பலனளிக்கும் வரையறை

பலனளிக்கும் பெயரடை என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட செயலின் பயன்பாட்டைக் குறிக்கிறது, இது மிகவும் நேர்மறையான முடிவுகளைத் தந்தது. எடுத்துக்காட்டாக, மாணவர் நேரத்தைச் சரியாகப் பயன்படுத்தி, அவர்களின் செயல்பாடுகளில் முன்னேறினால், படிப்பு நேரம் பயனுள்ளதாக இருக்கும். தொழிலாளர்கள் உத்வேகமடைந்து, நிறுவப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் தங்கள் திட்டங்களை வழங்கும்போது நிறுவனத்தில் வேலை பயனுள்ளதாக இருக்கும்.

எந்தவொரு செயலும் சமூகத்திற்கு, ஒரு நபருக்கு அல்லது ஒரு நிறுவனத்திற்கு கூடுதல் மதிப்பாக இருக்கும் லாபகரமான நன்மைகளை உருவாக்கும் போது பயனுள்ளதாக இருக்கும். எனவே, இவை நல்ல செயல்கள். பலனளிக்கும் வினையெச்சம் ஒரு நடைமுறை நோக்கத்தைக் கொண்ட செயல்களுக்கு மட்டும் பயன்படுத்தப்பட முடியாது, அதாவது, அவை முடிவோடு தொடர்புடைய வழிமுறைகளின் உறவைக் கொண்டுள்ளன.

ஆரோக்கியமான தனிப்பட்ட உறவுகள்

ஆரோக்கியமான மற்றும் நேர்மறையான தனிப்பட்ட உறவுகள் பலனளிக்கும் என வகைப்படுத்தலாம், ஏனெனில் அவை நபரை நன்றாக உணரவைக்கும், சுயமரியாதையை உயர்த்துகின்றன, நெகிழ்ச்சியை அளிக்கின்றன, ஒரு இனிமையான நிறுவனத்தை சேர்க்கின்றன ... சுருக்கமாக, உண்மையான நட்பு உணர்ச்சிகரமான பலன்களை உருவாக்குகிறது. இந்த காரணத்திற்காக, உண்மையான நட்பை நம் வாழ்க்கையில் ஒரு பரிசாக கருதுகிறோம். பாசமும் அன்பும் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதால் பலனளிக்கும். அவை சிரமங்களுக்கு அப்பால் செல்ல அனுமதிக்கும் நற்பண்புகள், அதாவது, அவை தடைகளைத் தாண்டவும், தனிப்பட்ட உறவுகளில் ஏற்படக்கூடிய வேறுபாடுகளைத் தீர்க்கவும் அனுமதிக்கின்றன. மாறாக, பொறாமை மற்றும் பெருமை ஆகியவை எதிர்மறையான பக்க விளைவுகளை மட்டுமே உருவாக்கும் அழிவு உணர்வுகள்.

மிக முக்கியமான நற்பண்புகளில் ஒன்று பொறுமை, துல்லியமாக ஒவ்வொரு நபரின் நேரத்தையும் அல்லது ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் காத்திருக்கும் மற்றும் மதிக்கும் திறனைக் கொண்டிருப்பதால், நாம் காத்திருப்பின் நிலையான தன்மையை வளர்த்துக் கொள்கிறோம். பொறுமை மிகவும் பயனுள்ள நற்பண்புகளில் ஒன்றாகும், குறிப்பாக விடாமுயற்சியுடன் இருக்கும் போது. பொறுமையின்மை பல பழங்களை வேரறுக்கக்கூடும், அவை இன்னும் முளைக்கவில்லை என்றாலும், இன்னும் உள்ளன, மாறாக, பொறுமை நம்பிக்கையைத் தருகிறது.

ஓய்வு பலனளிக்கும்

ஓய்வும் பலனளிக்கும் என்பதால் செயல்பாடு மட்டும் பலனளிக்காது என்பதை சுட்டிக்காட்ட வேண்டும். உண்மையில், நபர் ஓய்வெடுக்கும்போது மற்றும் அவர்களின் அன்றாட நடவடிக்கைகளில் இருந்து துண்டிக்கப்படும் போது, ​​அவர்கள் அதிக ஆற்றலுடன் வழக்கத்தை மீண்டும் தொடங்குவார்கள். ஓய்வு என்பது உத்வேகமாக இருக்கலாம், ஏனெனில் பல சந்தர்ப்பங்களில், சோர்வு என்பது உணர்ச்சித் தடையை ஏற்படுத்தும் சோர்வை உருவாக்குகிறது.

புகைப்படம்: iStock / annebaek