ஒரு நபர் பணிபுரியும் போது அவருக்கு ஏற்படும் நோய் அல்லது சேதத்தை உள்ளடக்கிய எந்தவொரு ஆபத்து, செயல் அல்லது நிகழ்வுக்கும் இது பொருந்தும். வழியில் அல்லது பணியிடத்திலிருந்து திரும்பும் போது அல்லது செயல்பாடு தொடர்பான ஒரு செயலை மேற்கொள்வதற்காக தற்காலிகமாக புறப்படும்போது ஏற்படும் விபத்தும் கருத்தில் கொள்ளப்படும் என்பதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம்.
அடிக்கடி நிகழும் விபத்துகளில், தீ, அடி, விழுதல், வேலைக் கருவிகள் மூலம் வெட்டுக்கள், மின்சார அதிர்ச்சிகள் போன்றவற்றைக் குறிப்பிடலாம், அதே சமயம் பரிமாற்றத்துடன் தொடர்புடையவை: சாலை விபத்துகள், பயணங்கள், விலங்கு கடி போன்றவை. வேலை சம்பந்தமில்லாத அத்தியாயங்கள் விலக்கப்பட்டுள்ளன.
நிகழ்வின் 24 மணி நேரத்திற்குள், சட்டத்தால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருத்துவ கவனிப்பைப் பெறுவதற்கு முறையாகக் கண்டிக்கப்படுவது அவசியம்.
பணியிட விபத்து என்பது மிகவும் சிக்கலான சூழ்நிலையாகும், ஏனெனில் ஒரு நபரின் உடலில் (ஒருவேளை ஆன்மாவிலும்) காயங்களை விட்டுவிடுவதுடன், குறைந்தபட்சம் ஒரு காலத்திற்கு, அதே வேலையை மீண்டும் தொடங்க முடியாது.
வேலை விபத்துக்கள் நிச்சயமாக மிகவும் பொதுவான சூழ்நிலையாகும், குறிப்பாக தொழிலாளியின் உடலமைப்பு மிகவும் வெளிப்படும் வேலை நடவடிக்கைகளில், எடுத்துக்காட்டாக கட்டுமானத் துறையில்.
அவற்றைத் தடுக்க ஆபத்துக்களை பகுப்பாய்வு செய்யுங்கள்
இதன் விளைவாக, சமீபத்திய ஆண்டுகளில் இந்த தலைப்பு மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு தடுப்பது என்பது பற்றிய விவாதம் பெருகியுள்ளது.
தொழில்சார் இடர் தடுப்பு என முறையாக அறியப்படும் இந்தப் பகுதியானது, ஒரு குறிப்பிட்ட பணிச் செயல்பாட்டில் மறைமுகமாக இருக்கும் ஆபத்துக்களை பகுப்பாய்வு செய்வதோடு பிரத்தியேகமாக கையாள்கிறது மற்றும் பகுப்பாய்விற்குப் பிறகு அதன் முடிவுகளைப் பயன்படுத்த வேண்டும், இது அவற்றைக் குறைக்கும் பரிந்துரைகளை கோடிட்டுக் காட்டும் பணியைக் கொண்டிருக்கும். குறைந்தபட்சம்.
தடுக்கப்படுவதற்கும் தகுந்த முன்னெச்சரிக்கை நடவடிக்கைகளை எடுப்பதற்கும், தாங்கள் வெளிப்படும் அபாயங்களை முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இருவரும் உறுதியாக அறிந்திருப்பதைத் தடுக்கத் தொடங்குவது அவசியம்.
அறிவின் இந்த எளிய செயல் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஆபத்துகளைக் குறைக்க அனுமதிக்கிறது.
பணியாளரைப் பாதுகாக்கும் சட்டம் மற்றும் அவருக்கு இணங்க மருத்துவ கவனிப்புக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது
தொழிலாளர்களின் உரிமைகளுக்கான போராட்டத்திற்கு நன்றி, இன்று பெரும்பாலான நாடுகளில் பணியிடத்தில் ஏற்படும் அனைத்து விபத்துகளும் தொழில்சார் இடர் காப்பீட்டாளரால் (ART) பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்று நிறுவும் சட்டம் உள்ளது, மேலும் செலவுகளை ஈடுகட்டுவதற்கு முதலாளி பொறுப்பேற்க வேண்டும் அல்லது விபத்து காரணமாக பணியாளர் எடுக்க வேண்டிய உரிமங்கள்.
எவ்வாறாயினும், உண்மையில் இந்த சட்டம் எப்போதும் பயன்படுத்தப்படுகிறது என்று இது அர்த்தப்படுத்துவதில்லை, அதனால்தான் பல கறுப்பின அல்லது பதிவு செய்யப்படாத தொழிலாளர்கள் இந்த வகையான சூழ்நிலைகளில் காயம் மற்றும் வேலையில்லாமல் இருக்கும் கடுமையான சூழ்நிலையை அனுபவிக்க வேண்டும்.
வேலை விபத்துக்கள் பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் தற்செயலான சூழ்நிலைகளால் நிகழும் நிகழ்வுகளாகும், ஆனால் பல சந்தர்ப்பங்களில் அவை நிறுவனங்கள் அல்லது முதலாளிகள் தங்கள் தொழிலாளர்கள் அல்லது ஊழியர்களை வேலை செய்ய வைக்கும் சோம்பல் மற்றும் அலட்சியத்தால் உருவாக்கப்படலாம்.
எனவே, எடுத்துக்காட்டாக, கட்டுமானத் துறையில் மோசமாக கட்டப்பட்ட துறைகள் காரணமாக சரிவுகள், அல்லது ஹெல்மெட், சேணம், சீட் பெல்ட்கள், கையுறைகள், தீயணைப்புப் பொருட்களால் செய்யப்பட்ட ஆடைகள் போன்ற பாதுகாப்பு கூறுகளைப் பயன்படுத்தாததால் கடுமையான காயங்கள் பற்றி பேசுவது மிகவும் பொதுவானது. , முதலியன
பல சந்தர்ப்பங்களில், பணியிட விபத்துக்கள் மரணத்திற்கு கூட வழிவகுக்கும்.
மற்ற சந்தர்ப்பங்களில், நபர் பணியிடத்திற்குச் செல்லும்போது அல்லது திரும்பி வரும்போது விபத்துகள் ஏற்படலாம் (உதாரணமாக, பொது சாலைகளில் கொள்ளை அல்லது போக்குவரத்து விபத்து).
அதனால்தான், ஒவ்வொரு தொழிலாளியும் போதுமான காப்பீட்டின் மூலம் பாதுகாக்கப்பட வேண்டும் என்பதை நினைவில் கொள்வது மிகவும் முக்கியம், இது விபத்தால் ஏற்படக்கூடிய அனைத்து சிக்கல்களுக்கும் பணியாளருக்கு கவரேஜ் வழங்குகிறது, அத்துடன் அவர் தனது சம்பளத்தை தொடர்ந்து அனுபவிக்க அனுமதிக்கும் ஒழுக்கமான உரிமத்தையும் வழங்குகிறது. விபத்தில் காயங்கள் காரணமாக நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டாலும் கூட.
இந்த விஷயத்தில் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முதன்மை நோக்கங்களான உடல்நலம் மற்றும் உயிரைப் பாதுகாப்பது மட்டுமல்லாமல், பொருளாதார காரணத்திற்காக இந்த விபத்துகளைக் கட்டுப்படுத்துவதும் முக்கியம், ஏனெனில் அவை பொதுவாக மிகவும் விலை உயர்ந்தவை, பணியாளர் மற்றும் முதலாளி இருவருக்கும்.
தொழிலாளியின் இயலாமையின் விளைவாக தொழிலாளியின் சம்பளம் குறைக்கப்படுவது வழக்கமாக நடக்கும், மேலும் நிறுவனங்களின் தரப்பில், காயமடைந்த ஊழியரின் கவனத்தை மறைக்க கூடுதல் கட்டணம் செலுத்துவது மட்டுமல்லாமல், மற்றொருவரை வேலைக்கு அமர்த்த வேண்டியிருக்கும். அவருக்கு பதிலாக.
