ஒரு பொருளைக் கையாளுதல், ஒழுங்கமைத்தல் அல்லது நடத்துதல் போன்ற செயல்களை நாங்கள் நிர்வாகத்தின் மூலம் புரிந்துகொள்கிறோம், அது ஒரு குறிப்பிட்ட பண்புகளின் கீழ் ஒரு பொருளை அல்லது சூழ்நிலையை குறிப்பிட்டதாக ஆக்குகிறது, எனவே சமமான குறிப்பிட்ட திறன்கள் தேவைப்படுகின்றன. கேள்விக்குரிய சூழ்நிலையைப் பொறுத்து பல்வேறு வகையான ஓட்டுநர் திறன்கள் உள்ளன, இருப்பினும் சில தினசரி அடிப்படையில் மற்றவர்களை விட மிகவும் பொதுவானவை. பொதுவாக, ஒரு சூழ்நிலையைக் கையாள்வது வெவ்வேறு அணுகுமுறைகள் மற்றும் செயல்பாடுகள் மூலம் சாத்தியமாகலாம்.
வாகனம் ஓட்டுவது பற்றி பேசும்போது, ஏதாவது அல்லது ஒருவரை பொருத்தமான இலக்கை நோக்கி வழிநடத்தும் செயலைக் குறிக்கிறது. இந்த ஓட்டுதல் பெரும்பாலும் பொருத்தமான திறன்கள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்டிருப்பதை உள்ளடக்கியது, இது ஒரு சிறந்த முடிவுகளைப் பெற அனுமதிக்கிறது. அதனால்தான் ஒவ்வொரு வகை ஓட்டுதலுக்கும் ஒரு வகையான திறமையும், குறிப்பிட்ட வகை ஆளுமை அல்லது குணமும் தேவை.
எனவே, ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகத்தை மேற்கொள்வதற்கு, இந்த பாத்திரத்தை நிறைவேற்றும் அதிகாரிகள் இருப்பு, அதிகாரம், முடிவெடுக்கும் சக்தி, முன்முயற்சி மற்றும் குறிப்பிட்ட முடிவுகளுக்கு உகந்த பிற குணங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். மற்றொரு பயனுள்ள உதாரணம், ஒரு நபர் ஒரு நெருக்கடியான சூழ்நிலையை கையாள வேண்டும், மேலும் சில உடல் திறன்கள் தேவைப்படுவதோடு, அத்தகைய சூழ்நிலை சிக்கலானதாக இருக்கக்கூடாது என்பதற்காக பகுத்தறிவு, விமர்சன மற்றும் அமைதியான ஆளுமை இருக்க வேண்டும்.
ஓட்டுநர் திறன் கார் ஓட்டுதலுடன் உடனடியாக தொடர்புடையது, இருப்பினும், உடல் மற்றும் மன திறன்களை வளர்ப்பது அவசியம். இந்த வளர்ச்சி பொருத்தமான பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி மூலம் செய்யப்படுகிறது. ஒரு காரை ஓட்டுவது, அது எதுவாக இருந்தாலும், எப்போதும் கவனத்துடனும், அக்கறையுடனும், எச்சரிக்கையுடனும் செய்யப்பட வேண்டும், இதனால் அத்தகைய பணிக்கான குறைந்தபட்ச திறன்கள் சிலவாகும். சரியான பயிற்சி இல்லாத மற்றும் போதுமான பயிற்சி இல்லாத ஒரு நபர் ஓட்டுநர் சூழ்நிலையை எவ்வாறு கையாள்வது மற்றும் கடுமையான சிக்கல்களை ஏற்படுத்துவது என்பதை எளிதில் அறிய முடியாது.
