சமூக பணியின் வரையறை

தி சமூக பணி என்பது ஒரு அமைப்பு தொழிலாளர்கள், ஒரு நிறுவனம், நிறுவனம் அல்லது பொது நிறுவனத்தின் பணியாளர்களுக்கு சுகாதாரப் பாதுகாப்பு வழங்குகிறது.

தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு சுகாதார சேவையை வழங்கும் அமைப்பு

தொழிலாளர்களின் சம்பளத்தில், சுகாதாரப் பாதுகாப்பு பற்றிய கேள்வி சிந்திக்கப்படுகிறது, எடுத்துக்காட்டாக, தொழிலாளி ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு தொகையை கழிக்கப்படுகிறார், இது சமூகப் பணியை பராமரிப்பதற்கான நிதியை ஒன்றிணைக்கும் பேழைக்கு பெறப்படுகிறது.

நிறுவனங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களின் பங்களிப்புகள் அமைப்புக்கு நிதியளிக்கின்றன

வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் பங்களிப்பும் அதன் செயல்பாட்டை ஆதரிக்கிறது.

எனவே, ஊழியர் நோய்வாய்ப்பட்டாலோ அல்லது விபத்துக்குள்ளானாலோ அல்லது தோல்வியுற்றாலோ, அவருடன் தொடர்புடைய அவரது குடும்பக் குழுவின் உறுப்பினரும் அவ்வாறு செய்தால், அவர் அல்லது அவள் தகுந்த மருத்துவ உதவியைப் பெறலாம், அதாவது, வருகை அல்லது வருகை ஒரு மருத்துவர், அதற்கு பணம் செலுத்தாமல், மருத்துவ நடைமுறைகளை மேற்கொள்ளுங்கள்.

ஒரு நிலையில் மருத்துவரால் பரிந்துரைக்கப்பட்ட மருந்துகளின் விநியோகத்தைப் பொறுத்தவரை, இவை பொதுவாக சமூகப் பணிகளின் மருந்தகங்களிலும், அதனுடன் இணைந்தவற்றிலும், சிறப்பு மற்றும் முக்கியமான தள்ளுபடியுடன், பொதுவாக 50% விலையில் விற்கப்படுகின்றன. நீண்டகால சிகிச்சை, சமூகப் பணிகள் பொதுவாக மருந்துகளில் 70% வரை தள்ளுபடி அளிக்கின்றன.

திருமணமாகி 21 வயதுக்குட்பட்ட குழந்தைகளைப் பெற்றுள்ள தொழிலாளர்களும் தங்கள் தந்தையின் சமூகப் பணியின் பலனை அனுபவிக்கிறார்கள் என்பது கவனிக்கத்தக்கது.

சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, 19 ஆம் நூற்றாண்டின் இறுதியில் மற்றும் குறிப்பாக கடந்த நூற்றாண்டின் போது தொழிற்சங்கத்தின் வளர்ச்சி சமூகப் பணிகளின் தோற்றத்திற்கு பெரிதும் பங்களித்தது, இது இவற்றின் அடிப்படைக் கால்களில் ஒன்றாக மாறியது.

சுகாதாரப் பாதுகாப்பு என்பது சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி பொதுவாக மக்களை மிகவும் கவலையடையச் செய்யும் பிரச்சினைகளில் ஒன்றாகும், எனவே இந்த அம்சத்தில் கவனம் செலுத்துவது தொழிலாளியின் முன்னுரிமைகளில் ஒன்றாகும்.

ஒரு தொழிலாளி ஒரு நிறுவனத்துடன் தனது வேலை உறவைத் தொடங்கும் போது, ​​அவருக்கும் அவரது குடும்பத்துக்கும் வழங்கப்படும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு குறித்து அவர் அறிந்திருக்க வேண்டும், குறிப்பாக அதிக உடல் தேவை உள்ள வேலைகளில், எனவே வழக்கமாக வழக்கமான மருத்துவ கவனிப்பு தேவைப்படுகிறது.

தொழிலாளர்களுக்கு மருத்துவக் காப்பீடு இருப்பது ஒரு முழுமையான மன அமைதியாகும், மேலும் அவர்களுக்குப் பின்னால் ஒரு குடும்பம், மனைவி மற்றும் குழந்தைகள் இருக்கும்போது அது இன்னும் அதிகமாக இருக்கும்.

ஒரு சார்பு உறவில் பணிபுரியும் போது, ​​தனக்கு உடல்நலப் பிரச்சனை ஏற்படும் போது, ​​தனது சொந்த அல்லது அவரது குடும்பத்தில் உள்ள எவருக்கும் சமூகப் பணிக்குச் செல்வது ஒரு கடமை என்பதைத் தொழிலாளி அறிந்திருப்பது முக்கியம்.

ஏற்கனவே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அவர்களின் சம்பளம் மற்றும் சமூகக் கட்டணங்களின் ஒரு பகுதி, அவர்களின் முதலாளிகளால் வழங்கப்படும் சமூகப் பணி நிதிகளுக்கு விதிக்கப்பட்டுள்ளது, இந்த வழியில், அந்த மாத வருமானத்துடன், சுகாதார பாதுகாப்பு உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது, இது முக்கியமானது. அனைத்து முதலாளிகளும் இது சம்பந்தமான செலவினங்களுக்கு இணங்குகிறார்கள்.

வழங்கப்படும் பிற சேவைகள்: கலாச்சார, தொண்டு மற்றும் சுற்றுலா

ஆனால் அதன் முன்னுரிமைப் பணிக்கு கூடுதலாக, அதன் உறுப்பினர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்பங்களுக்கு முழுமையான சுகாதார சேவைகளை வழங்குவதை நாங்கள் குறிப்பிடுகிறோம், சமூகப் பணியானது பொதுவான நலன்களின் வளர்ச்சி மற்றும் ஊக்குவிப்புடன் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்ட பிற செயல்பாடுகளை மேற்கொள்கிறது. வழக்கு: அதைக் கோரும் மக்களுக்கு உதவி; ஆராய்ச்சி நிதி; கலாச்சாரம் மற்றும் கலை வளர்ச்சி மற்றும் தேசிய பாரம்பரியத்தை மீட்டெடுப்பதில் பங்களிப்பு.

இதற்கிடையில், சமூகப் பணிகளும் தங்கள் உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கும் மற்றொரு சேவையானது பொழுதுபோக்கு மற்றும் ஓய்வு வளாகங்களின் அடிப்படையில் பொழுதுபோக்கு மற்றும் கலாச்சார நடவடிக்கைகள், படிப்புகளில் கலந்துகொள்வதற்கான தள்ளுபடிகள் மற்றும் சுற்றுலாப் பொதிகளில் குறிப்பிடத்தக்க தள்ளுபடிகள்.

ப்ரீபெய்ட் மருந்துடன் வேறுபாடு

இறுதியாக, சமூகப் பணிக்கும் ப்ரீபெய்ட் மருத்துவத்திற்கும் இடையே உள்ள வேறுபாட்டைக் குறிப்பது முக்கியம், ஏனெனில் அவை பொதுவாக ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகக் குறிப்பிடப்படுகின்றன, ஆனால் அவை ஒரே மாதிரியானவை அல்ல.

ப்ரீபெய்டு எனப்படும் சுகாதாரச் சேவையானது, ஒவ்வொரு அம்சத்திலும் செயல்படும் நிறுவனமாகும், மேலும் வணிகச் சட்டங்களால் கட்டுப்படுத்தப்படுகிறது, இது சமூகப் பணிகளில் நடக்காத பிரச்சினை, இது பொதுவாக ஒரு தொழிற்சங்கம் அல்லது பொதுச் சட்ட நபரைச் சார்ந்துள்ளது, இது மாநிலம் அல்லது இல்லை.

அதன் துணை நிறுவனத்துடனான உறவு, காப்பீடு போன்றது, ஒவ்வொரு மாதமும், இணை நிறுவனம் ஒரு கட்டணத்தைச் செலுத்துகிறது, இதனால் மருத்துவ பரிசீலனையை அணுகுகிறது.

சில முக்கிய வேறுபாடுகள் மருத்துவமனை ஹோட்டல் நிர்வாகத்தின் விஷயத்தில் உள்ளன, இந்த அம்சத்தில் முன்பணம் அவர்களுக்குச் சாதகமாக மாறுகிறது, மேலும் கவனிப்பின் வேகத்தின் அடிப்படையில் விஷயங்களின் மற்றொரு வரிசையில் உள்ளது.

இப்போது, ​​​​மருத்துவ நிபுணர்களைப் பொறுத்தவரை, இரண்டு துறைகளிலும் நல்லது மற்றும் கெட்டது என்று சொல்ல வேண்டும்.