கால இயக்குனர் இது குறிக்கிறது ஒரு நிறுவனம், ஒரு வணிகம், ஒரு நாடக நிறுவனம், ஒரு கல்வி நிறுவனம், ஒரு கால்பந்து அணி போன்ற பல்வேறு இடங்கள், நிறுவனங்கள் அல்லது நிறுவனங்களின் நிர்வாகத்திற்கு பொறுப்பான நபர், மற்றவர்கள் மத்தியில்.
ஒரு நிறுவனம், இடம் அல்லது நிறுவனத்தை அது அமைக்கும் நோக்கங்களை அடையும் நோக்கத்துடன் இயக்கும் நபர்
அப்போது அவரது முக்கியப் பணியானது, வழிகாட்டுதல், பணியாளர்களை வழிநடத்துதல் அல்லது அவருக்குப் பொறுப்பில் உள்ள நபர்களை வழிநடத்துதல் மற்றும் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நோக்கத்தின் திருப்தியை நோக்கி அவர்களை சிறந்த முறையில் வழிநடத்துதல். யார் விழுவார் என்பது இயக்குனர் மீதுதான் நீங்கள் இயக்கும் செயல்பாட்டிற்கான முழுப் பொறுப்புவேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், விஷயங்கள் சரியாக நடந்தால், அவர் பொறுப்பாவார், அவை செயல்படவில்லை என்றால், அது நடக்காததற்கு அவரும் பொறுப்பாவார்.
இயக்குனர் பெரும்பாலும் வழிகாட்டுவார், இதனால் அவரது பாடங்களில் ஒவ்வொருவரும் சிறந்ததைப் பெறுவார்கள், இதனால் பொதுவான முடிவுக்கு பங்களிக்கிறார்கள்.
பின்னர், இயக்குனர் பொறுப்பாளராக இருப்பார், பொதுவாக அவர் கட்டளை-கீழ்படிதல் உறவின் உத்தரவின் பேரில் பணிபுரிவார், கட்டளையிடுகிறார், வழிகாட்டுகிறார் மற்றும் அவரது பணி அல்லது முயற்சியில் முன்மொழியப்பட்ட நோக்கங்களை அடைய செய்ய வேண்டிய அனைத்தையும் ஒழுங்குபடுத்துகிறார்.
திறமையாக இருக்க இயக்குனர் கவனிக்க வேண்டிய நிபந்தனைகள்
இப்போது, இந்த பாத்திரத்தை திறம்பட செயல்படுத்த, சில நிபந்தனைகளை வழங்குவது தேவைப்படும்: தலைமைத்துவ திறன், கவர்ச்சி, மரியாதை மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளல், வழிநடத்தும் விஷயத்தில் அதிகாரம் மற்றும் உறுதியான தயாரிப்பு, பச்சாதாபம், சமூக நுண்ணறிவு, நல்லது. பாத்திரம், அமைதி, முக்கியவற்றில்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு நல்ல இயக்குனராக இருக்க, கட்டளைகளை வழங்குவது போதுமானதாக இருக்கும் என்று நினைப்பது அல்லது இயக்கியவர்கள் மத்தியில் வெற்றிபெற கத்துவது பெரிய தவறு; நாங்கள் கூறியது போல், ஒரு நல்ல இயக்குனராக இருப்பதற்கு குறிப்பிட்ட மற்றும் சிறப்பான தனிப்பட்ட இயல்புகள் தேவை.
ஒரு இயக்குனரைத் தேடும்போது, அவர் அல்லது அவள் மேலே குறிப்பிட்டுள்ள நிபந்தனைகளுக்கு இணங்குவது மிகவும் முக்கியம், ஏனென்றால் இந்த தயாரிப்பு இல்லாமல் திட்டம் அல்லது நிறுவனம் அதன் நோக்கங்களை அடைவது மிகவும் கடினமாக இருக்கும், மேலும் இது ஒரு தீங்கு மட்டுமல்ல நிறுவனத்தின் வெற்றி, ஆனால் அது தேய்மானம் மற்றும் தேய்மானம் மற்றும் பதவியை செய்யும் நபரின் தேவையை உருவாக்கும் ஆனால் அத்தியாவசிய பண்புகளை பூர்த்தி செய்யவில்லை.
இந்த வகையான பதவியை அணுகுவதற்கு எந்த ஒரு வழியும் இல்லை, பொது நிர்வாகத்தில் இது பொதுவாக அறிவு, அனுபவம் மற்றும் தயாரிப்பு ஆகியவற்றைக் கருத்தில் கொண்டு மதிப்பீடு செய்யப்படும் ஒரு போட்டியில் தீர்மானிக்கப்படுகிறது, இருப்பினும், பொதுவாக மூப்பு என்பது ஒரு தீர்மானிக்கும் காரணியாகும், இருப்பினும், இந்த விஷயத்தில் இது இருக்கலாம். அந்த நபருக்கு அனுபவமும் அறிவும் இருந்தாலும், குறிப்பிடப்பட்ட தனிப்பட்ட நிலைமைகள் இல்லாததால், அதற்கேற்ப செயல்படுவது மிகவும் முக்கியம்.
பள்ளிகள், நிறுவனங்கள், தியேட்டர், தொழில்நுட்ப இயக்குனர் ...
நிறுவனங்களில் இயக்குனர் என்று அழைக்கப்படுகிறார் நிர்வாக இயக்குனர் மேலும் அவர் ஒரு நிறுவனத்தின் மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாக வழிகாட்டுதல் குறித்து மிக உயர்ந்த அதிகாரத்தை அனுபவிப்பவர். பொதுவாக, பொது இயக்குநருக்கு இயக்குநர்கள் குழு உள்ளது, அவர் தனது கட்டளைக்கு பதிலளிக்க வேண்டும் மற்றும் நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு பகுதியையும் கவனித்துக்கொள்கிறார், எடுத்துக்காட்டாக, செயல்பாட்டு இயக்குனர், கடன் இயக்குனர், தகவல் இயக்குனர்.
பள்ளிகளில், இயக்குனரின் பங்கு மிகவும் பொருத்தமானது, ஏனெனில் மாணவர்கள் கற்கவும், ஆசிரியர்கள் தங்கள் கற்பித்தல் பாத்திரத்தை திறம்பட நிறைவேற்றவும் அவர் பொறுப்பு.
குழுப்பணிக்கு வரும்போது பள்ளி இயக்குனருக்கு சிறப்பு மனப்பான்மை இருக்க வேண்டும், அதாவது ஆசிரியர்கள், மாணவர்கள் மற்றும் பெற்றோர்களுடன் தொடர்புகொண்டு அடைய வேண்டிய நோக்கங்களை தெரிவிக்கவும், மேலும் கல்வி நிறுவனத்திற்கு ஏற்ப பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவும் முடியும்.
மற்றொரு வகை பிரபல இயக்குனர் தி நாடக இயக்குனர், ஒரு நாடகத்தின் ஒருங்கிணைப்பு, அதன் செயல்பாடுகள், அளவுகோல்களின் ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் தயாரிப்பின் நடத்தை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான ஒருங்கிணைப்பை முன்னெடுத்துச் செல்வது, ஏற்றுவது மற்றும் ஒழுங்கமைப்பது யார். நாடக இயக்குனர் நாடகத்தின் அனைத்து அம்சங்களையும் ஒருங்கிணைக்கிறார், உடைகள், ஒளியமைப்பு, நடிப்பு மற்றும் அலங்காரம், அரங்கேற்றப்படும் இறுதி தயாரிப்புக்கு முழுமையான பொறுப்பாகும்.
மேலும் மிகவும் பிரபலமான மற்றொரு இயக்குனர் தொழில்நுட்ப இயக்குனர், இது ஒரு கால்பந்து அணியின் திசை, அறிவுறுத்தல் மற்றும் பயிற்சிக்கு பொறுப்பான நபர். தனது வீரர்களின் பயிற்சியை கவனிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், மேலாளர் தனது போட்டியாளர்களை வீழ்த்துவதற்கான உத்திகளை உருவாக்க வேண்டும்.
