நேர்காணல் என்ற கருத்தை இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களிடையே நிறுவப்பட்ட ஒரு தகவல்தொடர்பு செயலாக வரையறுப்பதன் மூலம் நீங்கள் தொடங்கலாம் மற்றும் கேள்விகள் மற்றும் பதில்களை உருவாக்குவதன் மூலம் ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டமைப்பைக் கொண்டுள்ளது. நேர்காணல் மிகவும் பொதுவான வடிவங்களில் ஒன்றாகும் மற்றும் அன்றாட வாழ்க்கையின் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் அல்லது பகுதிகளில் வழங்கப்படலாம்.
நேர்காணல் எப்பொழுதும் இரண்டு அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட நபர்களுக்கு இடையே அமைக்கப்படுகிறது (பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் இருவரின் இருப்பு போதுமானது): நேர்காணல் செய்பவர் அல்லது கேள்வி கேட்பவரின் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுபவர் மற்றும் நேர்காணல் செய்பவரின் பாத்திரத்தை நிறைவேற்றுபவர் அல்லது கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் ஒருவர். கேள்விகள். தகவல்தொடர்பு செயலை உருவாக்கும் பல்வேறு பகுதிகளால் தொடர்பு மற்றும் கேள்விகளை உருவாக்கக்கூடிய பிற வகையான தகவல்தொடர்புகளைப் போலல்லாமல், நேர்காணலில் கேள்விகள் எப்போதும் ஒருவரால் கேட்கப்பட்டு மற்றவரால் பதிலளிக்கப்படுகின்றன. இந்த வழியில், உரையாடல் மாறும் ஆனால் கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் முறையானது.
அன்றாட வாழ்வின் சில சூழ்நிலைகள் அல்லது சூழ்நிலைகளில் நேர்காணல்கள் ஒரு பொதுவான அங்கமாகும். பொதுவாக, நேர்காணல் என்ற சொல் வெவ்வேறு ஊடகங்கள் அதை வழங்கக்கூடியவர்களிடமிருந்து தகவல், சாட்சியங்கள் மற்றும் கருத்துக்களைப் பெறுவதற்குப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. ஊடகங்களால் நடத்தப்படும் இந்த நேர்காணல்கள் அவற்றின் சம்பிரதாயம், அவற்றின் கால அளவு, கேள்விகள் கேட்கும் விதம், நேரலையில் நடத்தப்படுகிறதா இல்லையா போன்றவற்றில் வேறுபடலாம்.
மற்றொரு பொதுவான வகை நேர்காணல் என்பது பணியிடத்தில் ஒரு புதிய நபரைச் சந்திக்கும் போது, ஒரு குறிப்பிட்ட பதவியை வகிக்கும் மற்றும் அவர்களின் சுயவிவரத்தைத் தெரியப்படுத்துவதற்காக தொடர்ச்சியான கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க வேண்டும். வேலை நேர்காணல்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் மிகவும் சாதாரணமானவை மற்றும் இறுதி முடிவை எடுக்கும்போது நேர்காணல் செய்பவரின் தோற்றம், மொழி, நேர்மை, வேகம் மற்றும் பொதுவான அணுகுமுறை போன்ற கூறுகள் அவசியம்.
