Tautology என்பது சொல்லாட்சி மற்றும் தர்க்கம் ஆகிய இரண்டிலும் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல். முதலாவதாக, இது புதிய தகவலை வழங்காத, தேவையற்ற, வெளிப்படையான அல்லது உள்ளடக்கம் இல்லாத வெளிப்பாடுகளைப் பயன்படுத்தி ஒரு வாக்கியத்தை உருவாக்குவதைக் குறிக்கிறது.
தர்க்கவியல் துறையில், Tautology என்பது எப்போதும் உண்மையாக இருக்கும் எந்தவொரு முன்மொழிவும் மற்றும் எல்லா நிகழ்வுகளிலும், சம்பந்தப்பட்ட மாறிகளுக்கு ஒதுக்கப்பட்ட மதிப்புகளைப் பொருட்படுத்தாமல். ஒரு குறிப்பிட்ட சூத்திரம் ஒரு டாட்டாலஜி என்பதை நம்பத்தகுந்த முறையில் சரிபார்க்க ஒரே வழி, "உண்மை அட்டவணை" என்று அழைக்கப்படுவதைக் கட்டுவதுதான்.
சூழல் மற்றும் தாளவியல் வெளிப்பாடுகள்
ஒரு தத்துவார்த்தக் கண்ணோட்டத்தில், ஒரு tautology, அதன் வரையறையின் இயல்பால், மொழியின் சூழலால் பாதிக்கப்படக்கூடாது. மொழியில் tautology பயன்படுத்துவது மொழியியல் வளங்களின் பற்றாக்குறை, ஒரு பிழை அல்லது, இறுதியில், தன்னை வெளிப்படுத்தும் ஒரு மோசமான வழி என்று கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் வடிவமைக்கப்பட்ட சொற்றொடர் கேட்பவர் முன்பு இருந்த கருத்தை மாற்றும் பொருத்தமான தகவலை வழங்கவில்லை: "நான் என்னவாக இருக்கிறேன்".
ஆய்வுகளில், ப்ளியோனாஸ்மஸ் எனப்படும் உருவத்தின் இருப்பை முன்னிலைப்படுத்துவது மதிப்புக்குரியது, இது ஏற்கனவே மறைமுகமாக எடுத்துக் கொள்ளப்பட்ட ஒரு வார்த்தையை தேவையில்லாமல் பயன்படுத்துகிறது. A) ஆம், "நான் ஒரு கணம் வெளியே செல்கிறேன்" இது ஒரு pleonasm, ஏனெனில் வெளியேறும் வினையின் பயன்பாடு தானாகவே அது வெளியே இருக்க வேண்டும் என்று கோருகிறது, ஏனெனில் உள்ளே, மேலே அல்லது கீழ்நோக்கி செல்ல இயலாது.
ஆனால் டௌடாலஜி என்பது வெளிப்பாட்டின் குறைபாடு என்றும், சூழலால் அதை எந்த வகையிலும் மீட்டெடுக்க முடியாது என்றும் தோன்றும் அளவுக்கு, மொழி எல்லையற்ற நுணுக்கங்களைக் கொண்டுள்ளது என்பதே உண்மை.
ஒரு கருத்தை வலியுறுத்தும் நோக்கம் கொண்டதாக இருக்கும் போது, டாட்டாலஜியின் பயன்பாடு போதுமானதாகக் கருதப்படும் விதத்தில், ஒரு அற்பமான கருத்தை வெளிப்படுத்தும் வகையில், கோட்பாட்டில், உள்ளடக்கம் இல்லாத, குறிப்பாக சூழல் அவ்வாறு செய்தால்.
சோம்பேறித்தனம் அல்லது வேலை செய்வதற்கான சிறிய விருப்பத்தை சூழல் குறிப்பிடும் ஒரு உரையாடலில், tautology "நான் அணியும்போது, நான் அணிவேன்", இது பொருத்தமற்றது மட்டுமல்ல, உண்மையில் வாக்கியத்திற்கு அப்பாற்பட்ட கூடுதல் தகவலை வழங்குகிறது, இது அவர்களின் வேலைக்கான விருப்பம் பெரிதாக இல்லை அல்லது அடிக்கடி இல்லை என்றாலும், பணியின் செயல்திறன் தொடங்கியதும், அதில் அவர்களின் ஈடுபாடு முழுமையானது.
புகைப்படங்கள்: iStock - OJO_Images / AntonioGuillem
