தந்தி வரையறை

தந்தி என்பது ஒரு கேள்வியை சுருக்கமாகவும், வேகமாகவும், சுருக்கமாகவும் தொடர்பு கொள்ள உங்களை அனுமதிக்கும் ஒரு தகவல்தொடர்பு வழிமுறையாகும், அதே நேரத்தில் அதன் பெயர் தந்தியிலிருந்து பெறப்பட்டது, இது பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் நடுப்பகுதியில் தோன்றிய தகவல்தொடர்பு வழிமுறையாகும். ஒரு குறியீட்டைப் பயன்படுத்தி, உடனடி மற்றும் தொலைவில் உள்ள செய்திகள். உதாரணமாக: “அம்மா, நான் பத்திரமாக வந்துவிட்டேன். அடுத்த வாரம் தொடர்பு கொள்கிறேன். அனைவருக்கும் முத்தங்கள்".

டெலிகிராமில் அனுப்பப்பட வேண்டிய செய்தியுடன் கூடுதலாக மூன்று முக்கியமான தரவுகள் தோன்றும், அதாவது: பெறுநர், தோற்றம் மற்றும் பொருள், இது செய்தியின் உந்துதல் பற்றிய மிக சுருக்கமான விளக்கத்தைக் கொண்டுள்ளது.

தந்தியின் தோற்றத்தில் தந்தி ஏற்படுத்திய குறுக்கீடு

அப்படியானால், இந்த செய்திகளை அனுப்பும் போது, ​​குறியீட்டைப் பயன்படுத்தும்போது மற்றும் மின் சமிக்ஞைகளைப் பயன்படுத்தும்போது, ​​தந்தி இயந்திரம் மிகச் சிறந்ததாக இருந்தது. தந்திகள் அவர்கள் காலத்தில் கொண்டு வந்த பெரிய கண்டுபிடிப்புகள் பரிமாற்ற வேகம் மற்றும் அவை கடக்கக்கூடிய தூரம். நிச்சயமாக, தொழில்நுட்பத்தின் மிகப்பெரிய முன்னேற்றத்துடன் இன்று அவை வழக்கற்றுப் போய்விட்டன.

மேற்கூறிய குணாதிசயங்களின் செய்தி பெறப்பட்ட நிலையான தாள்

மேலும் மேற்கூறிய குணாதிசயங்களின் செய்தி பெறப்பட்ட தரப்படுத்தப்பட்ட காகிதத்தை குறிக்க இந்த சொல் பயன்படுத்தப்படுகிறது.

தற்போது, ​​தந்தி ஒரு செய்தியை விரைவாகவும், முறையாகவும், சுருக்கமாகவும் தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கிறது, மேலும் புதிய தொழில்நுட்பங்கள் அவற்றை எழுதும் மற்றும் அனுப்பும் முறையை மேம்படுத்தியிருந்தாலும், இந்த கடிதம் முன்பு போலவே செல்லுபடியாகும்.

பணிநீக்கங்கள் மற்றும் ராஜினாமாக்களை அறிவிக்க பணியிடத்தில் நீட்டிக்கப்பட்ட மற்றும் பிரத்தியேகமான பயன்பாடு

இப்போது, ​​​​தற்போது தந்தி பணியிடத்தில் பரவலான மற்றும் பிரத்தியேகமான பயன்பாட்டைக் கொண்டுள்ளது என்று சொல்ல வேண்டும்.

ஒரு ஊழியர் தனது வேலையை ராஜினாமா செய்ய முடிவு செய்யும் போது, ​​அவர் ராஜினாமா தந்தி என்று பிரபலமாக அறியப்படும் தந்தியை அனுப்புவதன் மூலம் அத்தகைய சூழ்நிலையை முறைப்படுத்த வேண்டும்.

மறுபுறம், ஒரு பணியாளருக்கு அவர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதைத் தெரிவிக்க இந்த ஊடகத்தைப் பயன்படுத்தலாம்.

எந்த காரணமும் இல்லாத ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்யும் சந்தர்ப்பங்களில் இந்த வழிமுறை பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் கேள்விக்குரிய பணியாளரின் சேவைகளை வழங்க முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளதாக செய்தியின் உடல் குறிப்பிடுகிறது.

பின்னர், ராஜினாமாவின் தந்திகள், பணிநீக்கம் பற்றிய அறிவிப்பு மற்றும் வேலையில் இல்லாததை எதிர்பார்ப்பது போன்ற வேறு சில தகவல்தொடர்புகளைக் குறிப்பிடவும்.

புகைப்படம்: iStock - ivan-96