ஏதாவது ஒன்றின் அடித்தளம் அல்லது நிறுவுதல்
இன்ஸ்டிடியூஷன் என்ற சொல் நிறுவனம் என்ற வார்த்தையின் பன்மைக்கு ஒத்திருக்கிறது, அதே சமயம் நிறுவனம் என்ற சொல் பல்வேறு குறிப்புகளைக் கொண்டுள்ளது. அதன் பரந்த அர்த்தத்தில், ஒரு நிறுவனம் ஏதோவொன்றின் அடித்தளமாக அல்லது ஸ்தாபனமாக மாறுகிறது, அல்லது, நிறுவப்பட்டு நிறுவப்பட்டது.
கல்வி அல்லது தொண்டு நோக்கத்தைக் கொண்ட நிறுவனங்கள்
மறுபுறம், நிறுவனம் என்ற சொல் மீண்டும் மீண்டும் நியமிக்க பயன்படுத்தப்படுகிறது பொது நலன், குறிப்பாக கல்வி, கலாசாரம் அல்லது தொண்டு போன்றவற்றை முதன்மையாகச் செய்யும் நிறுவனங்கள். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு மொழி கற்பித்தல் மையம் மற்றும் ஒரு சிறப்பு போதைப் பழக்க மீட்பு மையம் ஆகியவை இரண்டு வகையான நிறுவனங்களாகும், அவை வெவ்வேறு நோக்கங்களுடன் இருந்தாலும், இரண்டும் பொது நலன் சார்ந்த ஒரு நடைமுறையை செயல்படுத்துகின்றன.
எனவே, சமூக தொடர்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பின் அடிப்படையில் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உயிரினங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் நிறுவப்பட்ட சமூக ஒழுங்குகளைக் குறிக்க நாங்கள் பெரும்பாலும் கருத்தைப் பயன்படுத்துகிறோம்.
சமூகத்தில் உறவுகளை இயல்பாக்கும் பொறுப்பைக் கொண்ட அரசு நிறுவனங்கள்
இதற்கிடையில், அரசியல் துறையில், இந்த வார்த்தைக்கு ஒரு சிறப்பு முக்கியத்துவம் உள்ளது, ஏனெனில் இந்த வழியில் அவர்கள் நியமிக்கப்பட்டுள்ளனர் ஒரு மாநிலம் அல்லது தேசத்தின் அடிப்படை அமைப்புகள் ஒவ்வொன்றும். எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு ஜனநாயகத்தில், நிறுவனங்கள் சமூக ஒழுங்கு மற்றும் ஒத்துழைப்பின் பொறிமுறைகளாகவும் செயல்படுகின்றன, இதன் முக்கிய காரணம் ஜனநாயகம் என்று அழைக்கப்படும் கீழ் வாழும் சமூகத்தில் வசிப்பவர்களின் நடத்தையை இயல்பாக்குவதாகும்.
ஏனென்றால், அதன் நிறுவனங்களை மதிக்காத, பராமரிக்காத மற்றும் பலப்படுத்தாத ஒரு நாடு நிச்சயமாக அதன் இணக்கமான வளர்ச்சியை சிக்கலாக்கும் பல்வேறு கோளாறுகளை சந்திக்கும்.
ஒரு சமூகத்தின் வளர்ச்சியில் நிறுவனங்களின் முக்கியத்துவம்
அனைத்து நிறுவனங்களும், விதிவிலக்குகள் இல்லாமல், தங்கள் சொந்த நிறுவனங்களைக் கொண்டுள்ளன, அவை ஒப்புக்கொண்ட உறவு வடிவங்களைக் கொண்டுள்ளன. நிறுவனங்கள் ஆண்களின் அமைப்பின் ஆரம்ப காலத்திலிருந்தே உள்ளன, இன்றைய பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் கடந்த காலத்தில் முதன்முறையாக தோன்றியவற்றின் தற்போதைய நகல்களாகும்.
உப்பிற்கு மதிப்புள்ள எந்த ஒரு சமூகமும் தன்னிடம் நிறுவனங்கள் இல்லையென்றால் திறம்பட செயல்பட முடியாது.
அரசியல் விஷயங்களில், மற்றும் ஒரு ஜனநாயக அமைப்புக்குள், அதிகாரப் பகிர்வு மற்றும் தேசத்தின் அரசியலமைப்பு ஆகியவை நிறுவனங்களின் எடுத்துக்காட்டுகள் மற்றும் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி மிகவும் பொருத்தமானவை. அதிகாரப் பகிர்வு மிகவும் முக்கியமானது, ஏனென்றால் இந்த அமைப்பில் ஒவ்வொரு சக்தியின் சுதந்திரத்திற்கும் உத்தரவாதம் அளிக்கிறது, நிச்சயமாக இந்த சூழ்நிலைதான் மற்றொன்றுக்கு எதிராக ஒரு பயனுள்ள கட்டுப்படுத்தியாக இருக்க அனுமதிக்கிறது. அரசியலமைப்பு, அதன் பங்கிற்கு, தாய் விதிமுறை மற்றும் மிகப்பெரிய மரியாதை மற்றும் அவதானிப்புகளுக்கு தகுதியானது, ஏனெனில் இது சட்டம், உரிமைகள் மற்றும் அனைத்து கூறுகளின் உத்தரவாதங்களும் மதிக்கப்படும் சட்ட நிலையில் வாழ்வதற்கு உத்தரவாதம் அளிக்கும் ஒன்றாகும். .
மேலும் சமூக விஷயங்களில் திருமணம், குடும்பம் போன்ற நிறுவனங்களை நாம் புறக்கணிக்க முடியாது.
இந்த நிறுவனங்களில் ஏதேனும் ஒன்றின் மீதான எந்தவொரு தாக்குதலும் தற்போதைய சமூக மற்றும் அரசியல் ஒழுங்கிற்கு எதிரான தாக்குதலைக் குறிக்கும் என்று கூறுவது முக்கியம், மேலும் இது கேள்விக்குரிய நாட்டிற்கு ஏற்படும் பின்னடைவைக் குறிப்பிடவில்லை, ஏனெனில் உலகம் எப்போதும் ஒரு தேசத்தின் திடத்தன்மையை நோக்குகிறது. நிறுவன விஷயங்களில் சலுகைகள், மற்றும் இது உண்மையில் நடக்கவில்லை என்றால், அந்த நாட்டிற்கு கடன், தைரியம் மற்றும் நம்பிக்கை வழங்கப்படுவதில்லை.
நிறுவனங்கள் மனிதர்களால் நிர்வகிக்கப்படுகின்றன, நிர்வகிக்கப்படுகின்றன என்பதை நாம் மறந்துவிடக் கூடாது, மேலும் பல நேரங்களில் அவர்களின் அனைத்து தந்திரங்களும் அவற்றில் செயல்படுகின்றன, இது ஒரு நிறுவனத்தின் பிம்பத்தை மட்டுமே சேதப்படுத்துகிறது.
ஒரு நிறுவனத்தின் முக்கிய கூறுகள்
ஒரு நிறுவனத்தை உருவாக்கும் மற்றும் வரையறுக்கும் கூறுகளில் பின்வருபவை: நிரந்தரம் (ஒரு நிறுவனம் அதன் ஆக்கப்பூர்வ விருப்பங்களின் மனநிலையைப் பொருட்படுத்தாமல் மற்றும் தொடர்ந்து புதிய உறுப்பினர்களைச் சேர்ப்பதன் மூலம் காலம் நீடிக்கும்) சீருடை நடத்தைகள் (அவரது நோக்கங்களை நிறைவேற்ற அவரைப் பின்பற்றுபவர்கள் கண்டிப்பாக பின்பற்ற வேண்டிய வழிமுறைகளை முன்வைக்கிறது) ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கம் உள்ளது (ஒரு நிறுவனம் உருவாக்கப்படும் போதெல்லாம் ஒரு முடிவு இருக்கும்) மற்றும் உங்கள் இலக்குகளை அடைய உதவும் கருவிகள் (பொருட்கள், இலட்சியங்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட).
சில சூழலில் தனித்து நிற்பவர்
இறுதியாக, இந்த வார்த்தை ஒரு தனிநபருக்குப் பயன்படுத்தப்படும்போது, அதாவது, ஒரு குறிப்பிட்ட துறையில் யாரோ ஒரு நிறுவனம் என்று கூறப்படும்போது, அவர் ஒரு பாடத்தின் நடைமுறையில் அங்கீகரிக்கப்படுவதால் அல்லது x சூழ்நிலைக்கு ஒரு பெரிய கௌரவத்தை அனுபவிக்கிறார் என்பதை இது குறிக்கும். அவர் ஏதோ ஒரு வகையில் வெற்றி பெற்றுள்ளார். உதாரணமாக, "அப்பாவுக்கு அறுவை சிகிச்சை செய்த கார்டியாலஜிஸ்ட் கார்டியாலஜியில் உள்ள ஒரு நிறுவனம்."
