சமூக

சமத்துவத்தின் வரையறை

சமத்துவம் என்பது ஒரு உயிரினம், அரசு, நிறுவனம், சங்கம், குழு அல்லது தனிநபர், இனம், பாலினம், சமூக வர்க்கம் அல்லது பிற நம்பத்தகுந்த சூழ்நிலைகள் அல்லது வேறுபாட்டின் காரணமாக எந்த விதமான ஆட்சேபனையும் இல்லாமல் மக்களுக்கு வழங்கும் ஒரே மாதிரியான சிகிச்சை, இல்லாதது. எந்த வகையான பாகுபாடும்.

சமத்துவம் என்ற வார்த்தையின் அர்த்தம் என்ன என்பது பற்றிய விளக்கத்தைப் பொறுத்தவரை, ஒரு பிரச்சனையாக, சமத்துவம் என்பது பழங்காலத்திலிருந்தே உள்ளது ... "உலகம் உலகம் மற்றும் மனிதன் மனிதன்" என்று நான் கிட்டத்தட்ட ஆபத்தில் கூறுவேன், ஏனெனில் இது எப்போதும் போராட்டத்தின் தொடர்ச்சியான கருப்பொருளாக இருந்து வருகிறது. உலகம் முழுவதும். 18 ஆம் நூற்றாண்டில், உலகளாவிய மனித உரிமைகள் பிரகடனத்தின் போது, ​​உலகில் நிலவிய சமத்துவமின்மை சூழ்நிலையை எப்படியாவது தீர்க்க முடிந்தது, துரதிர்ஷ்டவசமாக, அதை ஒழிக்கவோ அல்லது முழுமையாக சமாளிக்கவோ முடியவில்லை, இன்றும், 21 ஆம் தேதி. நூற்றாண்டிலும், பாரபட்சம் தொடர்பான வழக்குகளைப் பற்றி கேட்பது இன்னும் அடிக்கடி மற்றும் பொதுவானது. ஜனநாயகக் கட்சித் தலைவர் பராக் ஒபாமா, உலகின் மிகவும் சக்திவாய்ந்த நாடுகளில் ஒன்றான அமெரிக்காவின் ஜனாதிபதி பதவியை ஆக்கிரமிப்பதற்கான சாத்தியக்கூறு எழுந்ததால், அதன் வரலாறு முழுவதும் சமத்துவமின்மை மற்றும் பாகுபாடுகளை அதிகம் அவதானித்து பாதிக்கப்பட்ட நாடுகளில் ஒன்று. அதன் ஆப்ரோ-அமெரிக்க வம்சாவளியைக் கண்டும் காணாததற்குப் பதிலாக, எல்லாக் கோளங்களிலிருந்தும் இயற்கையான ஒன்றாக இருக்க வேண்டும், அதன் அரசாங்கத் திட்டம் போன்ற பிற தீர்மானங்களை விட இந்த அம்சத்திற்கு சிறப்பு முக்கியத்துவம் கொடுக்கப்பட்டது.

தென்னாப்பிரிக்கா போன்ற நாடுகளுக்கும் இதே கருத்தில் உள்ளது, அங்கு மக்கள்தொகையில் பெரும்பான்மையானவர்கள் உள்ளூர் இன வம்சாவளியைச் சேர்ந்தவர்கள், அதே நேரத்தில் காகசியன் வம்சாவளியைச் சேர்ந்த சிறுபான்மையினர் நாட்டை சர்வாதிகார வழியில் மற்றும் குறிப்பிடத்தக்க சமத்துவமின்மையுடன் ஆட்சி செய்தனர். நெல்சன் மண்டேலாவைப் போலவே இந்த நடவடிக்கையால் பாதிக்கப்பட்டவர்களில் அவரும் ஒருவர் என்பது கவனிக்கத்தக்கது, அவர் தனது பணியால் இந்த சமச்சீரற்ற தன்மையை உடைத்து மிகவும் சமத்துவ நாட்டின் பாதையைத் தொடங்க முடிந்தது.

ஆனால் நிச்சயமாக சமத்துவம் இனம் அல்லது இனக் குழுவின் பிரச்சினையை மட்டும் குறிப்பிடவில்லை அல்லது கவலை இல்லை, ஆனால் உள்ளன சமூக சமத்துவமின்மையின் பிற வடிவங்கள், அவை இன்னும் உச்சரிக்கப்படுகின்றன. பாலினத்தால் பிரிக்கப்படுவதற்கான காரணங்களில் இது அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது; வேலை தேடும் போதோ அல்லது பதவி உயர்வு கோரும் சமயத்திலோ இந்த சார்பு கவனிக்கப்படுவது மிகவும் பொதுவானது, பொதுவாக, பெண்கள் இந்த விஷயத்தில் ஆண்களுக்குப் பின்னால் இருப்பது வழக்கம். நிர்வாகப் பதவிகள், வணிகத் தலைமைகள் அல்லது மனிதக் குழுக்களின் தலைமைப் பதவிகள் அல்லது மூலோபாய நிலைகளுக்கு இதுவே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது.

சமத்துவமின்மை வழக்குகளும் உள்ளன தேசியத்தால். லத்தீன் வம்சாவளியைச் சேர்ந்த ஒருவர் வடக்கு ஐரோப்பாவில் வசிக்கும் போது இந்த நிலைமை அடிக்கடி நிகழ்கிறது, எடுத்துக்காட்டாக, இழிவான வேலைகளைத் தாங்குவது மட்டுமல்லாமல், கல்வி போன்ற பகுதிகளிலும், அவர்கள் அதை அணுகும்போது தடைகளை எதிர்கொள்கிறார்கள். இந்த ஆபத்து பல்வேறு வகுப்புகளைச் சேர்ந்த சிறுபான்மையினரிடமும், மதக் குழுக்களைப் போலவே, மற்றவர்களிடமும் ஏற்படுகிறது.

சமத்துவமின்மை என்பது பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் உலகளவில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட மனித உரிமைகளை அப்பட்டமாக மீறுவதைக் குறிக்கிறது, ஆனால் இது பொதுவாக மிகவும் சகிப்புத்தன்மையற்ற அல்லது மிகவும் ஜனநாயகம் இல்லாத ஒரு சமூகத்தைக் குறிக்கும் படிகளில் ஒன்றாகும். எவ்வாறாயினும், நிறுவப்பட்ட குடியரசு நிறுவனங்கள் மற்றும் நீண்ட பாரம்பரியம் கொண்ட வாழ்க்கை முறைகளைக் கொண்ட உலகின் சில பகுதிகள் கூட பாலினம், இனக்குழுக்கள், இனங்கள் அல்லது இனங்கள், பல்வேறு சிறுபான்மையினருக்கு இடையிலான வேறுபாடு தொடர்பாக பல பகுதிகளில் சமூக சமத்துவத்தை குறைக்கின்றன. இனங்கள் மற்றும் அரசியல் எதிரிகள் கூட.

எனவே, சமத்துவம் மற்றும் ஜனநாயகம் ஆகியவை கைகோர்த்துச் செல்வதாகத் தோன்றும் கருத்துக்கள் மற்றும் ஒரு சமூகத்தில் வாய்ப்புகளின் சமத்துவத்தின் நிலை, அந்த மனிதக் குழுவின் கட்டமைப்பிற்குள் உண்மையான ஜனநாயக அனுபவத்திற்கு உண்மையுள்ள சமமானதாக இருக்கலாம்.