ஒரு நபர் அல்லது மக்கள் குழு வேலைச் சிக்கல்களுடன் தொடர்புடைய எந்தவொரு செயலையும் மேற்கொள்ளாத காலத்தைக் குறிக்க விடுமுறை என்ற சொல் பொதுவாகப் பயன்படுத்தப்படுகிறது. இது ஒவ்வொருவருக்கும் இருக்கும் உரிமை, பள்ளி மற்றும் பல்கலைக்கழகம் உட்பட, பணியிடத்துடன் தொடர்புடையதாக இருந்தாலும், கல்வி சம்பந்தப்பட்டதாக இருந்தாலும், நாம் அன்றாடம் மேற்கொள்ளும் அனைத்து செயல்பாடுகளும் அல்லது பணிகளும் குறுக்கிடப்படும் காலகட்டம்.
எங்கும் நடமாடாமல், விடுமுறை நாட்களை மகிழ்வித்து வீட்டிலேயே இருப்பவர்கள் இருந்தாலும், "ஒன்றும் செய்யாமல்", கால அட்டவணைகள் இல்லாதவர்கள், அதிலும் அன்றாடக் கடமைகளால் திட்டமிட முடியாத செயல்கள்.. உணர்ந்து கொள்ள வேண்டும். விடுமுறைகள் சில இடங்களுக்கான பயணத்தால் வகைப்படுத்தப்படுகின்றன என்பதை நாம் வலியுறுத்த வேண்டும். இந்த அர்த்தத்தில், ஓய்வு அளிக்கும் இடங்கள் தேர்வு செய்யப்படுகின்றன, இது கடல் மற்றும் கடற்கரை போன்றது, இருப்பினும் நமது கிரகத்தில் அறியப்படாத சில இடங்களைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ள விடுமுறையைப் பயன்படுத்திக் கொள்வது பொதுவானது.
கடற்கரை, மிகவும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட விடுமுறை இடமாகும்
இப்போது, பெரும்பாலான மக்கள் விடுமுறைக்கு கடற்கரையைத் தேர்வு செய்கிறார்கள், அதனால்தான் விடுமுறை காலம் வரும்போது இந்த இடங்கள் சுற்றுலாப் பயணிகளால் நிரம்பி வழிகின்றன. தெற்கு அரைக்கோளத்தில் விடுமுறைகள் வெப்பத்துடன் ஒத்துப்போகின்றன, மேலும் வடக்கு அரைக்கோளத்தில் முறையே ஜனவரி முதல் மார்ச் வரையிலும் ஜூலை முதல் செப்டம்பர் வரையிலும் இதுவே நிகழ்கிறது. இந்த வழியில், பெரும்பான்மையானவர்கள் கடற்கரையை ஒரு விடுமுறை இடமாகத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, அவர்கள் நிலப்பரப்பையும் அது முன்மொழிவதையும் முழுமையாக அனுபவிக்க முடியும்.
மன அழுத்தத்திற்கு விடை, தளர்வுக்கு வணக்கம்
ஒரு நபர் ஓய்வெடுக்கவும் மன அழுத்தத்தைக் குறைக்கவும், அதிக ஆற்றலுடன் மற்றொரு வேலை ஆண்டைத் தொடங்குவதற்கான ஆண்டின் நேரமாகவும் விடுமுறைகள் புரிந்து கொள்ளப்படுகின்றன.
விடுமுறைகள் மனிதனைப் புதுப்பிக்கின்றன, ஓய்வெடுக்க அனுமதிக்கின்றன, எனவே ஆசையைப் புதுப்பிக்கின்றன என்பது ஒரு க்ளிஷே அல்ல. நீங்கள் ஒரு வருடம் முழுவதும் வேலை அல்லது மாணவர் கடமைகளுக்கு இணங்கும்போது, வழக்கம் நிச்சயமாக மிகப்பெரியது மற்றும் அதிகமாக இருக்கும்.
வாரத்தின் சில நேரங்களில் ஓய்வு அவசியம் என்பது போல, ஒரு நபர் தனது அன்றாட வாழ்க்கையிலிருந்து துண்டிக்கவும், ஓய்வெடுக்கவும், வருடத்தில் அவர்களால் செய்ய முடியாததைச் செய்யவும் அனுமதிக்கும் வகையில் விடுமுறைகள் மிகவும் முக்கியம்.
வழக்கமாக, விடுமுறைக் காலங்கள் வருடத்திற்கு ஒருமுறை அல்லது இரண்டு முறை நடக்கும், வருடத்தின் இறுதியிலும், கிறிஸ்துமஸ் மற்றும் புத்தாண்டு போன்ற வருடத்தின் இறுதி நாட்களிலும், பள்ளி இடைவேளையைப் பயன்படுத்தி, ஆண்டின் நடுப்பகுதியிலும், பொருத்தமானது.
பெற்ற உரிமை
விடுமுறை என்ற கருத்து நவீன சமுதாயங்களில் பொதுவானது, இதில் தொழில்மயமாக்கப்பட்ட வேலை, திட்டமிடப்பட்டு மிகவும் கடினமான அட்டவணைகளால் நிர்வகிக்கப்படுகிறது. வரலாற்று ரீதியாக, மனிதனால் செய்யக்கூடிய பல்வேறு வேலைப் பணிகள் வேலை நேரத்தையும் ஓய்வு நேரத்தையும் வேறுபடுத்திப் பார்க்கவில்லை (சில சுருக்கமான தருணங்களுக்கு அப்பால், மதக் கொண்டாட்டங்களுடன் எதையும் செய்ய வேண்டியிருந்தது): மனிதன் ஆண்டு முழுவதும் வேலை செய்தான், ஆனால் அது இல்லை. தொழில்மயமான மனிதன் பிற்காலத்தில் செய்வது போல் தீவிரமாகச் செய்யப்படுகிறது. ஓய்வு மற்றும் ஓய்வை அனுபவிப்பது உயர் வகுப்பினரின் பிரத்தியேக சலுகைகள்.
பத்தொன்பதாம் நூற்றாண்டின் பிற்பகுதியிலும் இருபதாம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியிலும் எந்த ஒரு நபரின் சமூக அந்தஸ்து அல்லது பணியைப் பொருட்படுத்தாமல் விடுமுறை என்பது மிக முக்கியமான உரிமைகளில் ஒன்றாகப் பேசப்படத் தொடங்கியது.
இந்த அர்த்தத்தில், குடும்ப கொடுப்பனவுகள் மற்றும் ஓய்வூதியத்துடன், தொழிலாளர்கள் உடல் ரீதியாகவும் மன ரீதியாகவும் ஓய்வெடுக்கவும், ஒரு வருடம் முழுவதும் முயற்சியை அனுபவிக்கவும் விடுமுறைகள் அவசியம் என்பதை மெதுவாக அங்கீகரிக்கத் தொடங்கியது. பின்னர் அவை சட்டத்தால் சிந்திக்கப்பட்ட ஒரு வாங்கிய உரிமையாக மாறியது.
சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி, கடந்த நூற்றாண்டின் மிக முக்கியமான சமூக சாதனைகளில் ஒன்றாக விடுமுறையை நாம் வைக்க வேண்டும்.
விடுமுறை நாட்கள் பொதுவாக பத்து அல்லது பதினைந்து நாட்கள், சில சமயங்களில் வேலையின் வகையைப் பொறுத்து ஒரு மாதம் முழுவதும் இருக்கும். இந்த ஒவ்வொரு காலகட்டமும் செலுத்தப்படுகிறது, அதாவது வேலைக்குச் செல்லாவிட்டாலும் அந்த நபர் தொடர்ந்து சம்பளத்தைப் பெறுகிறார். இந்த வகையில், சுற்றுலா இன்று வெகுவாக வளர்ச்சியடைந்துள்ளது, மேலும் வருடத்தின் சில நேரங்களில் மக்கள் தொகையில் பெரும் பகுதியினர் தங்கள் விடுமுறையை தனியாகவோ, ஜோடியாகவோ அல்லது குடும்பமாகவோ சுற்றுலா தலங்களுக்குச் செல்வது இயல்பானது.
