தி போனஸ் அது ஒரு பணியாளர்கள் அல்லது ஓய்வு பெறுபவர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூடுதல் சிறப்புக் கட்டணம், தானே ஆகுதல் பெறப்பட்ட பன்னிரண்டு மாதாந்திர கொடுப்பனவுகளுடன் மேலும் ஒரு சம்பளம் சேர்க்கப்படுகிறது பன்னிரண்டு வேலை மாதங்களின்படி.
அது செலுத்தப்படும் நிபந்தனைகள் சம்பந்தப்பட்ட நாட்டைச் சார்ந்தது என்றாலும், அது பணமாகவோ அல்லது தவறினால், மசாலாப் பொருட்களாகவோ, பயனாளியும் பயனாளியும் ஒப்புக்கொண்ட நேரத்திலும் முறையிலும் சரியான நேரத்தில் செலுத்தலாம். நிறுவனங்கள் மற்றும் மாநில அமைப்புகளின் கோரிக்கை, விநியோக முறை பொதுவாக ஒரே மாதிரியாக இருக்கும், குறிப்பாக கேள்விக்குரிய தேசத்தின் சட்டத்தால் விதிக்கப்பட்ட நேரங்களை மதிக்கிறது.
வழக்கில் அர்ஜென்டினா குடியரசு, போனஸ் நிறுவப்பட்டு அழைப்பில் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது தொழிலாளர் ஒப்பந்த சட்டம், இன்னும் துல்லியமாக கட்டுரை 122773 இல்.
இந்த நாட்டில் போனஸ் என்பது ஏ கூடுதல் ஆண்டு சம்பளம் இரண்டு தவணைகளாக வழங்கப்படும், ஒன்று ஜூன் 30 அன்று மற்றொன்று டிசம்பர் 31 அன்று. எவ்வாறாயினும், இரண்டாவது தவணையின் விஷயத்தில், சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வு பெற்றவர்கள் ஒவ்வொரு வருடத்தின் முடிவிலும் ஏற்படும் வழக்கமான செலவுகளை எதிர்கொள்ள அந்த கூடுதல் தொகையை நம்பலாம் என்ற நோக்கத்துடன் தேதி முன்னேறி வருகிறது. , போன்றவை விடுமுறை, கிறிஸ்துமஸ் பரிசு மற்றும் ஏன் தொடர்புடைய வழக்குகளில் கூட இல்லை கடன்களை அடைக்க சரிவுகள்.
போது, ஸ்பெயினில், இந்த வார்த்தையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள வார்த்தைக்கு கூடுதல் மற்றும் வேறுபட்ட அர்த்தம் உள்ளது ஸ்பானியக் குழந்தைகள் வீடு வீடாகச் சென்று கிறிஸ்மஸ் கரோல்களைப் பாடி, தாம்பூலம் மற்றும் வெற்று சோம்பு பாட்டில்களுடன் கிறிஸ்துமஸ் போனஸைக் கேட்கும் கிறிஸ்துமஸ் வழக்கம், இது இனிப்பு அல்லது ஐஸ்கிரீம் தவிர வேறில்லை..
