கண்டனத்தின் வரையறை

கண்டித்தல் என்பது ஒழுங்கற்ற முறையில் நிகழ்த்தப்படும் ஒரு செயல்திறனை சரிசெய்யும் நோக்கத்துடன் ஒருவருக்கு அனுப்பப்படும் அறிவிப்பு அல்லது எச்சரிக்கை ஆகும்.

பொதுவான எச்சரிக்கை செயல்முறை

இதில் இரண்டு கதாநாயகர்கள் உள்ளனர்: தனிநபர் அல்லது நிறுவனம் எச்சரிக்கையை விதிக்கிறது மற்றும் எச்சரிக்கப்பட்ட நபர். முந்தையது பொதுவாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட மற்றும் சட்டபூர்வமான அதிகாரத்தைக் கொண்டுள்ளது. மறுபுறம், எச்சரிக்கையைப் பெற்ற நபர் தவறாக நடந்து கொண்டார்.

அனுமதியளிப்பவருக்கும் அனுமதித்தவருக்கும் இடையில், எந்த நடத்தை ஆட்சேபனைக்குரியது, எந்த காரணத்திற்காக மற்றும் எந்த வகையான தடைகள் பயன்படுத்தப்பட வேண்டும் என்பதைக் குறிப்பிடும் ஒரு ஒழுங்குமுறை அல்லது ஒழுங்குமுறை இருக்க வேண்டும்.

கண்டிக்கும் யோசனை தொடர்பான பல்வேறு சூழல்கள்

விளையாட்டு உலகில் நீதிபதி அல்லது நடுவரின் உருவம் உள்ளது. அவர்களின் பணி வெளிப்படையானது: விளையாட்டு வீரர்கள் சில விதிகளுக்கு மதிப்பளித்து தங்கள் செயல்பாட்டைச் செய்கிறார்கள். போட்டியின் போது முறையற்ற செயல்கள் அல்லது அனுமதிக்கு மிக அருகில் இருந்தால், நடுவர் சில வகையான எச்சரிக்கைகளை விதிக்கலாம், இது வாய்மொழி எச்சரிக்கை அல்லது மிகவும் வெளிப்படையான எச்சரிக்கையாக இருக்கலாம் (உதாரணமாக, கால்பந்து விஷயத்தில் மஞ்சள் அட்டை).

பள்ளி சூழலில், மாணவர்கள் சகவாழ்வு விதிகளுக்கு இணங்க வேண்டும். பொருத்தமற்ற நடத்தைகள் ஏற்பட்டால், ஆசிரியர்கள் ஒழுங்குமுறை ஆட்சியைப் பயன்படுத்துகிறார்கள் மற்றும் சில வகையான கண்டனங்களை விதிக்கிறார்கள்.

தொழிலாளர் சூழலில், தொழிலாளி ஒரு குறிப்பிட்ட சிறிய குற்றத்தைச் செய்யும்போது கண்டனங்கள் உள்ளன (உதாரணமாக, நுழைவு நேரத்தில் தாமதம் அல்லது ஒரு மேலதிகாரிக்கு மரியாதை இல்லாமை). இந்த சந்தர்ப்பங்களில் எச்சரிக்கை அறிவிப்பு வாய்மொழியாகவோ அல்லது எழுத்து மூலமாகவோ இருக்கலாம். ஒரு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான எச்சரிக்கைகள் குவிந்தால், பணி நடவடிக்கையிலிருந்து நீக்கப்படும் வாய்ப்பு உள்ளது.

நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளுக்கு மரியாதை

பெரும்பாலான மனித நடவடிக்கைகளில், குறிப்பு சட்டமாக செயல்படும் ஒருவித விதிமுறை உள்ளது. போக்குவரத்துக் குறியீடு, பள்ளியின் ஒழுங்குமுறை ஆட்சி அல்லது தொழிலாளர் விதிமுறைகள் ஆகியவை செயல்பாட்டின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு மதிக்கப்பட வேண்டிய விதிகளின் தெளிவான எடுத்துக்காட்டுகள்.

இந்தச் சூழ்நிலைகளில் எதிலும், கண்டித்தல்கள் வற்புறுத்தலின் ஒரு அங்கமாகச் செயல்படுகின்றன, மேலும் அவை பொதுவாக அபராதம், தடைகள் அல்லது தண்டனைகளுடன் இருக்கும். அறிவுறுத்தப்பட்ட நபர் சில நிறுவப்பட்ட விதிமுறைகளை மீறியுள்ளார், அதன் விளைவாக, சில வகையான தண்டனைகளை ஏற்க வேண்டும். எச்சரிக்கை பொறிமுறையை சரியாகப் பயன்படுத்தாவிட்டால், அநீதியும் ஒழுங்கீனமும் நிலவும் இடத்தில் மேற்கொள்ளப்பட வேண்டிய செயல்பாடு குழப்பமாக மாறும்.

புகைப்படங்கள்: Fotolia - Ssoil322 / Robert Kneschke