ஒரு போது வீண் இது நம் அன்றாட மொழியில் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் சொல் அல்ல, இந்த வார்த்தை நம் மொழியின் ஒரு பகுதியாகும் மற்றும் அதன் பயன்பாடு மிகக் குறைந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்த மற்றும் அது முக்கியமற்றதாக, பயனற்றதாக, பயனற்றதாக அல்லது சிறிய மதிப்புடையதாக மாறிவிடும்..
முக்கியமில்லாத அல்லது சிறிய மதிப்பு
இது மேற்கூறியவற்றை வெளிப்படுத்த பல்வேறு சூழல்களிலும் சூழ்நிலைகளிலும் பயன்படுத்தக்கூடிய ஒரு கருத்தாகும்.
இதற்கிடையில், பயனற்றது அகநிலை என்பதை நாம் குறிப்பிட வேண்டும், ஏனெனில் அது ஒவ்வொரு நபரின் மதிப்புகள் மற்றும் அனுபவங்களால் தீர்மானிக்கப்படும், ஏதோ ஒருவருக்கு பயனற்றது, மற்றொருவருக்கு அல்ல.
நல்லது அப்புறம், சில சூழ்நிலைகள், கேள்விகள் அல்லது நிகழ்வுகள் மிகக் குறைந்த முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாக இருக்கும்போது, அதைக் குறிக்க கையில் உள்ள வார்த்தையைப் பயன்படுத்துவது சரியானது.. “மேலாளரின் ராஜினாமா ஒரு பயனற்ற விஷயமாக நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் குழுவில் ஒரு நல்ல பகுதியால் எடுத்துக் கொள்ளப்பட்டது, இது நம்பமுடியாதது.”
வீண் யோசனைகள், வாக்குவாதங்கள் மற்றும் சண்டைகள்
தகவல்தொடர்பு மற்றும் கருத்துக்களைப் பரப்பும் மட்டத்தில், இந்த வார்த்தையின் பயன்பாடு மீண்டும் மீண்டும் அந்த பேச்சுகள் அல்லது வாதங்களைக் குறிக்கும், அவை முக்கியமற்றவை, மிக முக்கியமானவை மற்றும் பொருத்தமானவை அல்ல.
ஒரு பயனற்ற யோசனை அல்லது வாதத்தில் ஒரு நிலைத்தன்மை, உள்ளடக்கம் இருக்காது, எடுத்துக்காட்டாக, அந்த கட்டமைப்பில் அதைத் தேட வேண்டிய அவசியமில்லை.
பொருத்தமற்ற அல்லது பயனற்ற பிரச்சினைகள் விவாதிக்கப்படும் வீண் சண்டைகளையும் நாம் காணலாம்.
ஆனால் நிச்சயமாக, சிக்கலான பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்ள விரும்பாத மக்கள் இந்த வகையான விவாதங்களைத் தொடங்குவது இயல்பானது மற்றும் பொதுவானது.
அரசியலில், பிரச்சார காலங்களில், வேட்பாளர்கள் வீண் வாக்குவாதங்களில் ஈடுபடுவது பொதுவானது, இது வாக்காளர்களின் கவனத்தைத் திசைதிருப்பும், அவை உண்மையில் முக்கியமற்றவை மற்றும் அவர்களின் வாழ்க்கையை சிறப்பாக மாற்றக்கூடியவை அல்ல.
நீண்ட காலமாக உலக அரசியலில் முக்கியமான விஷயங்கள் ஆழமாக விவாதிக்கப்படவில்லை, மாறாக, தலைவர்கள் வீண் விவாதங்களில் சிக்கியுள்ளனர்.
பயனற்ற மனித நடத்தை: மற்றவர்களின் தேவைகளை உணராதது மற்றும் ஒருவரின் சொந்த இன்பங்களை திருப்திப்படுத்துவது
மறுபுறம், ஒரு நபர் தனது அண்டை வீட்டாரின் தேவைகள் மற்றும் பிரச்சனைகளை எதிர்கொள்ளும் போது, அநீதியின் மீது அக்கறையற்றவராகவும், அக்கறையற்றவராகவும் இருக்கும்போது, மறுபுறம், தனது உடனடி பசியை திருப்திப்படுத்துவதற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்தும் பயனற்ற மனித நடத்தை பற்றி நாம் பேசலாம். இந்த நேரத்தில், உலகத்தை மேம்படுத்தும் அடிப்படை காரணங்களுக்காக எந்தவிதமான அர்ப்பணிப்பும் இல்லாதது.
இதற்குக் காரணம், அவரைச் சுற்றி என்ன நடக்கிறது என்பதில் அவருக்கு ஆர்வம் இல்லை, ஆனால் அவருக்கு என்ன நடக்கிறது என்பதுதான்.
நுகர்வு, பொருள் ஆகியவற்றின் மூலம் அவர்களின் தேவைகளையும் மத்தியஸ்த இன்பங்களையும் பூர்த்தி செய்யும் நோக்கத்தில் ஒரு நபர் இறங்குகிறார், ஏனென்றால் நுகர்வுவாதத்தை ஊக்குவிப்பவர்கள் நுகர்வு மூலம் மகிழ்ச்சியைக் காண்பார்கள் என்று நம்புகிறார்கள், பின்னர் அவர்கள் சிக்கலான மற்றும் அர்ப்பணிப்பைக் குறிக்கும் அனைத்தையும் குறைக்கிறார்கள்.
பயனற்ற வார்த்தையானது, பேச்சுவழக்கில் மிகவும் பொதுவான மற்றும் தற்போதைய பயன்பாட்டை முன்வைக்கும் பல்வேறு ஒத்த சொற்களை முன்வைக்கிறது, இது போன்றது முக்கியமற்றது, அற்பமானது மற்றும் பொருத்தமற்றது.
அவை அனைத்தும் நம்மை வெளிப்படுத்த அனுமதிக்கின்றன மிகக் குறைந்த முக்கியத்துவம், முக்கியத்துவம், ஆர்வம் மற்றும் புதுமை ஆகியவற்றைக் கொண்டது.
உதாரணமாக: "குழுவின் தொடர்ச்சிக்கு அவர்களின் கருத்து பொருத்தமற்றது; நாங்கள் எனது நண்பர்களுடன் கூடும் போது அற்பமான விஷயங்களைப் பற்றி பல மணிநேரம் பேசுவோம்.”
இதற்கிடையில், தி முக்கியமான வார்த்தை நேரடியாக கையில் இருக்கும் சொல்லை எதிர்க்கும் வார்த்தையாக மாறிவிடும்.
ஏனென்றால் முக்கியமானது அது அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சூழலில், ஒரு குழுவில், ஒரு சங்கத்தில், ஒரு சமூகத்தில் ஒரு அற்புதமான விளைவை அளிக்கிறது, மற்றவர்கள் மத்தியில்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், முக்கியமானது ஆர்வத்தின் கருத்துடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது, ஏனெனில் இது எப்போதும் முக்கியமானது, ஏனெனில் இது அதிக எண்ணிக்கையிலான மக்களின் ஆர்வத்தையும் கவனத்தையும் தூண்டுகிறது.
ஆனால் மற்றொரு கருத்துடன், மதிப்பு என்பது, துல்லியமாக யாரோ ஒருவர் முன்வைக்கும் மதிப்பு அல்லது அவரைச் சுற்றியுள்ளது அவரை முக்கியமானதாக மாற்றும்.
மறுபுறம், ஒருவருக்கு எது அவசியமோ அதுவும் முக்கியமானதாகக் கருதப்பட வேண்டும்.
எனவே, ஒரு ஊழியர் ஒரு நிறுவனத்திற்கு இன்றியமையாதவராக மாறினால், அவர் எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, அவரை நிம்மதியாகவும், அவரது வேலை, ஊதியம் மற்றும் பிற சிக்கல்களுக்கு ஏற்பவும் வைத்திருக்க முயற்சிக்க வேண்டும்.
