வேலைவாய்ப்பு என்பது பண ஊதியத்திற்கு ஈடாக தொடர்ச்சியான பணிகளை நிறைவேற்றுதல் சம்பளம் என்று அழைக்கப்படுகிறது. இன்றைய சமுதாயத்தில், தொழிலாளர்கள் தங்கள் திறமைகளை தொழிலாளர் சந்தை என்று அழைக்கப்படுவதில் வர்த்தகம் செய்கிறார்கள், இது மோதல்களைத் தவிர்ப்பதற்காக மாநில அதிகாரங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது. லாபத்தைப் பெறுவதற்காக வெவ்வேறு தொழிலாளர்களின் அதிகாரங்கள் தொடர்பு கொள்ளும் இடமாக நிறுவனம் இருக்கும்.
பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளின் உற்பத்தியில் இந்த ஒழுங்குமுறை முதலாளித்துவத்தின் உச்சக்கட்டத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. மாறாக, மனிதகுலத்தின் விடியலில், மிக முக்கியமான சமூகங்களின் பணி மேற்கொள்ளப்பட்டது முக்கியமாக அடிமைகளின் பயன்பாட்டிலிருந்து அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையை அப்புறப்படுத்தவில்லை மற்றும் அவர்கள் வணிக கடத்தலுக்கு உட்பட்டவர்கள் என்று. மறுபுறம், இடைக்காலத்தில், "செர்ஃப்கள்" என்று அழைக்கப்படுபவர்களால் இந்த வேலை மேற்கொள்ளப்பட்டது, அவர்கள் உற்பத்தி செய்தவற்றின் ஒரு பகுதியை நிலங்களின் உரிமையாளரான "பிரபுத்துவ பிரபு" என்று அழைக்கப்படுபவருக்கு வழங்கினர். முதலாளித்துவத்தின் வளர்ச்சியுடன், தி சமூக உறவுகள் மாறின, நிலப்பிரபுத்துவ ஆட்சியை அடக்குதல், ஆனால் அடிமைத்தனத்தை பேணுதல்.
19 ஆம் நூற்றாண்டின் வருகையுடன், வேலை இந்த அச்சுறுத்தும் சூழ்நிலையிலிருந்து விலகி, நம் நாட்களில் தற்போதைய கருத்தாக்கத்தை அணுகுகிறது. ஐக்கிய நாடுகள் சபையால் (UN) பிரகடனப்படுத்தப்பட்ட மனித உரிமைகளுக்கான உலகளாவிய பிரகடனம் போன்ற சர்வதேச அமைப்புகளின் ஆவணங்களில் சுதந்திரம் மற்றும் மனிதனின் உடல் மற்றும் தார்மீக ஒருமைப்பாட்டிற்கான மரியாதை மற்றும் சுதந்திரத்தை அங்கீகரிப்பதன் மூலம் அடிமைத்தனம் மற்றும் அடிமைத்தனம் ஆகியவை பெருமளவில் அழிக்கப்பட்டுள்ளன. துல்லியமாக இந்த பிரகடனத்தில் மக்கள் உடைமையின் இரண்டு வடிவங்களும் முற்றிலுமாக ஒழிக்கப்படுகின்றன (நிராகரிக்கப்படுகின்றன) மேலும் வேலை என்பது ஒருவரால் சுதந்திரமான விருப்பத்தின் மூலம் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு செயலாகவே கருதப்படுகிறது இது ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு நிறுவனம் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட வேலை நிலையில் இருக்கும் பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகளுடன் தொடர்புடையது).
அழைப்பு தொழில் புரட்சி நமது நாட்களில் தொழிலாளியைப் பாதுகாக்கும் பல பாதுகாப்புகளில் மறைமுகமாகப் பெறப்பட்டது. இயந்திரங்கள் மூலம் உழைப்பை மாற்றியமைப்பது முதலில் சமுதாயத்தில் தீங்கான விளைவுகளை ஏற்படுத்தியது, ஏனெனில் அது உழைப்பைக் குறைத்து, அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்களின் ஆழ்ந்த துயரத்திற்கு வழிவகுக்கும். இருப்பினும், தொழிலாளியின் இந்த உதவியற்ற நிலை, அவர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்கும் தொழிற்சங்கங்களை நிறுவ வழிவகுத்தது.
நலன்புரி அரசின் போது, கெயின்சியனிசத்தின் அடிப்படையில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட, தொழிலாளர்கள், தொழிற்சங்கங்களில் ஒன்றிணைந்து, "தொழிலாளர் உரிமைகள்" என இன்று நாம் அறிந்ததை அங்கீகரிக்க முடிந்தது. மற்றவற்றுடன், அந்த தருணத்திலிருந்து, தொழிலாளர்கள் ஊதிய விடுமுறைகள், வேலை செய்த தொகைக்கு ஏற்ப வாராந்திர ஓய்வு நாட்கள், எட்டு மணி நேரத்திற்கு மேல் இல்லாத நாட்கள் மற்றும் நேரத்தின் ஊதியம் வெளிப்படையாக அதிகரிக்கப்பட்டது. உழைக்கும் மனிதனின் பார்வையும் அவனை ஒரு நுகர்வோர் பாடமாக கருதியது, எனவே அந்த "உழைக்கும் மனிதன்" அவனது சம்பளத்தை அதிகரித்திருந்தால், அவனிடம் அதிக பணம் இருந்தால், இது "நுகர்வோரின்" நடவடிக்கைக்கு சாதகமாக இருக்கும்.
புதிய தாராளமய நடவடிக்கைகள் என்று அழைக்கப்படுபவை செயல்படுத்தப்பட்டதன் மூலம், தொழிலாளர்களால் வென்றெடுக்கப்பட்ட இந்த உரிமைகளில் பல வெளிப்படையாக பாதிக்கப்பட்டன. நவதாராளவாத அரசாங்கங்களின் மிகக் கடுமையான நடவடிக்கைகளில் ஒன்று, தொழிலாளர் நெகிழ்வுத்தன்மைக்கு உத்தரவாதம் அளிப்பதாகும், இது முதலாளித்துவ நிறுவனங்களுக்கு (நிறுவனங்களுக்கு) ஆதரவாக உள்ளது. மற்றொரு நடவடிக்கையானது, ஒரு தொழிலாளி தனது வேலையிலிருந்து வெளிப்படையான காரணத்துடன் அல்லது இல்லாமல் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டபோது, ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு (பொதுவாக 3 அல்லது 6 மாதங்கள்) வழங்கப்படும் "வேலையின்மை நிதியை" நிறுத்தி வைப்பதாகும்.
தற்போது, தி வேலை உத்தரவாதம் ஒரு கடினமான சூழ்நிலை முழு தொழிலாளர்களுக்கும். இது வேலையில்லாதவர்களின் எண்ணிக்கையை குறைந்தபட்சமாக குறைக்க மாநிலங்கள் தங்கள் முயற்சிகளை இரட்டிப்பாக்குகிறது, எனவே இந்த சூழ்நிலையில் இருந்து வரும் எதிர்மறையான விளைவுகளை குறைக்கிறது.
எவ்வாறாயினும், உலகளாவிய நெருக்கடி மற்றும் சமூக அமைதியின்மையின் பின்னணியில், வேலைவாய்ப்பு / வேலையின்மை பிரச்சினையை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு எந்தப் பாதை அல்லது எந்த பொருளாதார "சமையல்களை" பின்பற்றுவது என்பதை அரசாங்கங்களால் கற்பனை செய்வது எளிதானது அல்ல. மறுபுறம், வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தைக் குறைப்பதற்கும் வேலைவாய்ப்பை மேம்படுத்துவதற்கும் பயனுள்ள மற்றும் சாத்தியமான திட்டங்களைச் செயல்படுத்த ஆட்சியாளர்கள் உண்மையில் உத்தேசித்திருக்கிறார்களா என்பது பொதுமக்களுக்கு அவ்வளவு தெளிவாகத் தெரியவில்லை. இந்த அர்த்தத்தில், போர் இன்னும் முதலாளிகளால் தொடரப்படுகிறது. லத்தீன் அமெரிக்கா அல்லது ஆபிரிக்கா போன்ற பகுதிகளில், ஐக்கிய நாடுகள் சபை போன்ற திட்டங்கள் கிராமப்புற மக்கள் மற்றும் பெண்களை "அதிகாரம்" செய்ய முயல்கின்றன, அவை நிலையான பொருளாதாரத்தை அடைய உதவுகின்றன.
