ஒருவரை நியமிப்பது என்பது ஒரு நபர் சில வகையான பதவி, செயல்பாடு அல்லது வேறுபாட்டிற்காக நியமிக்கப்படுகிறார். பதவி என்பது அத்தகைய சூழ்நிலைகளில் பயன்படுத்தப்படும் பெயர்ச்சொல். நியமனம் ஒரு முன் முடிவைக் குறிக்கிறது. ஒரு நபர் அல்லது பலர் ஒரு குறிப்பிட்ட செயல்பாட்டிற்கு ஒரு வேட்பாளரை முன்மொழிய வேண்டும். இந்த ஆரம்ப முன்மொழிவு பதவிச் செயலில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது.
நியமனம் என்பது முன் ஆலோசனையின் இறுதி முடிவு. இந்த அர்த்தத்தில், ஒரு செயல்பாடு, பதவி அல்லது அங்கீகாரத்திற்கு ஒருவர் நியமிக்கப்படுகிறார், மேலும் இது பொதுவாக சில வகையான விருதுகள் அல்லது உயர்ந்த சமூக கௌரவத்தின் செயல்பாடுகள் தொடர்பாக நிகழ்கிறது.
நியமிக்கப்படுவதற்கு, ஒரு நபர் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களின் குழுவில் ஒரு பகுதியாக இருக்க வேண்டும். இதற்கு, வேட்பாளர்கள் சில தகுதிகள் அல்லது திறன்களை முன்வைத்திருக்க வேண்டும். பதவி என்பது ஒரு விருது அல்லது அங்கீகாரத்தைக் குறிக்கிறது மற்றும் அடிக்கடி ஒரு செயல் மேற்கொள்ளப்படுகிறது, அதில் பதவி பொருள்படுத்தப்படுகிறது.
பதவி என்ற வார்த்தையின் பயன்பாடு தனிப்பட்ட நோக்கத்தை மட்டுமே குறிக்கவில்லை, ஆனால் மற்ற சூழ்நிலைகளிலும் பொருந்தும். உதாரணமாக, ஒலிம்பிக் ஏலத்தில் போட்டியிடும் நகரங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். இந்த சூழலில், வெவ்வேறு நகரங்கள் ஒருவருக்கொருவர் போட்டியிட்டு இறுதி அங்கீகாரத்தை அடைவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளன. ஒரு குறிப்பிட்ட நகரம் மிகவும் பொருத்தமானதாகத் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டதாகப் பெயரிடப்படும் ஒரு குறிப்பிட்ட புனிதமான செயல் உள்ளது. இது பதவிக்கான தருணம், இறுதி முடிவு சூழ்நிலை, இதில் ஒரு வெற்றியாளர் (தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட நகரம்) மற்றும் தோல்வியுற்றவர் அல்லது தோல்வியடைந்தவர்கள் (இல்லாதவர்கள்) உள்ளனர்.
இந்த நியமனம் அபாயகரமான சூழ்நிலைகளையும் கொண்டிருக்கலாம். ஒருவரை அல்லது எதையாவது தேர்ந்தெடுக்கும்போது அது அவர்களின் குணங்கள் அல்லது நற்பண்புகளால் அல்ல, மாறாக ஒரு தேர்வு இருக்க வேண்டும் என்பதற்காகவும், அது குறிப்பிட்ட காரணத்திற்காகவும், முற்றிலும் சீரற்றதாகவும் இருக்கும்.
இந்த அணுகுமுறை பொதுவானதல்ல, இருப்பினும் இந்த வார்த்தையின் தன்மையும் அதை அனுமதிக்கிறது.
ஒரு தேர்தல் பொறிமுறையாகப் பெயரிடப்பட்டது, சில சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு குறிப்பிட்ட சர்ச்சை அல்லது சர்ச்சையைக் கொண்டுள்ளது. நியமனச் செயல்பாட்டில் போதுமான வெளிப்படைத்தன்மை உத்தரவாதங்கள் இல்லாதபோது அல்லது நியமனம் நியாயமற்றதாகக் கருதப்பட்டால், நியமிக்கப்பட்டவரை விட அதிக தகுதியுள்ள வேட்பாளர் இருப்பதால் இது நிகழ்கிறது.
