தி செயலில் வேலை தேடல் ஒரு பதிவு தேவை. வேட்பாளர் தனது விண்ணப்பத்தை நிறுவனங்களுக்கு அனுப்புகிறார் அல்லது வேலை நேர்காணல்களை ஏற்பாடு செய்யும் நோக்கத்துடன் வெவ்வேறு வேலை வாய்ப்புகளுக்கு பதிவு செய்கிறார். பணியிட நேர்காணல் என்பது, பணியிடத்திற்கு மிகவும் உகந்த வேட்பாளரை தேர்வு செய்ய, பணியாளர் தேர்வு செயல்முறைக்கு தலைமை தாங்கும் பணியாளருக்கும் மனித வள நேர்காணலுக்கும் இடையே நேருக்கு நேர் சந்திப்பதாகும்.
பணியாளர்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதன் முக்கியத்துவம்
தி முக்கிய இலக்கு ஒரு வேலை நேர்காணலில் நிறுவனத்தின் வேட்பாளரை நன்கு அறிவது: அவர்களின் தொழில்முறை அனுபவம், அவர்களின் கவலைகள் என்ன, அவர்களின் சம்பள எதிர்பார்ப்புகள் என்ன, அவர்கள் பயணம் செய்யத் தயாராக இருந்தால் (நிலைக்குத் தேவைப்பட்டால்), அவர்களின் பலம் என்ன, உங்கள் தொழில் என்ன, உங்கள் குறைபாடுகள் என்ன ... இந்த கண்ணோட்டத்தில், ஒரு வேலை நேர்காணலில், தேர்வாளர் விண்ணப்பதாரர்களிடம் வெவ்வேறு கேள்விகளைக் கேட்கிறார் மற்றும் அவர்களின் நேர்மையானது சிறப்பான முறையில் மதிப்பிடப்படுகிறது.
சூழ்நிலைகளின் வகைகள்
பல்வேறு வகையான வேலை நேர்காணல்கள் உள்ளன: தொலைபேசி மூலம் வேலை நேர்காணல், வீடியோ கான்பரன்ஸ் மூலம் வேலை நேர்காணல், வேலை நேர்முக தேர்வு குழுவில் ... நீண்ட தேர்வு செயல்முறைகளில், பல்வேறு வகையான வேலை நேர்காணல்கள் பொதுவாக இடையிடப்படும். அந்த வழக்கில், வேட்பாளர்கள் செயல்முறை பற்றி விளக்கப்படுகிறார்கள். ஒரு அடிப்படை உண்மை, ஏனெனில் வேலை நேர்காணலைத் தயாரிக்க, வகையை அறிந்து கொள்வதும் முக்கியம்.
எப்படி தயார் செய்வது?
ஒன்றை தேர்ந்தெடு தொழில்முறை தோற்றம் உடல் மொழியும் ஒரு செய்தியை அனுப்புவதால், வேலை நேர்காணலுக்கு ஐந்து நிமிடங்களில் வந்து சேருங்கள், உங்கள் உரையாசிரியரை குறுக்கிடுவதைத் தவிர்த்து, பதிலளிப்பதற்கு முன் உங்கள் நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உங்களை நம்புங்கள், மற்ற வேட்பாளர்களை உங்கள் போட்டியாக பார்க்காதீர்கள்: முன்னேற்றத்தின் உண்மையான செயல்முறை உங்களுக்குள் உள்ளது.
அதேபோல், எதிர்பாராத நேரத்தைத் தவிர்க்க, நேர்காணலுக்குச் சில நாட்களுக்கு முன்பு, நேர்காணல் நடைபெறும் இடத்திற்குச் சென்று, அந்த இடத்திற்குச் செல்ல எடுக்கும் நேரத்தைக் கணக்கிடுவது நல்லது. மேலும் மிகவும் திறமையான பயண வழிகளையும் முடிவு செய்யுங்கள்.
வேலை நேர்காணலில் பொய் பேசுவதைத் தவிர்க்கவும். எடுத்துக்காட்டாக, தங்கள் ஆங்கில அளவில் பொய் சொல்லும் வேட்பாளர்கள் உள்ளனர். ஒரு வேலை நேர்காணலில், ஒரு வேட்பாளரின் அனுபவம் மட்டுமல்ல, அவர்களின் சமூக திறன்களும் மதிப்பிடப்படுகின்றன.
