அது அழைக்கபடுகிறது அலுவலகம் முதல் உடல் இடம் வரை, பொதுவாக இது ஒரு கட்டிடத் துறையில் அல்லது ஒரு வீட்டில் நிறுவப்படலாம், இது ஒரு வேலையின் செயல்திறன் அல்லது ஒரு நிறுவனத்தின் செயல்பாடுகளை நோக்கமாகக் கொண்டது..
வெளிப்படையாகவும், கிடைக்கக்கூடிய பணியாளர்களின் எண்ணிக்கையைப் பொறுத்து, பணியாளர்களின் விநியோகம் பல்வேறு வழிகளில் மேற்கொள்ளப்படலாம், இருப்பினும், அதன் செயல்திறனைக் குறைக்காத வகையில் சிறந்த விநியோகம் எது என்பது குறித்து சில மரபுகள் உள்ளன.
பொதுவாக, அவர்கள் வழக்கமாக வரவேற்பைப் பின்பற்றும் முதல் பெரிய இடத்தைக் கண்டுபிடிப்பார்கள், மேலும் இது ஒரு இலவச தளம் என்று அழைக்கப்படுகிறது, அதில் பொதுவான ஊழியர்கள், முக்கிய பதவிகளை வகிக்காதவர்கள் இருப்பார்கள்., அல்லது தவிர்க்க முடியாத தனியுரிமை தேவைப்படும் பணிகள் பின்னர் மூடிய இடங்கள் மற்றும் மற்றவற்றிலிருந்து பிரிக்கப்பட்டன, அவை குடும்ப வீட்டுவசதிக்காக ஒரு அடுக்குமாடி குடியிருப்பில் இருக்கும் பல்வேறு அறைகளைப் போல, அதில் முதலாளிகள் அல்லது அதில் பொறுப்பான பதவியை வகிக்கும் நபர்கள் மற்றும் தனியுரிமை தேவைப்படுபவர்கள் அமைந்து சுதந்திரம் பெறுவார்கள். தங்கள் பணிகளை நிறைவேற்ற வேண்டும்.
இந்த தனியார் இடங்களில் பொதுவாக மீட்டிங் ரூம் என்று அழைக்கப்படுவது மிகவும் பொதுவானது, அதில் இயக்குநர்கள் குழு மற்றும் நிறுவனத்திற்கு பொறுப்பானவர்களின் சந்திப்புகள் நடைபெறுவது மட்டுமல்லாமல், முக்கியமானவற்றையும் பெறுவார்கள். பொருத்தமான வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது எதிர்கால முதலீட்டாளர்கள்.
அலுவலக இடப் பிரிவுகளின் இந்தப் பிரச்சினை, இவற்றில் இருந்து வரும் பல்வேறு அளவு உற்பத்தித்திறனைத் தீர்மானிப்பதற்காக விரிவாக ஆய்வு செய்யப்பட்டுள்ளது.
எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு நிறுவனத்தின் வாழ்க்கையில் உள்ள மிக முக்கியமான விஷயங்களைப் பற்றி விவாதிக்க மூடிய மற்றும் தனிப்பட்ட இடங்களை ஒதுக்குவது, அதாவது பணத்தில் உள்ளார்ந்தவை, பெறப்பட்ட பல்வேறு முதலீடுகள் போன்றவை எதிர்காலத்தில் திருட்டு அல்லது திருட்டு சூழ்நிலைகளைத் தடுக்க உதவும் என்று நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. அதன் ரகசியங்கள்.
சமீப காலங்களில் மிகவும் நாகரீகமாக மாறியது, நாங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளவற்றுக்கு இடைநிலை தீர்வைத் தேடுவது மற்றும் அனைவரின் கூற்றுப்படி, க்யூபிகல்களில் பணியாளர்களின் மனநிலை என்று அழைக்கப்படுகிறது, ஏனெனில் இந்த வழியில் தனிமைப்படுத்தப்படுவது மொத்தமல்ல, ஆனால் பகுதியளவு, அனுமதிக்கிறது. ஊழியர்களுக்கிடையேயான தொடர்பு, ஆனால் தனியுரிமையைப் பாதுகாத்தல்.
