உளவியலாளர்கள் குறிப்பிட்ட சோதனைகள் அடங்கும், அவை பணியாளர்கள் தேர்வு செயல்முறைகள் மற்றும் பயிற்சி செயல்முறைகளில் பரவலாகப் பயன்படுத்தப்படுகின்றன, எடுத்துக்காட்டாக, போட்டித் தேர்வுகளில். மனோதொழில்நுட்ப சோதனைகள் என்பது ஒரு புறநிலை மதிப்பைக் கொண்ட சோதனைகள், அதாவது, மனித வளங்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்பவர் ஒரு வேட்பாளரின் வழியையும் அவரது ஆளுமையையும் குறிப்பிட்ட தரவுகளுடன் நன்கு தெரிந்துகொள்ள அனுமதிக்கிறார்கள், ஆனால் வேலை நேர்காணலில் சாத்தியமான அகநிலை மதிப்பீட்டின் மூலம் அல்ல.
இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், மனோதொழில்நுட்ப சோதனைகள், வேட்பாளரின் ஒரு குறிப்பிட்ட வகை திறமையை அளவிடுவதை நோக்கமாகக் கொண்ட திறன் சோதனைகளாக இருக்கலாம், எடுத்துக்காட்டாக, அவர்களின் எண்ணியல் பகுத்தறிவு அல்லது அவர்களின் இசை நுண்ணறிவு. மேலும், உருவாக்கப்பட வேண்டிய வேலையில் திறமையாக மதிப்பிடப்படும் ஒரு தரத்தை அடையாளம் காண உதவும் ஆளுமை சோதனை.
எடுத்துக்காட்டாக, வேட்பாளர் ஒரு குழுவின் தலைவராக ஒரு வேலையை நிரப்பப் போகிறார் என்றால், நீங்கள் அவர்களின் சமூகத் திறன்கள், மோதலைத் தீர்க்கும் திறன், அவர்களின் தன்னம்பிக்கை நிலை ஆகியவற்றை மதிப்பீடு செய்யலாம்.
குறிக்கோள் மதிப்பீட்டு சோதனைகள்
இந்தக் கண்ணோட்டத்தில், மனோதொழில்நுட்பப் பரீட்சைகளில் பரீட்சார்த்திகள் அளிக்கும் பதில்கள் நல்லவையோ அல்லது கெட்டவையோ அல்ல என்பதைச் சுட்டிக்காட்ட வேண்டும், இது ஒரே ஒரு சரியான விடையைக் கொண்ட ஒரு நிலையான சோதனை அல்ல. மாறாக, ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் பதிலின் அடிப்படையில், எந்த சுயவிவரம் பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமானது என்பதை நன்கு அறிந்து கொள்ள முடியும்.
பொதுவாக, ஒரு வேட்பாளர் பொய் சொல்வதைத் தடுக்க மனோதொழில்நுட்ப சோதனைகள் மிகவும் சிறப்பாக உருவாக்கப்பட்டன. அதாவது, வழக்கமான விஷயம் என்னவென்றால், வெவ்வேறு கேள்விகள் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடையவை, எனவே வேட்பாளர் பொய் சொன்னால், அவர் ஒரு கட்டத்தில் முரண்படுவார்.
திறன்களை அளவிடுவதற்கான சோதனைகள்
பயிற்சியின் பின்னணியில், மாணவர்கள் தங்கள் கவனத்தின் நிலை, மாணவர்களின் காட்சி நினைவகம், மொழித் திறனில் சிறந்து விளங்கினால், இந்த வகை சோதனைகளில் தேர்ச்சி பெறுவதும் சாத்தியமாகும் ... எடுத்துக்காட்டாக, இது சாத்தியமாகும். ஒரு பல்கலைக்கழகத்திற்கு அணுகல் இந்த வகை சோதனைகளை செய்யுங்கள், அங்கு ஒரு இடத்தைப் பெறுவதற்கு முன்பு, தொழில் மற்றும் குணங்களின் மட்டத்தில் மிகவும் குறிப்பிட்ட திறனைக் கொண்டவர்களைத் தேர்வு செய்ய மையம் மாணவர்களை சோதிக்கிறது.
இந்த கண்ணோட்டத்தில், ஒரு மாணவரின் திறமையை அடையாளம் காண்பதில் இந்த வகை சோதனை மிகவும் சாதகமானதாக இருக்கும், அதாவது அவர் அல்லது அவள் எந்தெந்த பகுதிகளில் குறிப்பாக தனித்து நிற்கிறார்.
புகைப்படங்கள்: iStock - SergeOstroverhoff / shuoshu
