தொழில்துறை சமூகவியல் - வரையறை, கருத்து மற்றும் அது என்ன

வேலைவாய்ப்பு சூழல் வரலாறு முழுவதும் நிலையான பரிணாம வளர்ச்சியில் உள்ளது. சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, தொழில்துறைப் புரட்சியானது வேலையைப் புரிந்துகொள்வதில் ஒரு திருப்புமுனையைக் குறித்தது மற்றும் விவசாயம் அல்லது கிராமப்புறத் துறையை விட முன்னேறிய சமூகங்களில் அதிக வேலைவாய்ப்புகளை வழங்கும் கட்டமைப்பை நிறுவனம் இன்று காட்டுகிறது. இந்த தொழில்துறை சமூகங்களை சமூகவியல் ஆய்வு செய்கிறது.

இந்த ஒழுங்குமுறை இரட்டைக் கண்ணோட்டத்தைக் கொண்டுள்ளது, ஒருபுறம், நகரங்கள் மற்றும் நகரங்களில் நிறுவனம் ஏற்படுத்தும் தாக்கத்தை இது ஆய்வு செய்கிறது. ஆனால் அதே நேரத்தில், தொழில்துறை கட்டமைப்பில் சமூக கலாச்சாரம் எவ்வாறு தாக்கத்தை உருவாக்க முடியும் என்பதையும் இது பகுப்பாய்வு செய்கிறது. எனவே, தொழில் ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட சூழலும் அது ஒரு பகுதியாக இருக்கும் கலாச்சாரமும் இல்லாமல் புரிந்து கொள்ள முடியாது. இந்த ஒழுக்கம் வளர்ந்த நாடுகளில் நவீனமயமாக்கலின் வேர்களை ஆராய்கிறது.

நிறுவனத்தின் சமூக கட்டமைப்பின் பகுப்பாய்வு

தொழில்துறை சமூகவியல் பணிச்சூழலின் வேர்களை ஆராய்கிறது, இதில் பர்ன்அவுட் நோய்க்குறி, தகவல் தொடர்பு சிக்கல்கள், மனித வள நிர்வாகத்தில் தோல்விகள் போன்ற மோதல்கள் தொழிலாளர்களின் குறைந்த செயல்திறனை நேரடியாக பாதிக்கலாம், மேலும் இது உற்பத்தித்திறன் அளவையும் பாதிக்கிறது. .

தொழில்துறை சமூகவியல் இன்றுவரை நிறுவனங்கள் எவ்வாறு உருவாகியுள்ளன என்பதை பகுப்பாய்வு செய்கிறது. தத்துவக் கண்ணோட்டத்தில், தொழில்துறை சமூகவியலில் ஆழ்ந்த ஆழம் கொண்ட ஒரு எழுத்தாளர் இருக்கிறார்: தொழிலாளியின் அன்றாட செயல்பாடுகளின் விளைவாக முதலாளித்துவ அமைப்பை அந்நியப்படுத்தியதற்காக மிகவும் விமர்சித்த எழுத்தாளர்களில் மார்க்ஸ் ஒருவர். செயல்திறனின் அழுத்தம் மற்றும் மனித காரணியின் மீதான கவனத்தின் மீது பொருளாதார முடிவுகளைத் தேடுவது (தொழில்கள் மக்களால் ஆனவை).

கையேடு வேலைகளை இடமாற்றம் செய்யும் நிலையான தொழில்நுட்ப முன்னேற்றத்திற்கு நன்றி இயந்திரங்கள் மூலம் மேற்கொள்ளப்படும் பணிகளின் அமைப்பால் தொழில்துறை கட்டமைப்பு வரையறுக்கப்படுகிறது.

கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய பிற புள்ளிகள்

எனவே, எந்தவொரு நிறுவனத்திலும் முக்கியமாக இருக்கும் மனித துணியின் பார்வையில், தொழில்துறை சமூகவியல் குழுவிற்குள் உள்ள நட்புறவு, முதலாளியின் பங்கு மற்றும் துணை அதிகாரிகளுடனான அவர்களின் உறவு ஆகியவற்றை நேர்மறையாக அல்லது எதிர்மறையாக நிலைநிறுத்தும் காரணிகளை பகுப்பாய்வு செய்கிறது. தொழிலாளர்களின் உரிமைகள், தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்கள், வேலை நிலைமைகள் ஆகியவற்றின் பகுப்பாய்வு தொழில்துறை சமூகவியலால் கருதப்படும் மற்ற புள்ளிகள். தொழில்துறை சமூகவியலின் பொருள் வேலையின் சமூகவியலால் மேற்கொள்ளப்படும் ஆராய்ச்சிக்கு நிரப்புகிறது.

புகைப்படம்: iStock - பாலோ சிப்ரியானி