தொழிலாளி என்ற கருத்து என்பது சில வகையான வேலை அல்லது ஊதியம் பெறும் செயல்பாடுகளை மேற்கொள்ளும் அனைத்து மக்களுக்கும் பொருந்தும். பல சந்தர்ப்பங்களில், அவர் அல்லது அவள் அதிகாரப்பூர்வமாக வேலை செய்கிறார்களா இல்லையா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல் ஒரு குறிப்பிட்ட வேலையைச் செய்யும் ஒரு நபரை நியமிக்க பொது அர்த்தத்திலும் பயன்படுத்தலாம். தொழிலாளியின் நிலை ஒரு தனி மனிதனுக்கு மிக முக்கியமான ஒன்றாகும், ஏனெனில் வேலையில் இருந்து மற்றும் வரையறுக்கப்பட்ட செயல்பாட்டின் செயல்திறன் என்னவென்றால், அவர் உயிர்வாழ்வது மட்டுமல்லாமல் ஒரு அடையாளத்தையும் கொண்டிருக்க முடியும், பயனுள்ளதாக உணரவும் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறன்களை வளர்க்கவும் முடியும்.
தொழிலாளியின் உருவம் மனித சமூகங்களுக்குள் மிகப் பழமையான ஒன்றாகும், ஒருவேளை கேள்விக்குரிய சமூகத்தின் வகையைப் பொருட்படுத்தாமல் எப்போதும் இருக்கும். ஒரு தொழிலாளி ஒரு சமூகத்தில் ஒரு வேலையை அல்லது வழக்கமான செயல்பாட்டைச் செய்பவராக இருக்கலாம், ஆனால் 18 ஆம் நூற்றாண்டு வரை இது போன்ற ஒரு கருத்து கிட்டத்தட்ட தொழிலாள வர்க்கத் துறை மற்றும் மிகவும் எளிமையான துறைகளுடன் தொடர்புடையது ஆனால் மிகவும் அதிகமாக இருந்தது. சமூகத்தில்: பொது மக்கள். அப்போதிருந்து, முதலாளிகள், சமூகப் பொருளாதார வளங்களின் உரிமையாளர்கள் மற்றும் சமூகத்தின் அனைத்துத் துறைகளும், முக்கியமான பணச் செல்வத்தைக் கொண்டிருப்பதால், தினசரி மற்றும் வழக்கமான வேலையைச் செய்யத் தேவையில்லாத தொழிலாளர்களை எதிர்த்தனர்.
உழைக்கும் துறை எப்போதும் சமூகத்தில் மிகவும் புரட்சிகரமானதாக இருந்து வருகிறது, எப்போதும் அதை அடைய முடியாவிட்டாலும், அவர்களின் உரிமைகளுக்காகவும், அவர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்துவதற்காகவும் எப்போதும் போராடும் துறையாகும். நவீன சமூகங்களில், தொழிலாளர்கள் வழக்கமாக தொழிற்சங்கங்கள் அல்லது தொழிற்சங்கங்களில் குழுவாக உள்ளனர், அவை ஒவ்வொரு தொழிலாளியின் உரிமைகளையும் பாதுகாப்பதையும் முக்கிய நோக்கமாகக் கொண்ட அமைப்புகளாகும். அவர் மூலமாகவும், இந்த சமூகத் துறையின் நல்வாழ்வில் ஆர்வமுள்ள பல அரசாங்கங்களின் நடவடிக்கைக்கு நன்றி, தொழிலாளர்கள் தங்கள் வாழ்க்கை நிலைமைகளில் முக்கியமான முன்னேற்றங்களை உருவாக்க முடிந்தது.
