என்ற கருத்து தொழிலாளர்செய்ய எங்கள் மொழியில் நீட்டிக்கப்பட்ட வேலை உள்ளது மற்றும் e ஐக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படுகிறதுஒரு பொருளை உற்பத்தி செய்ய ஒரு நபர் செய்யும் உடல் மற்றும் மன முயற்சி.
அதேபோல், கருத்து அழைக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது ஒரு தொழிலாளியின் வேலைக்கான செலவு, எடுத்துக்காட்டாக, இந்த அல்லது அந்த வேலையைச் செய்ய அவர் வசூலிக்கும் விலை.
பல்வேறு வகையான உழைப்புகள் உள்ளன: நேரடி உழைப்பு (இது சில சேவைகளின் உற்பத்தியுடன் நேரடி தொடர்பைக் கொண்ட பகுதிகளில் நுகரப்படும் ஒன்று, எடுத்துக்காட்டாக, இது ஒரு நிறுவனத்தின் தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஆபரேட்டர்களால் மேற்கொள்ளப்படுகிறது) மறைமுக உழைப்பு (இது ஒரு நிறுவனத்தின் நிர்வாகப் பகுதிகளில் நுகரப்படும் மற்றும் உற்பத்தி மற்றும் சந்தைப்படுத்தலை ஆதரிக்க உதவுகிறது) மேலாண்மை பணியாளர்கள் (இது ஒரு நிறுவனத்தின் உத்தரவு மற்றும் நிர்வாக ஊழியர்களுடன் ஒத்துப்போகிறது) மற்றும் வணிக உழைப்பு (இது ஒரு நிறுவனத்தின் வணிகப் பகுதிக்கு பொறுப்பானவர்).
சர்ச்சைகள் மற்றும் சர்ச்சைகள் எப்போதும் உழைப்பின் விலையைச் சுற்றி எழுகின்றன, குறிப்பாக அதன் மதிப்பில் அதிகமாகவும், சில நாடுகளில் அதற்காக செலுத்தப்படும் துயரத்திற்கு எதிரான பாதையிலும் தொடர்புடையது.
போன்ற நாடுகளில் பிற்காலத்தில் தெரியும் சீனா மற்றும் இந்தியா தொழிலாளர்களுக்கு ஆயுள் காப்பீடு வழங்கப்படாததால் உழைப்பு மிகவும் மலிவானதாக மாறிவிடும்.
எவ்வாறாயினும், குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கு வேலை செய்யத் தயாராக உள்ளவர்கள் இருப்பதால் இந்த நிலைமை சாத்தியமாகும் என்பதையும், வெளிப்படையாக இவை அனைத்தும் அந்தத் துறையில் தொழிலாளர் சந்தையில் விளைவுகளை ஏற்படுத்துகின்றன, ஏனெனில் சிறந்த தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளர்கள் பணியமர்த்தப்படவில்லை. குறைந்த பணத்தில் அதே வேலையைச் செய்பவர்களும் உள்ளனர். உதாரணமாக, புலம்பெயர்ந்தோர், விரைவாக வேலை தேடுவதற்காக ஒரு நாட்டிற்கு வந்தவுடன் இந்த நிலையை ஏற்றுக்கொள்கிறார்கள்.
மறுபுறம், கட்டுமானம், பிளம்பிங், மின்சாரம் போன்ற பகுதிகளில், மாற்ற வேண்டிய அல்லது மாற்ற வேண்டிய உதிரி பாகங்களைத் தவிர, அதைச் செயல்படுத்தும் தொழிலாளர்களுக்கு உழைப்புக்குத் தனித்தனியாக ஊதியம் வழங்கப்படுவது வழக்கம்.
