உயர் மட்டத்தில் உள்ள ஒருவர் நமக்கு அனுப்புபவர்களுக்கு இணங்கவும்
கீழ்ப்படிதல் என்பது கட்டளையிடப்பட்டதை நிறைவேற்றுவதைக் குறிக்கிறது, அதாவது, ஒரு நபர் கீழ் மட்டத்தில் உள்ள மற்றொருவருக்கு என்ன செய்ய வேண்டும் என்று கட்டளையிடுகிறார், சாதாரணமாக, கட்டளையிடுபவரின் விருப்பத்தை நிறைவேற்றுவது அல்லது அவர் கட்டாயமாகத் தவறினால்.
கீழ்ப்படிதல் பொதுவாக செயல்படுகிறது சில பரிந்துரைக்கப்பட்ட செயல்களை செயல்படுத்துவதை உணர்ந்து அல்லது தவிர்ப்பது தேவைப்படும் தடைகள் மற்றும் கடமைகளின் வரிசையின் முன்மொழிவு.
இதற்கிடையில், எப்போதும், கீழ்ப்படிதல் குறிக்கும் அதிகாரத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு நபருக்கு தனிப்பட்ட விருப்பத்தை அடிபணியச் செய்தல், அது ஒரு நபர், ஒரு குழு, ஒரு கருத்து. உதாரணமாக, கடவுளுக்கு அல்லது அரசியல் சித்தாந்தத்திற்கு தங்கள் கீழ்ப்படிதலை வெளிப்படுத்தும் நபர்கள் உள்ளனர்.
கீழ்ப்படிதல் வகுப்புகள்
கீழ்ப்படிதலின் பல்வேறு வகைகள் மற்றும் நிலைகள் உள்ளன ...குழந்தை கீழ்ப்படிதல் குடும்ப ஒருங்கிணைப்பு செயல்முறையின் விளைவாக குழந்தைகள் தங்கள் பெற்றோருக்கு வெளிப்படுத்தும் இயல்பான கீழ்ப்படிதலாக இது மாறிவிடும்.
இரண்டாவதாக, ஒற்றுமை கீழ்ப்படிதல் ஒரு நபர் ஒரு குழுவின் முடிவுகளை அவர்கள் எடுக்கச் சொல்லும் செயல்களுடன் முற்றிலும் உடன்படாதபோதும் அது நிகழ்கிறது.
மற்றொரு வகை காரணமாக கீழ்ப்படிதல் அந்த குற்றவியல் சட்டத்தின் ஒரு பகுதியாகும் மேலும் இது ஒரு உயர் அதிகாரியின் உத்தரவுக்கு இணங்க செய்யப்பட்ட குற்றங்களுக்கு குற்றவியல் பொறுப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கும் சூழ்நிலையை குறிக்கிறது. தொடர்புடைய சட்டத்தால் வகைப்படுத்தப்பட்ட ஒரு குற்றத்தின் முக்கிய ஆசிரியராக இருந்தாலும், கீழ்படிந்தவர் அனைத்து குற்றங்கள் மற்றும் குற்றச்சாட்டுகளிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுவார். குற்றவியல் அனுமதி அவரது படிநிலை மேலதிகாரிக்கு மாற்றப்படுகிறது.
ஆயுதப் படைகள் ஈடுபடும் சோதனைகளில் உரிய கீழ்ப்படிதல் வகை மீண்டும் மீண்டும் தோன்றும், ஏனெனில் இந்த சந்தர்ப்பங்களில் மேலானவருக்கு அடிபணிதல் உண்மையில் மிகவும் கடினமானது மற்றும் துணை அதிகாரியின் இலவச நடவடிக்கைக்கான திறன் நடைமுறையில் இல்லை.
ஒரு அதிகாரி, அவனது மேல் அதிகாரி அவனைக் குற்றம் செய்யும்படி கட்டளையிட்டால், அவன் அதற்கு இணங்கினால், அவனுக்குச் சமமான நீதிப் பதவியிலிருந்து தப்பிக்க, தகுந்த கீழ்ப்படிதலில் அடைக்கலம் புகலாம்..
மற்றும் இந்த பாதிரியார் கீழ்ப்படிதல் , அதன் ஸ்தாபனம் ஏற்கனவே நம்மை எதிர்பார்த்தபடி, பாதிரியார்கள் அந்தந்த ஒழுங்குமுறைகள், பிஷப்கள் மற்றும் சபைகளின் விஷயத்தில், அவர்களின் மேலதிகாரிகளைப் பொறுத்து அறிவிக்கிறார்கள்.
ஒரு சமூகத்திலும் வேறு எந்தப் பகுதியிலும் ஒழுங்கை உறுதிப்படுத்துவது அவசியம்
சமுதாயத்தில் ஒழுங்கு மற்றும் நல்லிணக்கத்தை உறுதிப்படுத்த கீழ்ப்படிதல் அவசியமான பிரச்சினையாகும், ஏனென்றால் விதிகளுக்குக் கீழ்ப்படிதல் இல்லை என்றால், மற்றவற்றுடன் நாம் செய்ய வேண்டும் என்று நம் பெற்றோர்கள் சொல்வதைக் கடைப்பிடிக்கவில்லை என்றால், ஒவ்வொருவரும் இணக்கமாக வாழ்வது நிச்சயமாக கடினமாக இருக்கும். அவர் விரும்பியதைச் செய்வார் மற்றும் சுதந்திரத்தின் பெயரால் மற்றவர்களின் உரிமைகளுக்கு எதிரான சில துஷ்பிரயோகங்கள் செய்யப்படலாம். இந்த காரணத்திற்காக, எப்போதும் பொருத்தமான அளவிற்கு, கீழ்ப்படிதல் நல்லது மற்றும் நல்ல சமூக சகவாழ்வுக்கு ஆரோக்கியமானது.
எனவே, தற்போதுள்ள அனைத்து நிறுவனங்கள் மற்றும் நிறுவனங்களிலும் ஒரு படிநிலை அமைப்பு நிலவுகிறது, இது பயனுள்ள அமைப்பு மற்றும் ஒழுங்கை அனுமதிக்கிறது.
எடுத்துக்காட்டாக, பணிச்சூழல் என்பது மக்கள், ஆம் அல்லது ஆம், பொதுவாக சில உயர் அதிகாரிகளிடமிருந்து அல்லது நம்மை விட உயர்ந்த பதவியில் இருப்பவர்களிடமிருந்து வரும் உத்தரவுகளைப் பின்பற்ற வேண்டிய சூழல்களில் ஒன்றாகும்.
ஒரு நிறுவனம் அல்லது அமைப்பின் சில பகுதிகளின் தலைவர்கள் அல்லது மேலாளர்கள் நிறுவனம் மற்றும் பணிச் செயல்பாடுகளை உருவாக்கும் வழிகாட்டுதல்களை வரைவதற்குப் பொறுப்பாவார்கள், மீதமுள்ள ஊழியர்கள் அல்லது துணை அதிகாரிகள் அவற்றை மதித்து இணங்க வேண்டும். வெளிப்படையாக இது நடக்கவில்லை என்றால், பணியாளர் சில தண்டனைகளைப் பெறுவது நம்பத்தகுந்ததாக இருக்கலாம்.
நிச்சயமாக, அதே திட்டத்தை வாழ்க்கையின் பிற பகுதிகளுக்கு மாற்றலாம்.
நாம் அனைவரும் நாகரீகமாக வாழ வேண்டும் என்பதற்காகத்தான் சட்டம் உருவாக்கப்பட்டது. நாம் அனைவரும் விதிமுறைகளுக்கு மதிப்பளித்தால், நாம் மிகவும் இணக்கமான சகவாழ்வைப் பெறுவோம், அதே சமயம், சட்டம் மீறப்பட்டால், தவறு கருதப்பட்டு, அதனால் ஏற்படும் தண்டனை ஏற்றுக்கொள்ளப்படும். வழக்குகளைப் பொறுத்து, குற்றவாளி செலுத்த வேண்டிய அபராதம் அல்லது சிறைத்தண்டனை விதிக்கப்படலாம்.
கீழ்ப்படிதலின் எதிர் நடத்தை கீழ்ப்படியாமை. மேலும், இந்த முரண்பாடான நடத்தை நியாயமற்றது அல்லது சட்டத்திற்கு புறம்பானது என்று கட்டளையிடப்பட்ட சந்தர்ப்பங்களில் மட்டுமே நியாயப்படுத்த முடியும் என்று நாம் கூற வேண்டும். இந்த வழக்கில், விதி அல்லது ஆணையைப் புறக்கணிப்பது கோபப்படாது, ஆனால் நியாயப்படுத்தப்படும்.
