கால பரிந்துரை அது பயன்படுத்தப்படும் சூழலுக்கு ஏற்ப பல பயன்பாடுகளை எடுத்துக்கொள்கிறது.
அறிவுரை, எச்சரிக்கை
மிகவும் பரவலான ஒன்று குறிப்பிடும் ஒன்றாகும் ஆலோசனை, அல்லது தவறினால், ஒரு எச்சரிக்கை. "இரவில் அந்த தெருவில் பயணிப்பதால் ஏற்படும் ஆபத்து குறித்து நாங்கள் அவருக்கு பல்வேறு பரிந்துரைகளை வழங்கிய போதிலும், ஜுவான் எங்கள் கருத்துக்களை புறக்கணித்து, துரதிர்ஷ்டவசமாக தாக்கப்பட்டார்."
நாம் ஒருவருக்குப் பரிந்துரை செய்யும் போது, அந்த நபர் ஒரு நன்மையைக் காணும் நோக்கத்துடன் ஒரு யோசனை, ஒரு செயலை, எதையாவது முன்மொழிய வேண்டும்.
எனவே அடிப்படையில், அது பரிந்துரைக்கப்படும் போது, அது அறிவுறுத்தப்படுகிறது, அது ஆலோசனை பெறுபவருக்கு உதவ முயற்சிக்கிறது. இதற்கிடையில், அதை எடுப்பதா அல்லது நிராகரிப்பதா என்பது பிந்தையவரின் முடிவு.
நண்பர்கள் அல்லது அன்புக்குரியவர்களிடமிருந்து தொடர்ந்து பரிந்துரைகளைப் பெற வேண்டியவர்கள் உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் பலவீனமாக இருப்பதால் அல்லது அவர்கள் சுயமாக முடிவெடுப்பது கடினம், இதற்கிடையில், மாறாக, பரிந்துரைகளை நிராகரிக்கும் மற்றவர்களும் உள்ளனர், ஏனெனில் அவர்கள் இது ஒரு அவர்களின் வாழ்க்கையிலும் முடிவுகளிலும் தலையிடும் வழி.
செல்வாக்கு அல்லது சில நன்மைகளால் பெறப்படும் ஆதரவின் சிகிச்சை
மேலும் பரிந்துரை என்ற வார்த்தையின் மற்ற பயன்பாடு குறிப்பிடும் ஒன்றாகும் தயவு, செல்வாக்கு அல்லது நன்மைக்காக, தேடப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வியைப் பெற, அது வேலையாக இருந்தாலும், உதவித்தொகையாக இருந்தாலும், விளையாட்டுக் கழகத்தில் வரையறுக்கப்பட்ட இடமாக இருந்தாலும், மற்றவற்றுடன்.
எடுத்துக்காட்டாக, பணியிடத்தில், ஒருவரைச் சந்திப்பது பொதுவானது, பரிந்துரையின் மூலம் பிரத்தியேகமாக நுழைந்த ஒரு சக ஊழியரை, அதாவது, அவரது பணியமர்த்தலில், அவரது முந்தைய பணி அனுபவம், அவரது படிப்பு அல்லது அவர் எண்ணும் பிற சிறப்புப் பயிற்சி போன்ற சிக்கல்கள், ஆனால் உண்மையில் பணியமர்த்தப்பட்டது, ஏனெனில் செல்வாக்கும் அதிகாரமும் கொண்ட ஒரு பாத்திரம் அவ்வாறு முடிவு செய்யப்பட்டது.
இந்த நிலைமை மாநிலத்தின் பகுதிகளில் பொதுவானதாக மாறிவிடும், அங்கு பல நேரங்களில் அதிகாரமுள்ள ஒருவருடனான நட்பு அல்லது உறவின் உறவுதான் வேலை நிலையை தீர்மானிக்கும். அது அப்படி இருக்க கூடாது ஆனால் இது உலகின் பல பகுதிகளில் நிறைந்திருக்கும் உண்மை.
பின்னர், அனைத்து நெறிமுறைகளின் பற்றாக்குறையைக் கருத்தில் கொள்ளும்போது, வேலை பரிந்துரை செய்யப்படும் சூழல் தீர்க்கமானதாக இருக்கும். வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், பரிந்துரை தனியார் துறையில் நடந்தால், அது ஒழுக்கக்கேடானதாக கருதப்படாது அல்லது சந்தேகத்திற்குரிய நடைமுறையாகக் கருதப்படாது, ஏனெனில் ஒரு தொழில்முனைவோர் அல்லது மிகவும் தகுதிவாய்ந்த சக ஊழியரை அறிந்த ஒரு தொழில்முறை அதை பரிந்துரைப்பது பொதுவானது. பணியமர்த்துவதற்கான நிறுவனம்.
இப்போது, பொது நிர்வாகத்தில் இந்த நிலை ஏற்படும் போது, விஷயங்கள் வேறு வண்ணம் எடுக்கும், உதாரணமாக, பணியமர்த்தப்பட்டவர் ஒரு குடும்ப உறுப்பினராகவோ அல்லது நெருங்கிய நண்பராகவோ இருந்தால், அது ஒரு நெறிமுறையற்ற முடிவாகக் கருதப்படலாம். ஒரு வேலையை அணுகுவதற்கு தேவையான நிலைகள் அல்லது கட்டங்கள்.
இந்த வழக்கில், யாரோ ஒருவர் தங்கள் அதிகாரத்தை, பதவியைப் பயன்படுத்தி, முறையாக அங்கீகரிக்கப்படாமல் ஒரு நண்பர் அல்லது உறவினரை வேலைக்கு அமர்த்துவதால், ஊழல் வழக்கைப் பற்றி பேசுவோம்.
அது அங்கீகரிக்கப்பட்டு, பதவிக்கான தகுதியைப் பெற்றிருந்தாலும், அது பொதுவாக நன்றாகப் பார்க்கப்படுவதில்லை, ஏனென்றால் வேலை என்பது ஒரு மகனாகவோ அல்லது நண்பராகவோ இருந்து உண்மையான திறன்களைக் கொண்டிருப்பதன் மூலம் கிடைத்தது என்ற ஒளிவட்டம் எப்போதும் உள்ளது.
இதற்கிடையில், ஒரு பதவியை ஆக்கிரமிப்பதற்கான நிபுணத்துவத்தை எடைபோடுவதற்குப் பதிலாக, அதிகாரத்திற்கு நெருக்கமான ஒருவருடனான உறவு மேலோங்கும் போது, இந்த நிலைமை மற்றவர்களின் ஒருமைப்பாடு மற்றும் பொது நன்மைக்காக தீர்க்கமானதாக இருக்கலாம்.
பரிந்துரை கடிதம்
தி பரிந்துரை கடிதம் வேலை, கல்வி உதவித்தொகை, வங்கிக் கடன், கல்லூரியில் காலியிடங்கள் என்று வரும்போது ஒரு தனிநபரிடம் இருக்கும் முக்கிய கருவியாக அது மாறிவிடுகிறது. அதே ஒரு சிறந்த சமூக, வேலை அல்லது கல்வி முக்கியத்துவம் கொண்ட ஒருவர் மற்றொன்றைப் பரிந்துரைக்கிறார், துல்லியமாக அவர்களின் பணி, அறிவுசார், தார்மீக திறன்கள், மற்றவற்றுடன், நேர்மறையான செல்வாக்கு செலுத்தும், குறிப்பாக பரிந்துரைக்கும் நபர் பதவி அல்லது ஒதுக்கீட்டை ஆக்கிரமிக்க கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படுவார். அதற்காக அவர் ஆசைப்பட்டு பங்கேற்கிறார்.
பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர்களின் துறையில் குறிப்பிடத்தக்க மற்றும் மரியாதைக்குரிய ஒருவரால் கையொப்பமிடப்பட்ட பரிந்துரைக் கடிதம் ஒரு சிறந்த பதவி அல்லது வாய்ப்பை அணுகுவதற்கான பச்சை விளக்காக மாறிவிடும்.
எவ்வாறாயினும், ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நபரால் கையொப்பமிடப்படாமல், ஒரு முன்னாள் முதலாளியால் கையொப்பமிடப்பட்டிருந்தால், அது எங்கள் பணித்திறன் மற்றும் வேலையைச் செய்யும்போது நமது கண்ணியம் பற்றிய கணக்கையும் நம்பிக்கையையும் அளிக்கும்.
உதாரணமாக, வேலை தேடும் ஒருவருக்கு, அது மிகவும் நல்லது.
