப்பட வேண்டியது அவசியம். மேற்கூறிய தள்ளுபடிகள் பாதிக்கப்பட்டதால் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்டது. இந்த கேள்வியை மாஸ்டர் மற்றும் புரிந்துகொள்வது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு ஒப்பந்தத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்த அல்லது மீண்டும் பேச்சுவார்த்தை நடத்த உதவும்.

மறுபுறம், பல்வேறு நிபந்தனைகளுக்கு சம்பளத்தில் சேர்க்கப்படும் தொகை மற்றும் அடிப்படை சம்பளம் அதிகரிக்க காரணமான கூடுதல்வற்றை நாங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளோம்.

இவற்றில் ஓவர்டைம், விடுமுறை ஊதியம், கிறிஸ்துமஸ் போனஸ், ஒரு நாளுக்கு, உற்பத்தித்திறனுக்கான பிரீமியம் அல்லது பிரசன்டியிசம் போன்றவற்றை நாம் குறிப்பிடலாம்.

சுருக்கமாகச் சொன்னால், மொத்தச் சம்பளத்தில் மேற்கூறிய சூழ்நிலைகளின் காரணமாக விலக்குகள் இல்லாத தொகையும், பொருந்தினால், அந்த கூடுதல் தொகையும் இருக்கும்.

மாதத்தின் தொடர்புடைய தீர்வில் இது செயலாக்கப்பட்ட பிறகு, வரிகள் மற்றும் பங்களிப்புகளுக்கான தொடர்புடைய எடைகள், மற்றவற்றுடன், அகற்றப்பட்டு, அதனுடன் தொடர்புடைய கூடுதல்வை சேர்க்கப்படும், மேலும் அந்தத் தொகையிலிருந்து அந்தத் தொழிலாளி அந்த மாதம் பெறும் சம்பளம் கிடைக்கும். .