ஒரு சமூகக் குழுவின் உத்தரவின் பேரில் ஒரு தீர்மானிக்கும் பங்கு
தலைவர் என்பது பொதுவாக நம் மொழியில் திரும்பத் திரும்பக் கேட்கும் மற்றும் குறிப்பிடும் ஒரு சொல், நாம் ஒரு குழுவைச் சேர்ந்தால், வேலையில், பள்ளியில் அல்லது நண்பர்களாக இருந்தால், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, நாம் அதை அடையாளம் காண்போம், நாம் வாழ்ந்திருப்போம் அல்லது அதனுடன் வாழ்வோம். ஏன் கூட முடியாது, நாம் வழக்கின் குணங்களைச் சந்தித்தால், அந்த சமூகப் பாத்திரத்தை, ஒரு குழுவின் வேண்டுகோளின்படி தீர்மானிக்கும் மற்றும் முக்கியமானது.
குணாதிசயங்கள், ஒரு தலைவர் ஆக ஒரு நபர் சந்திக்க வேண்டிய சிறப்பு நிபந்தனைகள்
தலைவர் என்பது ஒரு குழுவின் வழிகாட்டியாக அல்லது தலைவராக செயல்படும் நபர் என்பதால், ஜாக்கிரதையாக இருக்க வேண்டும், நாம் அனைவரும் தலைவர்களாக இருக்க முடியாது, ஒரு நபர் ஒரு தலைவராக மாறுவதற்கு சந்திக்க வேண்டிய பண்புகள், சிறப்பு நிபந்தனைகள் உள்ளன.
கவர்ச்சி
முதலில், அவரது சகாக்கள் அல்லது குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்கள் மற்றவர்களிடம் இல்லாத சிறப்புத் திறன்களை அவரில் அங்கீகரிப்பது முக்கியம், பின்னர் அவர்கள் இயற்கையாகவே அவரை ஒரு தலைவராக உருவாக்குகிறார்கள். அவற்றில், கவர்ச்சி மற்றும் தேவதையை நாம் குறிப்பிடலாம், அது பிரபலமாக கூறப்படுகிறது, இது ஒரு நபரை குழுவிலும் அதற்கு வெளியேயும் இயக்கத்தின் நல்ல தோற்றத்தை ஏற்படுத்தும். கவர்ச்சி மிகவும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது விஷயங்களைச் சாதிக்க அனுமதிக்கிறது என்பது நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் எதையும் மட்டுமல்ல, குழுவிற்குத் தேவையானவற்றையும்.
சகாக்களை பாதிக்கும் திறன்
ஒரு தலைவரிடம் இன்றியமையாததாக நாம் அங்கீகரிக்கக்கூடிய மற்றொரு நல்லொழுக்கம், அதைக் கொண்டிருப்பது மற்ற பாடங்களில், அவர்களின் நடத்தை மற்றும் அவர்களின் வார்த்தைகள் இரண்டிலும், அவர்களின் சகாக்களை பாதிக்கும் திறன், மற்ற நபர்களுக்குள் மிகவும் ஆழமாக ஊடுருவி, ஒரு பொதுவான குறிக்கோளை அடைவதற்கு அவர்களை ஊக்குவிக்கிறது..
பொதுவாக, இந்த சுயவிவரம் ஊக்கமளிப்பவர் என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இது ஒரு முன்மொழியப்பட்ட குறிக்கோளில் வெற்றிபெற அதன் கூற்றுகள், ஹராங்குகள் மூலம் அதன் சக ஊழியர்களைத் துல்லியமாக ஊக்குவிக்கும் திறன் கொண்டது. விளையாட்டுத் துறையில், அதை ஒரு எடுத்துக்காட்டுடன் தெளிவுபடுத்த, குழுவிற்குள் ஒரு ஊக்கமளிக்கும் தலைவர் இருப்பது இன்றியமையாதது, அவர் பயிற்சியாளரால் உருவகப்படுத்தப்பட முடியும், மேலும் அவரது சக வீரர்கள் அனைவருடனும் நல்ல தொடர்பு கொண்ட ஒரு வீரர்.
குழுவுடன் அடையாளம் காணுதல். வெளியே நிற்கிறது. எப்படி இயக்குவது மற்றும் ஒழுங்கமைப்பது என்பது தெரியும். உத்திகளை உருவாக்குங்கள்
ஒரு தலைவர் கவனிக்க வேண்டிய மற்ற நிபந்தனைகள் மற்றும் ஏற்கனவே சுட்டிக்காட்டப்பட்டவைக்கு கூடுதலாக உள்ளன: அவர் வழிநடத்தும் குழுவைச் சேர்ந்தவர், குழு முன்மொழியும் கலாச்சார வடிவங்கள் மற்றும் அர்த்தங்களைப் பகிர்ந்துகொள்வது, அதாவது, அவர் பங்கேற்கும் குழுவை முழுமையாக அடையாளம் கண்டு நிரூபித்தல். அது உண்மைகளுடன்; சுவாரசியமான விஷயங்களில் சிறந்து, ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் மிகவும் புத்திசாலித்தனமாக, ஒழுங்கமைப்பதில் சிறந்தவராக, மிகவும் இராஜதந்திர, மிகவும் ஆக்ரோஷமான, புனிதமான அல்லது அன்பான, பொருத்தமான, கண்காணித்தல், நேரடி, ஊக்கம் மற்றும் குழு மற்றும் உத்திகளை உருவாக்கும் திறனை ஒழுங்கமைத்தல். பல சமயங்களில் ஒருமித்த கருத்தும் ஏற்றுக்கொள்வதும் மட்டும் போதாது, எதை விரும்புகிறதோ அதைக் குறிப்பிடவும் ஒரு நல்ல திட்டம் தேவைப்படலாம், அதன் பிறகு அதை வடிவமைக்கவும், செயல்படுத்தவும், ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் சாதனைக்கு பங்களிக்கும் விதத்தை தலைவர் அறிந்திருக்க வேண்டும். .
விளையாட்டில் தலைவன்
விளையாட்டுத் துறையில், இன்னும் துல்லியமாக, கால்பந்து, கூடைப்பந்து போன்ற குழுத் துறைகளில், ஒரு தலைவரின் தோற்றம் அடிக்கடி நிகழ்கிறது, பொதுவாக இந்த பாத்திரம் அந்த வீரரால் மிக நீண்ட பாதை மற்றும் பெற்ற சாதனைகளுக்கான அங்கீகாரத்துடன் திகழ்கிறது. ஏதேனும் ஒரு வழியில் குரல் கொடுக்க வேண்டும் மற்றும் வாக்களிக்கும் போது, குழுவின் உரிமைகள் அல்லது தேவைகளுக்காக போராடவும், முன்மொழியப்பட்ட நோக்கத்தை அடைவதற்காக வலிமை மற்றும் விருப்பத்தின் தோழர்களை பாதிக்கவும், அதில் சாம்பியன்ஷிப்பைப் பெறலாம். அவர்கள் பங்கேற்கிறார்கள்.
தலைவர்களின் பொதுவான வகைகள்
நீங்கள் குழுவை வழிநடத்தும் விதத்தைப் பொறுத்து, நாங்கள் வெவ்வேறு வகையான தலைவர்களை சந்திக்கலாம். சர்வாதிகார தலைவர்அவர் வழிநடத்தும் குழுவுடன் கலந்தாலோசிக்காமல் முடிவெடுப்பவர், இந்த தலைவர் ஒருமித்த தலைவர் என்று அழைக்கப்பட மாட்டார், குழுவால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட மாட்டார், ஆனால் அவரது தலைமை அதிகாரத்தின் தன்மையால் ஆதரிக்கப்படுகிறது என்பதைச் சொல்ல வேண்டியதில்லை. , எஞ்சியதை அபிடே என்ற விருப்பத்திற்கு விட்டுவிடுதல்; தி ஜனநாயக தலைவர், குழுவுடன் மாற்று வழிகளைப் பற்றி விவாதித்து ஒருமித்த கருத்துடன் முடிவு செய்யுங்கள், சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, இது குழுவிற்கு மிகவும் சாதகமான விருப்பமாகும் மற்றும் தலைவரின் வரையறைக்கு மிகவும் பொருத்தமானது; மற்றும் லைசெஸ் ஃபேர் அல்லது லிபரல் தலைவர் என்றும் அழைக்கப்படுகிறார், இது செயலற்ற நடத்தை, மற்றவர்களுக்கு அதிகாரத்தை வழங்குதல் ஆகியவற்றால் வகைப்படுத்தப்படுகிறது.
ஆனால் இது ஒரே வகைப்பாடு அல்ல, அவர்களை வகைப்படுத்த மற்றொரு வழி உள்ளது, இது அவர்களின் கீழ் உள்ளவர்கள் மீது அவர்கள் செலுத்தும் செல்வாக்கின் படி. இங்கே நாம் அவரை சந்திப்போம் கவர்ச்சியான தலைவர், தன்னைப் பின்பற்றுபவர்களின் மதிப்புகள், நம்பிக்கைகள் மற்றும் அணுகுமுறைகளை மாற்றியமைக்க வருபவர். பரிவர்த்தனை தலைவர், மாறாக, குழுவிற்கு செல்லுபடியாகும் என்று கருதும் ஆதாரங்களை வழங்குவதில் தன்னைக் கட்டுப்படுத்திக் கொள்வார்.
மறுபுறம், அந்த வழிகாட்டி அல்லது தலைவரைத் தேர்ந்தெடுக்கும் முறை மற்றொரு வகைத் தலைவரைத் தீர்மானிக்கும். முறையானவை, அவை ஒரு அமைப்பால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவை மற்றும் முறைசாராவை, இது குழுவிலிருந்தே இயற்கையாகவும் தன்னிச்சையாகவும் வெளிப்படுகிறது.
