நிறுவனம் என்ற கருத்து மாதிரி மொழியில் பல குறிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. ஒருபுறம், ஏதோவொன்றின் அடித்தளம் அல்லது நிறுவுதல் இந்த வழியில் அழைக்கப்படுகிறது, மேலும் அது நிறுவப்பட்டது. மறுபுறம், தொண்டு அல்லது கல்வி நோக்கங்களுக்காக பொது நலன் சார்ந்த செயல்பாட்டைச் செய்யும் அமைப்பு ஒரு நிறுவனமாக நியமிக்கப்பட்டுள்ளது. எடுத்துக்காட்டாக, வீடற்ற மக்களுக்கு உதவி மற்றும் ஆதரவளிக்கும் ஒரு நிறுவனம்.
மனித சகவாழ்வை எளிதாக்குவதற்கு துல்லியமாக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட கட்டுப்பாட்டு பொறிமுறை அல்லது சமூக ஒழுங்கைக் கொண்ட அனைத்து கட்டமைப்புகளையும் குறிக்கும் ஒரு சமூகக் கருத்தை இது குறிக்கிறது மற்றும் வெவ்வேறு சூழ்நிலைகளில் அல்லது வாழ்க்கையின் தருணங்களில் குழு உறவுகள் மற்றும் உறவுகளின் வளர்ச்சியுடன் தொடர்புடையது. பள்ளி, மருத்துவமனை, தேவாலயம் போன்ற குறிப்பிட்ட ஸ்தாபனங்களுக்கு நிறுவனம் என்ற எண்ணம் பல சமயங்களில் நம்மைக் குறிப்பிடுகிறது என்றாலும், நிறுவனம் என்ற கருத்து அதைவிட மிகவும் விரிவானது மற்றும் எப்போதும் இருக்கும் சுருக்கமான சமூக கட்டமைப்புகளுக்கும் பொருந்தும். மனித பிணைப்பு ஆனால் அது ஒரு கட்டிடத்தால் காட்சிப்படுத்தப்படாமல் இருக்கலாம், உதாரணமாக குடும்பத்துடன், திருமணத்துடன். சமூகக் கட்டுப்பாட்டைச் செயல்படுத்த மனிதனால் உருவாக்கப்பட்ட கட்டமைப்புகள்
முக்கிய நிறுவனங்கள்
மனிதனின் சமூக வரலாற்றைப் பொறுத்த வரையில் சமூக நிறுவனம் என்ற எண்ணம் மிக முக்கியமான ஒன்றாகும். மனிதன் சமூகத்தில் வாழத் தொடங்கிய தருணத்திலிருந்தும், சகவாழ்வுக்கு ஆதரவாக சில வகையான ஏற்பாடுகள் தேவைப்பட்ட தருணத்திலிருந்தும் பழங்காலத்திலிருந்தே, ஆழ்நிலை சமூகக் கட்டமைப்புகளாகவும், தனிமனிதனை விட உயர்ந்ததாகவும் விளங்கும் நிறுவனங்கள் இருந்து வந்தன. இவ்வாறு, குடும்பம் முதல் நிறுவனங்களில் ஒன்றாகக் கருதப்படுகிறது, ஏனெனில் இது இரத்த உறவுகளை ஒழுங்குபடுத்துகிறது மற்றும் கட்டமைக்கிறது, ஒவ்வொரு நபருக்கும் படிநிலைகள் மற்றும் குறிப்பிட்ட பாத்திரங்களை நிறுவுகிறது. மற்றவர்களைப் போலவே, குடும்பம் என்ற எண்ணமும் அதை உருவாக்கும் நபர்களை மீறுகிறது.
குடும்பத்தைத் தவிர இன்றைய சமுதாயத்திற்கான பிற முக்கிய நிறுவனங்கள், உதாரணமாக, அரசாங்கம், அதன் வடிவம், மதம், திருமணம், கல்வி, அறிவியல், மருத்துவமனைகள், நீதி, சிறைகள், தொழிற்சாலைகள் மற்றும் பிற உற்பத்தி நிறுவனங்கள். , இராணுவம், ஊடகம், பல்வேறு வகையான சமூக அமைப்புகள் இன்று பரவலாக உள்ளன மற்றும் அவை உத்தியோகபூர்வ அல்லது அரசாங்க நிறுவனங்களால் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படாத சூழ்நிலைகளின் தீர்வுடன் தொடர்புடையவை. கூடுதலாக, பிற பரந்த ஆனால் எப்போதும் இருக்கும் நிறுவனங்கள் கலை, மொழி, தேசத்தின் யோசனையாக இருக்கலாம்.
மேலும் அரசியலின் கடுமையான துறையில், சமூக ஒழுங்கு மற்றும் அரசாங்க நிர்வாகத்திற்கான மிக முக்கியமான நிறுவனங்களாக நாம் மேற்கோள் காட்ட வேண்டும், அதிகாரப் பகிர்வு, அந்த ஜனநாயக நாடுகளில், தேசிய அரசியலமைப்பு, மிகவும் பொருத்தமானது.
எடுத்துக்காட்டாக, அரசியலமைப்புகளைப் பொறுத்தவரை, கேள்விக்குரிய தேசம் சில வெளிப்புறச் சார்புகளிலிருந்து தன்னை விடுவித்த காலத்திலிருந்து, அதாவது, அது ஒரு முறையான அரசாக மாறுவதற்கு ஒரு காலனியாக இருந்து வந்தது.
பலர் தங்கள் வரலாற்றில் சீர்திருத்தங்களுக்கு உட்பட்டிருந்தாலும், குறிப்பாக தற்போதைய ஆட்சியாளர்களின் விருப்பத்துடன் இணைக்கப்பட்டிருந்தாலும், பல நேரங்களில் இந்த மாற்றங்கள் சமூக ஒழுங்கை அச்சுறுத்தும் மற்றும் சமூகத்தின் வாழ்க்கைக்கு கடுமையான சிக்கல்களை உருவாக்கும் சில சூழ்நிலைகளை அனுமதிக்கும் என்று நாம் கூறுவது முக்கியம். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஆட்சியாளரின் காலவரையற்ற மறுதேர்தலை செயல்படுத்துவதற்கு, இது ஜனநாயகத்திற்கும், ஒரு நல்ல ஜனநாயக அமைப்பு எப்போதும் கோரும் அரசியல் மாற்றத்திற்கும் பேரழிவு தரும் விளைவுகளுடன்.
அதேபோல், கொடுக்கப்பட்ட அமைப்பு அல்லது சமூகத்தை ஒழுங்குபடுத்தும் நோக்கத்தைக் கொண்ட சில கலாச்சாரங்கள், சட்டங்கள் அல்லது ஒழுங்குமுறைகளில் ஆழமாக வேரூன்றிய நடத்தைகள், பயன்பாடுகள் மற்றும் பழக்கவழக்கங்களைக் குறிக்க இந்த வார்த்தை பயன்படுத்தப்படுகிறது.
அனைத்து சமூகங்களிலும் நிறுவனங்கள் உள்ளன, அவை இல்லாமல் அவை செயல்பட முடியாது. இன்று இருப்பவற்றில் பெரும்பாலானவை கடந்த காலத்தின் விளைபொருளாகும், அதாவது, அவை மிகவும் தொலைதூர காலங்களில் இருந்தன, மேலும் புதுப்பிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் அவை அனைத்தும் நிச்சயமாக பண்டைய காலங்களிலிருந்து வந்தவை.
ஏதாவது ஒரு நிறுவனமாக இருங்கள்
மேலும் இந்த வார்த்தையைக் கொண்ட ஒரு பிரபலமான வெளிப்பாடு உள்ளது, மேலும் அதை நம் மொழியில் அதிகம் பயன்படுத்துகிறோம்: சில விஷயங்களில் ஒரு நிறுவனமாக இருப்பது, அந்த நபருக்கு ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதி அல்லது சமூகக் குழுவில் பொருத்தமான கௌரவம் இருப்பதைக் குறிக்கிறது.
