அதன் மிகவும் பொதுவான மற்றும் பரந்த பயன்பாட்டில் பயிற்சி என்பதைக் குறிக்கிறது பயிற்சியின் செயல் மற்றும் விளைவு, அதேசமயம், பயிற்சியின் மூலம், ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினை, ஒரு நுட்பம் அல்லது செயல்பாடு, மற்றவற்றுடன், ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கம் அல்லது பணியுடன் திறமையானவர், கற்பித்தல் அல்லது அறிவுறுத்துதல்.
ஒரு நுட்பம் அல்லது செயல்பாட்டைப் பற்றி ஒருவருக்கு அல்லது விலங்குக்கு கற்றுக்கொடுங்கள்
ஒரு போதனையை கடத்தும் ஒரு நபரும், மறுபுறம் மற்றொரு நபரும் அல்லது அதை ஒருங்கிணைக்க விரும்பும் விலங்கும் இருக்கும்போது, நாம் பயிற்சியைப் பற்றி பேசுவோம்.
மறுபுறம், இந்த வார்த்தை பெரும்பாலும் கருத்துகளுக்கு ஒத்த பொருளாகவும் பயன்படுத்தப்படுகிறது வழிகாட்டி மற்றும் நேரடிகுறிப்பாக ஒரு பார்வையற்ற நபருக்கு வரும்போது.
இருப்பினும், பயிற்சி என்ற வார்த்தையின் வழக்கமான பயன்பாடு என்பது குறிப்பிடுவது குறிப்பிடத்தக்கது ஒரு விலங்கை அடக்கும் அல்லது பயிற்சி செய்யும் செயல்.
உதாரணமாக, விளையாட்டில் குதிரை சவாரி பயிற்சி மேற்கூறிய விளையாட்டுத் துறையின் ஒருங்கிணைந்த மற்றும் முக்கியமான பகுதியாக மாறிவிடும், இது கூடுதலாக, ஒலிம்பிக் ஒழுக்கம் எனப்படும் ஆடை அணிதல். நனவான மற்றும் வழக்கமான பயிற்சியின் மூலம், சவாரி செய்பவர் தனது குதிரை தனக்கு வழங்கப்படும் ஒவ்வொரு கட்டளைகளையும் முற்றிலும் இணக்கமான மற்றும் சீரான முறையில் திறம்பட நிறைவேற்றுவதை உறுதி செய்வார்.
அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படும் மற்றொரு சொல் குறிப்பிடுவது நாய் பயிற்சிக்கு.
நாய் பயிற்சி என்பது உலகெங்கிலும் உள்ள மில்லியன் கணக்கான மக்களால் மேற்கொள்ளப்படும் ஒரு செயலாகும், இது ஒரு முறையான முறையில் செய்யப்படாவிட்டாலும், அல்லது விலங்கு ஒரு போட்டிக்கு வழங்கப்பட வேண்டும் என்ற நோக்கத்துடன், நாய் பயிற்சி சில சிறப்புகளைப் பெற அனுமதிக்கும். காலையில் செய்தித்தாளைப் பார்ப்பது அல்லது எதையாவது கற்றுக்கொள்வது போன்ற திறன்: வீட்டிற்குள் இருந்து விடுபடாமல் வெளியே, தோட்டத்தில்.
கண்ணியமான முறையில் நடந்துகொள்ளுங்கள், அல்லது குடும்பம் அல்லது வணிகத்தின் பாதுகாப்பாக மாறுவதற்குப் பயிற்சி பெறுங்கள், பிந்தையது நாய்களுக்கு, குறிப்பாக காவலர் குணாதிசயங்களைக் கொண்டவர்களுக்கு பொதுவாகக் கூறப்படும் பணிகளில் ஒன்றாகும்.
பயிற்சி பெற்ற விலங்குகள் சிறந்த திறன்களை வளர்க்கும் திறன் கொண்டவை
பொதுவாக நாம் குதிரைகள், நாய்கள் மற்றும் பூனைகளைப் பயிற்றுவிப்பது பற்றி பேசுகிறோம், ஏனென்றால் அவை மனிதர்களாகிய நம்முடன் அதிகம் பழகும் விலங்குகள், இருப்பினும், பல விலங்குகள் பயிற்றுவிக்க நம்பத்தகுந்தவை மற்றும் நல்ல கற்பித்தல் செயல்பாடுகளை சிறந்த முறையில் வளர்க்கும் திறன் கொண்டவை. , அவர்களைப் பார்க்கும்போது நமக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
யானைகள், சிங்கங்கள், குரங்குகள் உள்ள சர்க்கஸ் அல்லது டால்பின்கள், கடல் சிங்கங்கள் கொண்ட மீன்வளையில், மனிதர்களுக்கு மட்டுமே குறைக்கப்பட்ட மற்றும் மட்டுப்படுத்தப்பட்ட கற்றல் திறன்கள் வரும்போது விலங்குகளின் இந்த நம்பமுடியாத திறனை நாம் பாராட்டலாம்.
விலங்கு பயிற்சி பணியை மேற்கொள்பவர் பயிற்சியாளர் என்று அழைக்கப்படுகிறார். எல்லா மக்களும் அதைச் செயல்படுத்த முடியாது, ஏனெனில் அவ்வாறு செய்ய, கேள்விக்குரிய விலங்குடன் திறமையாக தொடர்பு கொள்ள அனுமதிக்கும் ஆழமான நுட்பங்களை அறிந்து கொள்வது அவசியம்.
பயிற்சியாளர் நுட்பங்கள்
விலங்குகளுடன் பழகும் போது இயற்கையான வரம் பெற்றவர்கள் இருந்தாலும், அவர்களும் சிறப்புப் பயிற்சி பெற்றிருப்பது அவசியம். அல்லது விலங்குகள், சிங்கங்கள் போன்ற கவனமாக இருங்கள்.
பொதுவாக, பயிற்சியாளர் செயல்களை மீண்டும் மீண்டும் செய்வதோடும் கிளாசிக்கல் கண்டிஷனிங் எனப்படும் உளவியலின் கொள்கையோடும் செயல்படுகிறார், இது ஒரு தூண்டுதல்-பதிலளிப்பு அமைப்பைச் செயல்படுத்துவதைக் கொண்டுள்ளது, இதன் நோக்கம் விலங்கு கொடுக்கப்பட்ட தூண்டுதலை ஒரு நடத்தையுடன் தொடர்புபடுத்துவதாகும், எடுத்துக்காட்டாக. , நான் அவருக்குக் கற்றுக் கொடுத்தது போல் நாய் என்னிடம் டைரியைக் கொண்டு வந்தால், நான் அவருக்கு வழக்கமாக உணவைக் கொண்ட ஒரு விருந்து கொடுக்கிறேன்.
வேலை பயிற்சி
நாம் சந்திக்கக்கூடிய மற்றொரு வகை பயிற்சி ஊழியர்களின், ஒரு குறிப்பிட்ட ஊழியர் திறன்களை வளர்த்துக்கொள்ளவும், குறிப்பிட்ட அறிவைப் பெறவும் மற்றும் திறமையாக எடுத்துச் செல்வதற்குத் தேவையான திறன்களை அடையவும் முடியும் என்ற கடுமையான நோக்கத்துடன், தொடர்ச்சியான, முறையான மற்றும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட முறையில் செயல்படுத்தும் நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்கள் துறையில் மிகவும் பொதுவானது. நிறுவனத்திற்குள் அவர்களின் வேலை.
இந்த அர்த்தத்தில், பயிற்சி என்பது பணியாளர் தேர்வு செயல்முறையின் உச்சகட்டமாக இருக்கும்.
பயிற்சிக்கும் பயிற்சிக்கும் உள்ள வேறுபாடு
அவர்கள் பொதுவாக குழப்பமடைகிறார்கள், ஆனால் அது துல்லியமானது பயிற்சியிலிருந்து பயிற்சியை வேறுபடுத்துங்கள்முதலாவதாக, ஒரு குறிப்பிட்ட செயல் இயந்திரத்தனமாக மீண்டும் மீண்டும் செய்யப்படும்போது, இரண்டாவது திறன்களின் சரியான கற்றலைக் கொண்டுள்ளது. இரண்டு கருத்துக்களும் பொதுவாக ஒன்றுக்கொன்று மாற்றாகப் பயன்படுத்தப்படுவதால், அதைக் குறிப்பிடுவது முக்கியம், மேலும் இது நம் மொழியின் சொற்களை சரியாகப் பயன்படுத்துவதற்கு சரியான மற்றும் வசதியான விஷயம் அல்ல.
