அடிப்படை சம்பளத்தின் வரையறை

ஒரு நிறுவனத்திற்கோ அல்லது பொது நிறுவனத்திற்கோ செய்யும் சேவை அல்லது தொழில்சார் வேலைக்காக ஒரு தொழிலாளி மாதந்தோறும் பெறும் நிலையான ஊதியம் அடிப்படை சம்பளம் எனப்படும்.

ஒரு தொழிலாளி தான் செய்யும் பணிக்காக பெறும் நிலையான மற்றும் மாதாந்திர ஊதியம்

கூறப்பட்ட சம்பளம் மற்ற நிபந்தனைகளிலிருந்து சுயாதீனமானது, தொழிலாளி மாதத்தின் முழு காலத்திற்கு ஏற்ப இணங்கினால், அதைச் சேர்க்கலாம் அல்லது கழிக்கலாம்.

என்ற கருத்துசம்பளம் என்பது நமது மொழியில் மிகை நீட்டிக்கப்பட்ட பயன்பாட்டின் ஒரு சொல்லாகும் ஒரு தொழிலாளி ஒரு தொழில்முறை சேவையை வழங்குவதன் விளைவாக அல்லது ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பதவி, பதவியின் செயல்திறன் ஆகியவற்றின் விளைவாக அவ்வப்போது பெறும் ஊதியம்.

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், தொழிலாளி அல்லது பணியாளர் அவர்கள் பணிபுரியும் நிறுவனத்தை அவர்களின் அறிவு மற்றும் பணித்திறன் மூலம் வழங்குகிறார், அதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் அவர்களுக்கு ஒரு சம்பளத்தை வழங்குகிறது, அதன் அளவு ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திடும்போது தீர்மானிக்கப்படும்.

என்ற கருத்து குறைந்தபட்ச ஊதியம் பணியிடத்தில் குறிப்பிடும் ஒரு முக்கிய கருத்து அந்த மாதத்தில் தொழிலாளி எந்த வகையான தற்செயல் அல்லது சூழ்நிலைக்கு உட்படுத்தப்பட்டாலும், சம்பளத்தின் அந்த பகுதி நிலையானதாக இருக்கும், ஆம், சமநிலை இல்லாத நிபந்தனை அவர் மாதம் முழுவதும் வேலை செய்ததாக இருக்கும்.

ஒரு பணியாளரின் அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்கும் அல்லது குறைக்கும் சூழ்நிலைகள்

சூழ்நிலைகள் என்று சொல்லும் போது, ​​ஒரு தனி மனிதனின் மண்ணில் தலையிடும் மற்றும் நாம் பேசிக்கொண்டிருந்த அடிப்படை மதிப்பை மாற்றியமைக்கும் பிற சிக்கல்களின் திரட்சியை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம், மேலும் அவைகளுக்கு ஏற்ப அதிகரிக்கலாம் அல்லது குறைக்கலாம்: விற்பனைக் கமிஷன்கள், போனஸ், விடுமுறை நாட்கள் அல்லது ஓய்வு நாட்களில் பணிபுரியும் கூடுதல் நேரக் கொடுப்பனவுகள், இரவு வேலை, பிரசன்டேயிசம், அடிப்படைச் சம்பளத்தின் உணர்வைக் குறிக்கும் காரணங்களில், மேலும் மேற்கூறிய சில வகைகளுக்கு இணங்குவதற்கான கூடுதல் கருத்து.

இப்போது, ​​சம்பந்தப்பட்ட தொழிலாளி அந்த மாதத்தில் இல்லாதிருந்தால், சரியான காரணமின்றி அவ்வாறு செய்தால், உதாரணமாக நோய் காரணமாக, இந்த சூழ்நிலையை அங்கீகரிக்கும் மருத்துவ சான்றிதழை சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால், அந்த நடத்தை காரணமின்றி தவறவிட்ட நாட்கள் மற்றும் அவர்களின் அடிப்படை சம்பளத்தை தெளிவாகக் குறிக்கும். குறைந்துவிடும்.

தொழிலாளர் அமைச்சகம் மற்றும் நிறுவனம் அல்லது கேள்விக்குரிய பொதுப் பகுதிக்கு இடையே கட்டாய சமரசம் மேற்கொள்ளப்படும்போது, ​​வேலைநிறுத்தத்தில் சேரும் நாட்களும், வேலையை விடுவிப்பதற்கான நாட்களும் தொழிலாளி கழிக்கப்படுவதும் நிகழலாம்.

ஒரு உதாரணத்துடன் கருத்தை இன்னும் தெளிவாகப் பார்ப்போம்.

நிகழ்காலம் மற்றும் விற்பனைக்கான கமிஷன்கள் அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்கச் செய்தன

எனவே, ஒப்பந்தத்தின் மூலம் ஒருவர் மாதத்திற்கு $ 2,500 அடிப்படைச் சம்பளத்தைப் பெற்றால், எப்போதும், என்ன நடந்தாலும், வெளிப்படையாக அவர்களின் இருப்பு மற்றும் வேலை நேரங்களுக்கு இணங்கினால், அவர்கள் ஒவ்வொரு மாதத்தின் இறுதியில் அல்லது தொடக்கத்தில் அத்தகைய தொகையைப் பெற வேண்டும்.

இதற்கிடையில், தனிநபர் தனது வேலையில் மாதத்தின் பல வார இறுதிகளில் கூடுதல் நேரம் பணிபுரிந்தால் மற்றும் மாதத்தின் ஒவ்வொரு நாளும் சரியான நேரத்தில் வந்துசேர்ந்தால், அவர் பணிபுரியும் நிறுவனத்தால் வழங்கப்படும் உங்கள் அடிப்படைச் சம்பளத்திற்கான பரிசைப் பெறுவதற்கான நிபந்தனையை நிறைவேற்றும். நாங்கள் கூறியது போல் $2,500, கூடுதல் என்று கருதப்படும் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்காக நிறுவப்பட்ட மதிப்புகளின் அடிப்படையில் அதிகரிக்கப்படும்.

மறுபுறம், பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை வர்த்தகம் செய்யும் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் தொழிலாளர்களைப் பொறுத்தவரை, விற்பனை செய்யப்பட்ட கமிஷன் முறையை நிறுவுவது வழக்கம், அது இறுதியில் சேகரிக்கப்படும்போது அடிப்படை சம்பளத்துடன் சேர்க்கப்படும். மாத தொடக்கத்தில்..

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், விற்பனையாளர் ஒப்பந்தத்தின்படி நிர்ணயிக்கப்பட்ட அடிப்படை சம்பளத்தில் மாதத்திற்கு $ 4,000 சம்பாதித்தால், அந்த மாதத்தில் அவர் விற்பனை செய்தாரோ இல்லையோ அவர் அவர்களிடம் கட்டணம் வசூலிப்பார், அதே நேரத்தில் அவர் இருபது விற்பனை செய்தால் அவர் அவர்களுக்கு கூடுதலாக வசூலிப்பார். அவர்களால் நிறுவப்பட்ட சதவீதத்தைப் பொறுத்து உங்கள் நிலையான சம்பளத்துடன் நீங்கள் பெறுவீர்கள்.

சம்பளம் அடிப்படை தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய பயன்படுத்தப்படுகிறது

தொழிலாளர்கள் தங்கள் சம்பளத்தை கொள்கையளவில், அவர்களின் அடிப்படைத் தேவைகள் மற்றும் அவர்களின் குடும்பத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யப் பயன்படுத்துகிறார்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

மேற்கூறியவற்றிலிருந்து, இந்த வருமானம் பலருக்கு இன்றியமையாதது, குறிப்பாக ஒரு வீட்டையும் குடும்பத்தையும் பராமரிக்க வேண்டியவர்களுக்கு, சரியான நேரத்தில் அதைச் சேகரிக்காமல், அவர்களிடம் சேமிப்பு இல்லையென்றால், அடிப்படைத் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடியாது. போன்றவை: உணவு மற்றும் சேவைகள் மற்றும் வரிகளை செலுத்துதல்.

சம்பளம் என்ற வார்த்தைக்கு பல ஒத்த சொற்கள் உள்ளன, இருப்பினும் மிகவும் பரவலாக உள்ளது சம்பளம்.