பணிநீக்கத்தின் வரையறை

பணிநீக்கம் என்பது கோரிக்கை அல்லது முன்மொழிவு நிராகரிக்கப்பட்டது அல்லது கருத்தில் கொள்ளப்படவில்லை என்பதைக் குறிக்கப் பயன்படுத்தப்படும் சொல். அதன் பயன்பாடு நிர்வாகத் துறையில் பரவலாக நீட்டிக்கப்பட்டுள்ளது, குறிப்பாக வழக்குகள், கோரிக்கைகள் அல்லது வழக்குகள் தள்ளுபடி செய்யப்படும் சட்டத் துறையில்.

மனித உறவுகளின் துறையில், பணிநீக்கம் என்பது மற்றொரு நபரிடம் பாசம் இல்லாததைக் குறிக்கிறது.

நீதித்துறை நீக்கம்

பணிநீக்கம் என்பது ஒரு வழக்கின் கோப்பு மட்டுமே, அது ஒரு குற்றமாக இல்லை என்று தெளிவாக நிரூபிக்கப்பட்டால் அல்லது அதன் சரியான வளர்ச்சிக்கு சட்டரீதியான தடை உள்ளது.

நீதித்துறை செயல்பாட்டில் பணிநீக்கம் செய்யப்படுவதற்கு குறிப்பிட்ட தருணம் எதுவும் இல்லை, மாறாக, அது முடிவெடுக்கக்கூடிய நீதிபதி அல்லது நீதிமன்றத்திற்கு விடப்படுகிறது. சொந்த காரணம் அல்லது ஒரு தரப்பினரின் வேண்டுகோளின் பேரில்.

பணிநீக்கத்தின் சட்ட விளைவுகளில், தள்ளுபடி செய்யப்பட்ட வழக்கு ஒரு நபரின் குற்றப் பதிவுகளில் எந்த வகையிலும் தோன்ற முடியாது. மேலும், கேள்விக்குரிய வழக்கின் வகையைப் பொறுத்து பணிநீக்கத்தின் தாக்கங்கள் வேறுபடலாம்.

வழக்கை நிராகரிப்பதற்கான காரணங்கள்

ஒரு சிவில் நடைமுறையில், நிராகரிப்புக்கான காரணங்கள் வெவ்வேறு தோற்றங்களைக் கொண்டிருக்கலாம். உரிமைகோரலை நிராகரிப்பதற்கான பொதுவான காரணங்களில் பொதுவாக பின்வருபவை:

தொழில்நுட்ப செயலிழப்பு

உரிமைகோரல் செயல்பாட்டின் போது தொழில்நுட்ப பிழைகள் இருந்தால், அதன் பொருத்தம் நீதிமன்றத்தை சட்டத்திற்கு இணங்க அதன் வேலையைச் செய்வதிலிருந்து தடுக்கிறது, பின்னர் நீதிபதி உரிமைகோரலை அது பொருத்தமானதாகக் கருதினால் தள்ளுபடி செய்யலாம். நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவுக்குள் பிரதிவாதிகளுக்கு சம்மன் அனுப்பப்படவில்லை அல்லது அத்தகைய வழக்குகளை விசாரிக்க அதிகாரம் இல்லாத நீதிமன்றத்தில் கோரிக்கை தாக்கல் செய்யப்பட்டது என்பது இதற்கு ஒரு எடுத்துக்காட்டு.

வாதியே வழக்கை தள்ளுபடி செய்யுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறார்

இது பொதுவாக பெரும்பாலான பணிநீக்கங்களுக்கு மிகவும் பொதுவான காரணமாகும். வாதி இந்த நடவடிக்கையை எடுப்பதற்கு பல காரணங்கள் இருக்கலாம், ஆனால் இது பொதுவாக நீதிமன்றத்திற்கு வெளியே ஒருவித தீர்வை ஏற்றுக்கொள்வதோடு தொடர்புடையது அல்லது குறிப்பிட்ட காலக்கெடுவை அடைவதற்கு முன்பு வாதி வழக்கை முன்வைக்க வேண்டும் என்பதற்காகவும், அதனால் அவற்றை நீட்டிக்க நிர்வகிக்கிறார் வானிலை.

வாதியை நோக்கி நீதிபதியின் தண்டனையாக பணிநீக்கம்

இது மிகவும் பொதுவானது அல்ல, ஆனால் வழக்கு விசாரணையின் போது வாதியின் பொருத்தமற்ற நடத்தை காரணமாக, அனுமதியின் ஒரு வடிவமாக உரிமைகோரலை நிராகரிக்க நீதிமன்றம் தேர்வுசெய்தது.

புகைப்படங்கள்: iStock - DmitriMaruta / sale123