பணிநீக்கம் என்பது விளக்கப்பட்டதை மட்டுமே மீண்டும் குறிப்பிடும் சொற்களால் எதையாவது கூறுவது, வரையறுப்பது அல்லது விவரிப்பது. இந்த மொழி நிலைமை கேள்விக்குரிய வெளிப்பாட்டை தேவையில்லாமல் அதிக சுமையாக மாற்றுகிறது, அதனால்தான் பணிநீக்கம் பற்றிய யோசனை எழுப்பப்படும்போது எப்போதும் ஒரு குறிப்பிட்ட எதிர்மறை மதிப்பைக் கொண்டுள்ளது.
பணிநீக்கம் என்பது மொழி அல்லது தகவல்தொடர்புகளின் சில கூறுகளைக் குறிக்க நம் மொழியில் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் ஒரு சொல், அதில் இருந்து ஒரு யோசனை மீண்டும் மீண்டும் அல்லது தேவையில்லாமல் விளக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் அதன் பொருள் ஆதாரமாக உள்ளது, அல்லது அது ஒரு கருத்தை பயனற்ற திரும்பத் திரும்பக் கொண்டுள்ளது. ஆதாரங்களில் உள்ள மற்றும் முக்கியமான தரவை வழங்காத கருத்துகளை மீண்டும் மீண்டும் வெளிப்படுத்தும் வெளிப்பாடுகள்
இதற்கு ஒரு தெளிவான உதாரணம் அடிக்கடி வரும் வெளிப்பாடுகள் மேலே செல்கின்றன அல்லது கீழே செல்கின்றன; இரண்டு வெளிப்பாடுகளும் பணிநீக்கங்களைக் குறிக்கின்றன, ஏனெனில் மேலே செல்வது என்பது மேலே செல்வது மற்றும் கீழே அல்ல என்பது ஏற்கனவே தெளிவாகவும் தெளிவாகவும் உள்ளது, எடுத்துக்காட்டாக, அதைத் தெளிவுபடுத்துவது அவசியமில்லை, மேலும் கீழே செல்வது சாத்தியமற்றது, சாத்தியமற்றது.
யாரேனும் மறுபரிசீலனை செய்தால், அவர்கள் பேசப்படுவதைப் பற்றிய புதிய மற்றும் சுவாரஸ்யமான தகவலை ஒருபோதும் வழங்க மாட்டார்கள், மாறாக ஏற்கனவே தெரிந்த அல்லது தொடர்புடைய உள்ளடக்கத்தை உருவாக்கும் பிற பகுதிகளிலிருந்து டிகோட் செய்ய எளிதானது.
பணிநீக்கம் என்பது மனிதர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் வழியின் ஒரு பகுதியாகும், ஆனால் நிச்சயமாக, இது பொதுவாக நம்மை வெளிப்படுத்தும் ஒரு மோசமான வழியாகும்.
ஒரு செய்தியை தெளிவுபடுத்த மீண்டும் மீண்டும் செய்ய வேண்டிய அவசியமில்லை
நாம் பேசும்போதோ அல்லது எழுதும்போதோ ஒரு செய்தியை அனுப்பும் எண்ணம் எப்போதும் இருக்கும், இருப்பினும், அந்தச் செய்தியை திறம்பட புரிந்து கொள்ள, சொற்கள் அல்லது கருத்துக்கள் தேவையற்றதாக இருந்தாலும், அவற்றைத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்வது அவசியம் என்று நம்பப்படுகிறது.
இது திரும்பத் திரும்பத் திரும்பத் திரும்பத் திரும்பத் திரும்பச் சொல்லப்படுகிறது, அதனால் நாம் சொல்வதைக் கேட்பவர் அல்லது படிப்பவர் மறப்பதில்லை, ஆனால் இது எப்போதும் சரியல்ல, அது பலனளிக்கும் மற்றும் மறக்காது, ஆனால் பணிநீக்கத்தில் விழுவது சரியல்ல. பயன்பாட்டு மொழி மற்றும் இது தெளிவாக இருக்க வேண்டும்.
எவ்வாறாயினும், மொழியின் சரியான பயன்பாடு பற்றி இருக்கும் கொள்கைகளுக்கு அப்பால், பல ஸ்பானிஷ் மொழி பேசும் நாடுகளில், பணிநீக்கம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையின் பொதுவான பகுதியாகும். சில சந்தர்ப்பங்களில், யாரோ ஒருவர் தவறானதைச் சுட்டிக்காட்டியிருக்கலாம், ஆனால் பெரும்பாலும் அது ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது, இருப்பினும் தொடர்புடைய மொழி அகாடமிகள் இந்த நடைமுறையைக் கண்டிக்கின்றன.
பணிநீக்கம் என்பது மீண்டும் மீண்டும் வரும் அர்த்தங்களின் பயன்பாட்டிலிருந்து உருவாக்கப்படுவது மட்டுமல்லாமல், குறியீடுகள், சைகைகள், முகபாவனைகள் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்தும்போதும் அது இருக்கலாம்.
மேலும், பணிநீக்கம் என்பது பேச்சில் மட்டும் வெளிப்படுத்தப்படும் ஒன்றல்ல, எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு உரையின் ஒரு பகுதி திரும்பத் திரும்ப மற்றும் மிகைப்படுத்தப்பட்ட விளக்கமளிக்கும் போது எழுதப்பட்ட உரைகளிலும் இருக்கலாம்.
விண்ணப்பங்கள்
பணிநீக்கம் என்ன என்பதற்கான மற்ற தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகள் வெள்ளை நிறம் தெளிவாக உள்ளது அல்லது ஒரு நபர் வெளியே செல்கிறார் என்று கூறுவது. இரண்டு சந்தர்ப்பங்களிலும், விளக்குவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுவது முந்தைய வார்த்தைகளில் ஏற்கனவே சுட்டிக்காட்டப்பட்டதை விட அதிகமான தகவலை எங்களுக்கு வழங்கவில்லை, எனவே வெளிப்பாடு நன்றாக புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை, ஏனெனில் அதில் தேவையான தகவல்கள் இல்லை, ஆனால் தேவையற்ற தரவுகளும் உள்ளன. ஒருவேளை பொருத்தமற்றது.
மிகுதியுடன் சங்கம்
பணிநீக்கம் என்ற சொல் மிகுதி என்ற கருத்துடன் தொடர்புடையது என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். பணிநீக்கத்தைப் பற்றி பேசும்போது, மிகைப்படுத்தப்பட்ட மிகுதியான சூழ்நிலையை, ஏராளமாக இருப்பதை விட அதிகமாக இருப்பதைக் குறிப்பிடுகிறோம், எனவே, மையத்தில் கவனம் செலுத்துவது முற்றிலும் தேவையற்றது.
அதிக எண்ணிக்கையிலான தனிமங்களால் ஆனது, அதாவது இயல்பை மீறும் போது, ஒன்று ஏராளமாகக் கருதப்படும்.
ஒருவரின் அலமாரியில் முன்னூறு ஜோடி காலணிகள் இருந்தால், அந்த எண்ணிக்கை ஏராளமாகக் கருதப்படும்.
எவ்வாறாயினும், இந்த இடத்தில் நாம் அகநிலையையும் பாதிக்கிறது என்று சொல்ல வேண்டும், ஏனென்றால் ஒருவருக்கு அந்த முந்நூறு ஜோடிகள் ஏராளமாக இருக்கலாம் மற்றும் அவற்றின் உரிமையாளருக்கு இல்லை.
மிகுதியும் காட்டப்படும் பொருள் வளங்களுடன் நெருக்கமாக தொடர்புடையது.
