பொதுவாக, கலைப்பதன் மூலம் கலைப்பு நடவடிக்கை மற்றும் விளைவைக் குறிக்கிறது, இது ஒரு கணக்கின் முறையான சரிசெய்தலில், அதை முழுமையாக செலுத்துவதன் மூலம் அல்லது விவகாரங்களுக்கு முற்றுப்புள்ளி வைப்பதன் மூலம் பயனுள்ளதாக இருக்கும்..
வர்த்தகத்தை மூடுவதால் தூண்டப்பட்ட கலைப்பு
ஒரு வர்த்தகம் அல்லது வணிகத்தின் வேண்டுகோளின் பேரில், அவர்கள் தங்கள் தயாரிப்புகளின் விலைகளில் குறிப்பிடத்தக்க குறைப்புடன் சில்லறை விற்பனையை மேற்கொள்ளும் தருணம் கலைப்பு என்று அழைக்கப்படுகிறது, பொதுவாக அவற்றின் விலையின் விலையில் திவால்நிலை, உறுதியான மூடல், இடமாற்றம், அது செயல்படும் நிறுவனத்தால் பாதிக்கப்பட்ட சீர்திருத்தங்கள், ஒரு பருவத்தின் முடிவு மற்றும் இன்னொன்றின் ஆரம்பம், இது அந்தத் துணிக்கடைகளின் வழக்கமான வழக்கு, அல்லது வேறு எந்த வகையான பிரச்சினை இது இந்த குறைப்பை ஊக்குவிக்கிறது.
ஏமாற்றும் உத்தி
இந்த கட்டத்தில், சமீப காலங்களில் பல வணிகங்கள், தங்கள் குறைந்து வரும் விற்பனையை அதிகரிக்கும் நோக்கத்துடன், கலைப்பு நடவடிக்கையை ஒரு விளம்பர உத்தியாகப் பயன்படுத்துவது ஒரு பொதுவான நடைமுறையாகிவிட்டது என்று கருத்துத் தெரிவிக்க இடைநிறுத்துவது முக்கியம். அதாவது, தங்கள் ஜன்னல்களில், வளாகம் விரைவில் மூடப்படுவதால், தாங்கள் கலைக்கப்படுவதாக நுகர்வோருக்கு வெளிப்படையாகத் தெரிவிக்கின்றன. மலிவு விலையில் சலுகைகள் மற்றும் மதிப்புகளைக் கண்டு மயக்கமடைந்த மக்கள் கடைக்குச் சென்று சலுகைகளை வாங்குகின்றனர். ஆனால் நிச்சயமாக, வாரங்கள், மாதங்கள் மற்றும் ஆண்டுகள் கடந்து செல்கின்றன, வர்த்தகம் இன்னும் திறந்த நிலையில் உள்ளது மற்றும் மூடப்படுவதற்கான வாய்ப்பு இல்லை.
ஒரு நெறிமுறை மற்றும் நியாயமான போட்டிக் கண்ணோட்டத்தில், வெளிப்படையாக, இந்தச் செயலை தவறாக வழிநடத்தும் மற்றும் போட்டியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு நியாயமற்றது என்று நாங்கள் கேள்வி எழுப்பலாம் மற்றும் விமர்சிக்கலாம், ஆனால் நிச்சயமாக, அவை உள்ளன, மேலும் யாரோ ஆரம்பத்தில் இருந்தே சட்டப்பூர்வமாக ஏதாவது செய்கிறார்கள் என்பதற்கு எந்த ஆதாரமும் இல்லை. இந்த செயலை நிறுத்துவதற்கான பார்வை.
சீசன் முடிவில் அனுமதி
அதை அப்படி அழைப்பது சரியல்ல என்றாலும், மிகவும் பொருத்தமான சொல் விற்பனையாக இருக்கும் என்பதால், உலகின் பல பகுதிகளில், கலைப்பு என்ற வார்த்தை பயன்படுத்தப்படுகிறது. அந்த காலகட்டத்தை குறிப்பிடுவதற்கு, பொதுவாக பருவங்களின் முடிவில், கடைகளில், குறிப்பாக ஆடைகள், பாகங்கள், மற்றவற்றுடன், அவற்றின் விலைகளை குறைக்கும்.
இந்த நேரத்தில், கோடை அல்லது குளிர்காலத்தின் இறுதியில், பெரும்பாலான கடைகளின் ஜன்னல்கள் தங்கள் வாங்குபவர்களுக்கு விற்பனையை வழங்குவதாக அறிவிப்பதைக் காண்பது மிகவும் பொதுவானது. மேற்கூறிய தீர்வு அடையும் மதிப்புகள், எடுத்துக்காட்டாக 50% வரை.
வரி தீர்வு
மறுபுறம் மற்றும் ஒரு வரி சூழலில், ஒரு குறிப்பிட்ட வரி செலுத்துவோர் செலுத்த வேண்டிய வரி அளவிடப்படும் செயல் என்று கலைப்பு அழைக்கப்படுகிறது.. வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், வரி செலுத்துவோர் மாநிலத்திற்கு செலுத்த வேண்டிய மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு ஒத்திருக்கும் வரிகளைத் திருப்பிச் செலுத்துவதற்கான செலவினமாகும். மேற்கூறிய கலைப்பு வரி செலுத்துவோரால் அல்லது வரி வசூல் தேவையை கையாளும் கேள்விக்குரிய பிரதேசத்தின் தகுதிவாய்ந்த அதிகாரத்தால் தயாரிக்கப்படலாம்.
சம்பள தீர்வு
போது, மனித வளத் துறையில் ஒரு நிறுவனத்தின், கலைப்பு காலத்தின் பயன்பாடும் மிகவும் பொதுவானது, ஏனெனில் சொத்துக்கள் அல்லது சம்பளம் செட்டில்மென்ட் என்பது சார்பு உறவில் பணிபுரியும் பணியாளருக்கு இணையான மாதாந்திர ஊதியம் கணக்கிடப்படும் செயல்முறையைக் குறிக்கிறது.. இந்தக் கணக்கீட்டில் ஒப்பந்தத்தின் அடிப்படைச் சம்பளம், சட்டப்பூர்வ மற்றும் வழக்கமான கூடுதல், நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் நேரம், வழங்குதல், விருதுகள் மற்றும் மேற்கூறிய கணக்கீட்டிற்குக் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்பட வேண்டிய வேறு வகையான நம்பத்தகுந்த மாறிகள் ஆகியவை அடங்கும்.
மறுபுறம், இதே பணிச்சூழலைப் பின்பற்றி, ஒரு ஊழியர் தானாக முன்வந்து ஒரு நிறுவனத்தில் இருந்து விலக முடிவு செய்யும் போது அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படும்போது, கருவூலப் பகுதியின் பொறுப்பாளர் அந்த ஊழியருக்கு அவரது இறுதித் தீர்வைக் கொடுக்க வேண்டும். அவரது ராஜினாமா மற்றும் பணிநீக்கம் வரை பணிபுரிந்த நேரம், நன்மைகளின் விகிதாசாரம் மற்றும் அவர் அங்கு பணிபுரியும் நேரத்துடன் தொடர்புடைய தொகை ஆகியவை அடங்கும். இந்த புள்ளிகள் மற்றும் தொடர்புடையவை அனைத்தும் பணியாளருக்கு வழங்கப்பட்ட நேரங்கள் மற்றும் படிவங்களுக்கு ஏற்ப செலுத்தப்பட வேண்டும், இது நடக்கவில்லை என்றால், பணியாளர் தனது தீர்வை செலுத்துமாறு கட்டாயப்படுத்த தனது முதலாளிக்கு எதிராக தொழிலாளர் நீதிக்கான காரணத்தைத் தொடங்கலாம். .
