கில்ட் வரையறை

கில்ட் கருத்து சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி சமூக வரலாற்றில் மிக முக்கியமான ஒன்றாகும், ஏனெனில் இது மிகவும் பழமையான நிலைகளில் இருந்து தற்போது வரை தொழிலாளர்களுக்கு இடையிலான அனைத்து வகையான தொழிற்சங்கங்களையும் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது. தொழிற்சங்கம் என்பது ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதியில் உள்ள தொழிலாளர்களின் தொழிற்சங்கமாகும், இது சாத்தியமான துஷ்பிரயோகங்களுக்கு எதிராக ஒருவரையொருவர் பாதுகாப்பதுடன், செயல்பாட்டைப் பாதுகாத்தல், அறிவைக் குவித்தல் மற்றும் மாற்றுதல், வேலை மேம்பாடுகளை மேம்படுத்துதல் போன்றவற்றை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.

வரலாற்று ரீதியாக, கில்ட் பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த கைவினைஞர்கள் சிறப்பாக ஒழுங்கமைக்க அவர்கள் மேற்கொண்ட செயல்பாட்டின் படி தொகுக்கப்பட்ட ஒரு நேரத்தில் இடைக்காலத்தில் எழுந்தது. அந்த நேரத்தில் உரிமையாளர் vs என்ற கருத்து. தொழிலாளர்கள், பட்டறைக்கு சொந்தமான அதே கைவினைஞர் தொழிலாளர்கள் இல்லாவிட்டால், தொழிற்சங்கமானது வணிக நலன்களுடன் மோதுவதற்கான செயல்பாடுகளைக் கொண்டிருக்கவில்லை, மாறாக உள் அமைப்பு மற்றும் கைவினைஞர்களுக்கு உதவி. இதனால், உறுப்பினர்களின் உரிமைகள் மற்றும் கடமைகள் நிறுவப்பட்டது மற்றும் ஒரு ஆசிரியருக்கு பயிற்சியாளராக இருந்து அதிகரிக்க முடிந்தது.

தற்போது மற்றும் தொழில்துறை புரட்சி போன்ற மிக முக்கியமான சமூக மற்றும் பொருளாதார நிகழ்வுகளுக்குப் பிறகு, தொழிற்சங்கத்தின் பங்கு மாறியது மற்றும் மிகவும் மோதல் செயல்பாட்டை எடுத்தது, ஏனெனில் 18 ஆம் நூற்றாண்டிலிருந்து தொழிலாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளுக்கு இடையிலான பிளவு மேலும் மேலும் பிரபலமடைந்தது. . நவீன தொழிற்சங்கமானது பொருளாதார சக்தியை எதிர்கொள்வதற்காக குழுத் தொழிலாளர்களுக்கு (பிரிவு வாரியாக) சேவை செய்தது, உற்பத்திச் சாதனங்களைச் சொந்தமாக வைத்திருப்பவர் மற்றும் அதிக உழைப்பு வழங்கல் காரணமாக தொழிலாளிக்கு அவர்கள் விரும்பியதைச் செய்யக்கூடியவர்.

அப்போதிருந்து, தொழிற்சங்கம் சமூக மட்டத்தில் ஒரு மிக முக்கியமான வகை அமைப்பாக இருந்து வருகிறது, ஏனெனில் இது தொழிலாளர்கள் மற்றும் சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் தற்காத்துக் கொள்ளவும், துஷ்பிரயோகம், சமத்துவமின்மை அல்லது அநீதியின் போது ஒருவருக்கொருவர் துணையாக இருக்கவும் அனுமதிக்கிறது. வேலை மற்றும் தொழிற்சங்கங்களின் தொடர்ச்சியான போராட்டத்திற்கு நன்றி, தொழிலாளர்கள் 19 மற்றும் 20 ஆம் நூற்றாண்டுகள் முழுவதும் தங்கள் பணி நிலைமைகளில் பெரும் முன்னேற்றங்களைப் பெற்றுள்ளனர், அவை முன்பு கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படவில்லை, எடுத்துக்காட்டாக விடுமுறைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு, குடும்ப உறுப்பினரின் இறப்பு, கர்ப்பம், சமூகம் சமூகப் பணி, உடல்நலக் காப்பீடு, ஓய்வூதியம் போன்ற உரிமைகள்.