ஒரு பணி அல்லது செயல்பாட்டைச் செய்யும் திறன் அல்லது தகுதி உள்ள ஒருவர்
பொருத்தமான என்ற சொல் நம் மொழியில் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிறது, அங்கு ஒரு பணி அல்லது செயலை மேற்கொள்ளும் போது ஒருவருக்கு திறன் அல்லது திறன் உள்ளது என்பதைக் குறிக்க இதைப் பயன்படுத்துகிறோம். "புதிய பணியாளர் பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமானவர்."
எடுத்துக்காட்டாக, புத்திசாலி, திறமையான, திறன் போன்ற கருத்துகளுக்கு ஒத்த வார்த்தையாக இந்த வார்த்தை அதிகம் பயன்படுத்தப்படுகிறது.
போதுமான, சரியான, வசதியான
மறுபுறம், இந்த வார்த்தை போதுமான, சரியான, இந்த அல்லது அந்த விஷயம் அல்லது சூழ்நிலைக்கு ஒத்ததாக பயன்படுத்தப்படுகிறது. "கருப்பு இந்த வரவேற்புக்கு ஏற்ற வண்ணம்."
பின்னர், இந்த வார்த்தையை மக்கள் மற்றும் விஷயங்கள் இரண்டிற்கும் பயன்படுத்தலாம், துல்லியமாக அவர்களின் திறன்கள், திறன்கள் மற்றும் வசதிக்காக கணக்கிடலாம்.
பயிற்சி மற்றும் தயாரிப்பு
பொதுவாக, ஒரு வேலையில் அல்லது சில பணிகளில் அல்லது வியாபாரத்தில் சிறப்பாகச் செயல்படுவதற்கு, சில காலத்திற்கு முன்பே அதற்குத் தயாராகி, அதாவது, அவர்கள் படிக்கும் சிறப்புக் கல்வி நிறுவனங்களில் பயிற்சி பெற்றவர்கள், அவர்களுக்கு அடிப்படை மற்றும் முழுமையான பயிற்சி அளிக்கிறார்கள். அவர்கள் தொழில் அல்லது தொழில்நுட்ப வேலைகளை உருவாக்க முடியும்.
இயற்கையாகவே, இயல்பாகவே மக்களிடம் இருக்கும் சில இயல்புகள் இருந்தாலும், சிலவற்றைக் கற்றுக் கொள்ள வேண்டும், அவை படிப்பதன் மூலம் தவிர்க்க முடியாமல் செய்யப்படுகின்றன.
நாம் பிறக்காமல் எல்லா மொழிகளையும் அறிந்திருக்கவில்லை, நம் தாய்மொழியை மட்டுமே பேச முடியும், வேறு மொழியைக் கையாள வேண்டுமானால் அதை பள்ளியில் கற்க வேண்டும். இதற்கிடையில், இந்த குறிப்பிட்ட அறிவுகளில் பல ஒரு நபரை ஒரு வேலை அல்லது செயல்பாட்டின் செயல்திறனுக்கு ஏற்றதாக மாற்றும்.
பணியாளர்களின் தேர்வு மற்றும் தகுதியை மதிப்பிடுவதற்கான சோதனை
ஒரு பணியாளரிடம் இருந்து குறிப்பிட்ட அறிவைத் தேடும் நிறுவனங்கள், அவர்கள் குறிப்பிடப்பட்ட அழைப்பை மேற்கொள்கின்றன, மேலும் விண்ணப்பதாரர்கள் தோன்றும்போது, அந்த அறிவை அவர்கள் சோதனைகள் மற்றும் நேர்காணல்கள் மூலம் நிரூபிக்க வேண்டும். ஏனென்றால் பாடத்திட்டம் போன்ற ஒரு தாளில் எழுதப்பட்டிருப்பதும், வேலைக்கான நேர்காணலில் அதை நிரூபிப்பதும் ஒன்றுதான்.
நேர்காணல்கள் மற்றும் தேர்வுகள் மூலம்தான் நிறுவனங்கள் நிரப்ப வேண்டிய பணியிடங்களுக்கு மிகவும் பொருத்தமான நபர்களை நியமிக்க முடிகிறது.
இயலாமை, எதிர்
பொருத்தமான மற்றொரு பக்கம், ஒரு செயல்பாடு அல்லது பணியை நிறைவேற்றுவதற்கான கோரிக்கைக்கு முன் திறமையற்றவர், திறமையற்றவர் என்று நிரூபிப்பவர்.
